PLIEGO TESTAMENTARIO DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS. INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA CIENTO TREINTA Y SEIS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (ACLARACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA VII.1o.A.T. J/20).

Este Tribunal Colegiado de Circuito en la jurisprudencia VII.1o.A.T. J/20 , publicada en la página mil doscientos siete, Tomo X, Novena Época del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta correspondiente al mes de octubre de mil novecientos noventa y nueve, sostuvo: "De la detenida lectura de la cláusula ciento treinta y seis del Contrato Colectivo de Pemex que, en lo conducente, establece: ‘Para los efectos del pago del seguro de vida y de la pensión post-mortem por la que opte, el jubilado deberá señalar en las formas especiales que le proporcionará el patrón al momento de jubilarse, a sus beneficiarios que deban recibir estas prestaciones. Para tales fines, el jubilado deberá señalar a su cónyuge y/o hijos que dependan económicamente de él para que reciban por lo menos el 50% -cincuenta por ciento- de estas prestaciones, pudiendo disponer libremente del 50% restante.’, se desprende que el trabajador está obligado a designar en el pliego testamentario como beneficiario del cincuenta por ciento de las prestaciones que le correspondan, a uno de sus hijos o a su cónyuge, con lo cual cumple con dicha cláusula, quedando en completa libertad de nombrar por el restante cincuenta por ciento a quien convenga a sus intereses, por lo que ese beneficiario, puede ser uno de aquéllos, otro familiar o alguien ajeno.". Sin embargo, una nueva reflexión sobre el tema conduce a este órgano jurisdiccional a aclarar los términos en que se emitió, y exponer que una recta interpretación de la referida cláusula permite concluir que su finalidad es, precisamente, la de proteger a los miembros de la familia del trabajador, y que ese primer cincuenta por ciento al que alude, puede asignarlo, sin orden de prelación, a su cónyuge y/o los hijos que hubiesen dependido económicamente de él y registrados en el censo médico, pudiendo, inclusive, en el supuesto de que sean dos o más hijos que reúnan esos requisitos, repartir entre todos ellos o sólo algunos ese cincuenta por ciento, y disponer en completa libertad del restante como mejor convenga a sus intereses, cuyo beneficiario o beneficiarios bien pueden ser su propia esposa, hijo o hijos, o alguien ajeno a su familia. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.