Artículo 111 del REGLAMENTO de la Ley Minera

Este artículo explica cuándo se hacen evaluaciones especiales en el trabajo, como exámenes fuera de lo normal. Por ejemplo, si eres un empleado de nivel básico y quieres subir a un puesto de jefe medio o alto, te aplican una de estas evaluaciones. También aplica si ya eres jefe medio y quieres pasar a un puesto más alto, o si trabajas en áreas como oficinas, policía o fiscalía y quieres ascender a un cargo de mando. Incluso aplica para quienes quieren entrar por primera vez al servicio de carrera, o en casos especiales que marquen las reglas. En resumen, son pruebas que se hacen en situaciones específicas para subir de puesto o ingresar al sistema.

Texto oficial

Artículo 111. Los procesos de evaluación extraordinarios se practicarán en los supuestos previstos en el artículo 53 de la Ley Orgánica, y en los casos siguientes: I. Tratándose de personal hasta el nivel de enlace que aspire a ocupar un puesto de mando medio o superior; II. Tratándose de personal de mando medio que aspire a ocupar un puesto de mando superior; III. Tratándose de personal de la rama administrativa que aspire a ocupar un cargo de oficial ministerial, agente del Ministerio Público de la Federación, agente de la Policía o perito, o de mando en la actividad sustantiva; Fe de erratas a la fracción DOF 21-09-2012 IV. Tratándose de los agentes del Ministerio Público de la Federación, agentes de la Policía o peritos que aspiren a ocupar un cargo de mando superior en la actividad sustantiva, conforme al artículo 91 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública; V. Tratándose de aspirantes a ingresar al Servicio de Carrera, y VI. Tratándose de los casos de excepción que señalen la normativa aplicable.