- Ley
- REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
- Artículo
- 10
Artículo 10 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
El nombramiento es el documento oficial que confirma que trabajas para la CAPTRALIR, y ahí se explica cómo es tu contrato (si es temporal, permanente, etc.). Este papel sí o sí debe estar por escrito y es lo que hace legal tu relación con la empresa. Sin ese documento firmado, no hay forma de comprobar que tienes un trabajo ahí.
Texto oficial
ARTÍCULO 10.- El nombramiento es el instrumento jurídico que formaliza la relación de trabajo entre la CAPTRALIR y el Trabajador e indica el carácter de la contratación y debe constar por escrito.
⚖️ Esta información es general y no sustituye la asesoría de un profesional. Si tu situación es delicada o tiene detalles particulares, es importante que la consultes con un abogado.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.