Artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo

La ley te prohíbe hacer cosas que pongan en riesgo tu seguridad o la de tus compañeros, y tampoco puedes dañar las instalaciones donde trabajas. No debes faltar al trabajo sin una razón válida o sin permiso de tu jefe, ni tomar herramientas o materiales de la empresa sin autorización. Está prohibido llegar borracho o bajo el efecto de drogas, a menos que tengas una receta médica; si es así, avísale a tu patrón antes de empezar. Tampoco puedes usar las herramientas del trabajo para otra cosa, hacer propaganda, pedir dinero entre los compañeros o tener conductas de acoso sexual o actos inmorales en el trabajo.

Texto oficial

Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores: I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón; LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 14-05-2026 40 de 457 III. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada; IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez; V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico; VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; VII. Suspender las labores sin autorización del patrón; VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados; Fracción reformada DOF 30-11-2012 X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y Fracción reformada DOF 30-11-2012 XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo. Fracción adicionada DOF 30-11-2012 CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores