Artículo 330-B de la LEY Federal del Trabajo

Cuando entras a trabajar, el acuerdo debe estar por escrito en un contrato, y tanto tú como tu patrón deben quedarse con una copia. En ese contrato tienen que aparecer datos como tu nombre, tu edad, tu sexo, tu domicilio y los del patrón, además de en qué consiste tu trabajo y cuánto te van a pagar (con fecha, lugar y cómo te pagan). Si trabajas desde casa (teletrabajo), el contrato debe especificar qué equipo y materiales te dan, así como cuánto te van a pagar por servicios como luz o internet. También se tienen que fijar cómo se van a comunicar y supervisar, los horarios, y todo lo que tú y el patrón acuerden, siempre y cuando no violen la ley.

Texto oficial

Artículo 330-B.- Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito mediante un contrato y cada una de las partes conservará un ejemplar. Además de lo establecido en el artículo 25 de esta Ley, el contrato contendrá: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo y domicilio de las partes; II. Naturaleza y características del trabajo; III. Monto del salario, fecha y lugar o forma de pago; IV. El equipo e insumos de trabajo, incluyendo el relacionado con las obligaciones de seguridad y salud que se entregan a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo; V. La descripción y monto que el patrón pagará a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo por concepto de pago de servicios en el domicilio relacionados con el teletrabajo; VI. Los mecanismos de contacto y supervisión entre las partes, así como la duración y distribución de horarios, siempre que no excedan los máximos legales, y VII. Las demás estipulaciones que convengan las partes. Artículo adicionado DOF 11-01-2021