Artículo 108 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

Para subir de puesto o tener mejores condiciones en el trabajo del gobierno, toman en cuenta tres cosas básicas: tu preparación (estudios y conocimientos para el puesto), tu eficiencia (qué tan bien haces tu chamba usando tus habilidades y esfuerzo) y tu antigüedad (el tiempo que has trabajado en cualquier institución pública cubierta por esta ley). La antigüedad no se pierde si andas en un cargo de elección popular, en una comisión sindical o en un puesto de confianza. Cada institución pública decide cómo evaluar estos puntos según sus reglas internas, pero la antigüedad nunca puede valer más que la preparación y la eficiencia.

Texto oficial

ARTÍCULO 108. Los factores que deben ser tomados en cuenta, como mínimo, para establecer el sistema escalafonario son: preparación, eficiencia y antigüedad. Para los efectos de esta ley se entiende como: I. Preparación, los conocimientos y la formación académica o profesional acreditada satisfactoriamente, así como el dominio de los principios teóricos y prácticos que requiere el puesto a desempeñar; II. Eficiencia, el grado de efectividad, empleo de aptitudes personales y aplicación de esfuerzo en el desempeño del puesto para el que el servidor público haya sido designado; y III. Antigüedad, el tiempo efectivo de servicios prestados en cualquier institución pública, cuya relación laboral se rija por la presente ley. La antigüedad no se perderá por encontrarse en el desempeño de un cargo de elección popular, comisión sindical o puesto de confianza. Los factores escalafonarios se evaluarán mediante los sistemas que se establezcan en los reglamentos de escalafón de cada institución pública, pero en ningún caso el factor antigüedad podrá tener mayor valor que la preparación y la eficiencia.