TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL. NO VIOLA GARANTÍAS SU DESERCIÓN CUANDO EL OFERENTE NO PRESENTA SUS TESTIGOS, NO OBSTANTE QUE AL JUSTIFICAR SU AUSENCIA DENOTA LA FACTIBILIDAD DE HACERLO.

Aun cuando la Junta laboral no agote los medios legales para que los testigos comparezcan al desahogo de su deposado y deje a cargo del oferente su presentación, no le causa perjuicio la deserción de la prueba, porque si tuvo la posibilidad de exhibir los certificados médicos de los testigos, es evidente que sí tenía los medios para presentarlos, máxime si la autoridad señaló diversas fechas para su desahogo y no lo hizo; por tanto, no existió violación procesal que haya provocado estado de indefensión, sino lo que ocurrió fue que faltó interés del oferente para el desahogo de la testimonial. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO CIRCUITO.