PRUEBA TESTIMONIAL A CARGO DE UN CODEMANDADO. SI SU OFRECIMIENTO SE AJUSTA A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTÍCULOS 777 Y 880, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES ILEGAL SU DESECHAMIENTO.

El carácter de codemandado en el juicio laboral no impide que diversa parte ofrezca su testimonio para acreditar algún hecho fundatorio de sus excepciones o defensas respecto del que afirma tuvo conocimiento, pues ese carácter no hace que pierda su naturaleza de testigo respecto de esos hechos. Consecuentemente, su desechamiento por esa circunstancia es ilegal si el ofrecimiento se ajustó a lo dispuesto por los artículos 777 y 880, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo , de los que se advierte el derecho de las partes para ofrecer las pruebas que estimen conducentes en relación con los hechos controvertidos. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.