NOTIFICACIONES PERSONALES ULTERIORES EN EL JUICIO LABORAL. PARA SU VALIDEZ ES REQUISITO INDISPENSABLE QUE EN EL ACTA O CÉDULA RESPECTIVA SE ASIENTE QUE SE ENTREGA COPIA DE LA RESOLUCIÓN O ACUERDO QUE SE NOTIFICA, AUTORIZADA POR EL ACTUARIO.

La interpretación armónica de los artículos 742, fracción VI , 744 y 751, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo , permite establecer que todas aquellas notificaciones que tengan el carácter de personales y que no sea la primera en el procedimiento laboral, se practicarán directamente con el interesado o con su autorizado, o bien, por medio de cédula. En ambos casos, el actuario que practique la diligencia deberá anexar y hacer constar en el acta de notificación o en la cédula, según sea el caso, la entrega de una copia autorizada del acuerdo o resolución que se ordene notificar, pues si no procede en tales términos la notificación es nula de conformidad con lo dispuesto en el artículo 752 de la ley laboral. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO.