COSA JUZGADA EN EL JUICIO LABORAL. AL RESOLVER EL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN PUEDE CONVALIDARSE LA DETERMINACIÓN DE LA PERSONA SECRETARIA INSTRUCTORA, DE RECABAR PRUEBAS PARA ACREDITAR SU ACTUALIZACIÓN.

Hechos: En el procedimiento laboral la secretaria instructora ordenó la práctica de diligencias para mejor proveer ante la existencia de indicios que podrían acreditar la excepción de la cosa juzgada refleja. Contra esa determinación la actora interpuso el recurso de reconsideración, que se declaró infundado con el argumento de que en los actos procesales de la fase escrita del procedimiento, hasta antes de la audiencia preliminar, el tribunal puede auxiliarse de aquélla para el dictado de los acuerdos o providencias, además de que el análisis de la cosa juzgada es de orden público y de estudio oficioso. Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que al resolver el recurso de reconsideración previsto por el artículo 871, último párrafo, de la Ley Federal del Trabajo, puede convalidarse la determinación de la persona secretaria instructora emitida en la fase escrita, de recabar pruebas para mejor proveer, con la finalidad de verificar la actualización de la cosa juzgada. Justificación: De conformidad con el último párrafo del artículo 871 de la Ley Federal del Trabajo, el recurso de reconsideración procede contra los actos u omisiones de la persona secretaria instructora, el cual debe ser resuelto de plano por la persona juzgadora en la audiencia preliminar, en el cual puede convalidarse la práctica de diligencias para mejor proveer, tendentes a acreditar la referida excepción. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.