Artículo 132 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

La CAPTRALIR va a crear un grupo especial para manejar un fondo de dinero que ya se mencionó antes. Ese grupo se llamará Comisión Mixta del Fondo de Estímulos y Recompensas para los Trabajadores. Su función será repartir apoyos o premios a los empleados, siguiendo las reglas de este reglamento y otras que después apruebe el Consejo Directivo (que es como la junta que toma las decisiones importantes). En la siguiente parte del documento, del Título XIII, se habla de las sanciones, o sea, los castigos o medidas que se aplican cuando alguien no cumple las reglas.

Texto oficial

ARTÍCULO 132.- Para la administración del fondo de que trata el artículo anterior, la CAPTRALIR creará un organismo que se denominará Comisión Mixta del Fondo de Estímulos y Recompensas para los Trabajadores, que funcionará con base en las disposiciones de este Reglamento Interno y las demás que en su oportunidad se aprueben por el H. Consejo Directivo. TITULO XIII Capítulo Primero DE LAS SANCIONES