Artículo 20 de la LEY de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Si tu jefe contrata a una empresa que da vales (como de despensa) y esa empresa no cumple con los requisitos que marca la ley, el patrón recibirá una multa. La multa será de entre 2,000 y 6,000 veces el salario mínimo diario de tu zona. Por ejemplo, si el salario mínimo es de 200 pesos al día, la multa podría ir desde 400,000 hasta 1,200,000 pesos. Esto es para que los patrones solo trabajen con empresas autorizadas.
Texto oficial
Artículo 20. La contratación por parte del patrón de una empresa emisora de vales que no cumpla los requisitos señalados en el artículo 11 de esta Ley se sancionará con multa de dos mil hasta seis mil veces el salario mínimo general diario vigente en la zona económica de que se trate.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.