Artículo 118 de la LEY de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

El artículo dice que las empresas que manejan tu dinero o prestan servicios en ciertos sistemas tienen que tratar a sus empleados como marca la ley. Esto significa que los trabajadores tienen derechos como jornada máxima de 8 horas, días de descanso, salario justo y vacaciones, igual que cualquier otro trabajador en México. La regla principal es la Constitución en su artículo 123, que es como la "ley base" de los derechos laborales, y también aplica la Ley Federal del Trabajo. En palabras sencillas: los empleados de esas empresas no tienen un trato especial, sino las mismas protecciones que cualquier persona que trabaja en el país.

Texto oficial

Artículo 118.- Las relaciones entre las administradoras y empresas operadoras, con sus empleados, se regirán por lo dispuesto en el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo.