Artículo 23 de la Ley que crea el Organismo Público Descentralizado de carácter Estatal denominado Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl

Para entrar a trabajar como maestro en esa universidad, o para subir de puesto y quedarte en el trabajo, tienes que ganar un concurso por oposición. Eso significa que compites con otros candidatos y un grupo de maestros muy reconocidos califica quién es el mejor. El consejo directivo de la universidad pone las reglas para que esos concursos sean justos y solo entren o suban los más preparados. Además, el proceso para asegurar que te puedas quedar en el puesto comienza solo después de que hayas cumplido cinco años trabajando ahí.

Texto oficial

Artículo 23.- El ingreso, promoción y permanencia del personal académico de la Universidad se realizará mediante concursos de oposición, que serán calificados por las comisiones que para ese efecto se establezcan. Estas comisiones estarán integradas por académicos de alto reconocimiento. Las normas y procedimientos que el consejo directivo expida para regular los concursos deberán asegurar el ingreso, la promoción y la permanencia de personal altamente Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” el 7 de septiembre de 1991. Última reforma POGG: 6 de mayo de 2022. LEY QUE CREA EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DE CARÁCTER ESTATAL DENOMINADO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL 8 calificado. Los procedimientos de permanencia se desarrollarán a partir del quinto año de ingreso del personal académico.