Artículo 547 de la LEY Federal del Trabajo

El artículo 540 habla de seis situaciones por las cuales los Inspectores del Trabajo (las personas que revisan que se cumplan las leyes laborales) pueden meterse en problemas. Si un inspector no hace las visitas de revisión que debe hacer, o si pone información falsa en sus reportes, eso es una falta grave. También comete una falta si recibe regalos o dinero, directa o indirectamente, de los trabajadores o de los jefes. O si no sigue las órdenes de su jefe, o si no avisa a las autoridades (Ministerio Público) cuando un patrón no le paga el salario mínimo a un trabajador del campo. Todas estas son faltas especiales por las que el inspector puede ser responsable.

Texto oficial

Artículo 547.- Son causas especiales de responsabilidad de las y los Inspectores del Trabajo: Párrafo reformado DOF 24-01-2024 I. No practicar las inspecciones a que se refiere el artículo 542, fracciones II y III; II. Asentar hechos falsos en las actas que levanten; III. La violación de las prohibiciones a que se refiere el artículo 544; IV. Recibir directa o indirectamente cualquier dádiva de los trabajadores o de los patrones; V. No cumplir las órdenes recibidas de su superior jerárquico; y VI. No denunciar ante el Ministerio Público, a la persona empleadora de una negociación industrial, de trabajo del campo, minera, comercial o de servicios que omita el pago o haya dejado de pagar el salario mínimo general a una persona trabajadora del campo a su servicio. Fracción adicionada DOF 24-12-1974. Reformada DOF 24-01-2024