I.10o.T. J/1 Jurisprudencia9a. ÉpocaT.C.C.Laboral

EJECUTORIA DE AMPARO, CUMPLIMIENTO. NO RELEVA A LA JUNTA RESPONSABLE DE OBSERVAR LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 840 A 846 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

[J]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XII, Diciembre de 2000; Pág. 1220

El hecho de que la Junta responsable dicte el laudo reclamado en cumplimiento de una ejecutoria de amparo, de ninguna manera resulta obstáculo para no observar lo dispuesto en los artículos 840 a 846 de la Ley Federal del Trabajo , relativos a la emisión del laudo, máxime cuando la referida ejecutoria de amparo no vinculó a la resolutora a fallar en determinado sentido, sino que le dejó plenitud de jurisdicción para resolver la controversia laboral, en virtud de que con ello no hace más que llevar a cabo la función para la cual fue creada, de la cual no puede apartarse. DÉCIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Precedentes

Amparo directo 4550/99. José Pedro Hernández Bonilla. 28 de junio de 1999. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Mendoza Montiel. Secretario: Juan José Cantú Treviño. Amparo directo 3400/2000. Vanta, S.A. de C.V. 31 de mayo de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Irma G. García Carvajal. Secretario: Juan José Cantú Treviño. Amparo directo 4680/2000. Coto y Compañía, S.A. de C.V. 15 de junio de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Irma G. García Carvajal. Secretario: Juan José Cantú Treviño. Amparo directo 4790/2000. Saavedra y Sordo, S.A. de C.V. 28 de junio de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Martín Borrego Martínez. Secretario: Ángel Salazar Torres. Amparo directo 4800/2000. Mateos, Martínez, Villegas y Cía., S.A. 28 de junio de 2000. Unanimidad de votos. Ponente: Martín Borrego Martínez. Secretario: Ángel Salazar Torres. Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo V, abril de 1997, página 192, tesis I.4o.T. J/3, de rubro: " SENTENCIA DE AMPARO, CUMPLIMIENTO DE LA. NO RELEVA A LA JUNTA RESPONSABLE DE OBSERVAR LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 840 A 846 Y DEMÁS APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO .".