Tesis en materia Laboral

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PENSIÓN DE INVALIDEZ. SI EL ASEGURADO ACREDITA QUE TIENE DERECHO A ELLA DEBE CONDENARSE AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL A CUBRIR LAS PRESTACIONES INHERENTES A AQUÉLLA, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE HAYAN RECLAMADO O NO.I.9o.T.225 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PENSIÓN POR RIESGO DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. LA ANTIGÜEDAD PARA EFECTOS DE FIJAR SU CUANTÍA DEBE COMPUTARSE DESDE LA FECHA DE INGRESO HASTA AQUELLA EN QUE SE DETERMINE EL GRADO DE INCAPACIDAD, AUN CUANDO AQUÉLLOS CONTINÚEN TRABAJANDO POSTERIORMENTE (CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN 2003).I.13o.T.171 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PENSIÓN VITALICIA DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO NACIONAL DE CRÉDITO RURAL, S.N.C. EL ESTÍMULO DE PUNTUALIDAD ES APTO PARA INTEGRAR LA CUANTÍA BÁSICA PARA SU CÁLCULO.I.6o.T.316 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PERSONALIDAD EN LOS JUICIOS LABORALES BUROCRÁTICOS. PARA TENERLA POR ACREDITADA DEBE APLICARSE LA LEY RELATIVA Y NO LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE TABASCO).X.3o.55 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRESTACIONES EXTRALEGALES. PARA CONSIDERARLAS COMPONENTES DEL SALARIO INTEGRADO DEBEN CUMPLIR DETERMINADOS REQUISITOS Y PROVENIR DE LOS CONTRATOS INDIVIDUAL O COLECTIVO DE TRABAJO O DERIVAR DE LA COSTUMBRE.II.T.301 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. ÚNICAMENTE TIENEN DERECHO A QUE SE LES CUBRA EL PAGO DE 1095 DÍAS DEL ÚLTIMO SALARIO PERCIBIDO Y 50 DÍAS POR CADA AÑO COMPLETO DE SERVICIOS O PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE A LAS FRACCIONES DE AÑO (INTERPRETACIÓN DE LAS FRACCIONES I, II Y III DE LA CLÁUSULA 89 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN 2003).I.13o.T.170 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO CON QUINCE AÑOS DE SERVICIOS. PROCEDE SU PAGO TANTO PARA LOS DE CONFIANZA COMO PARA LOS DE BASE (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).II.T.295 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. EL NÚMERO MÁXIMO DE TRES TESTIGOS ES ADMISIBLE RESPECTO DE UNO O DIVERSOS HECHOS.V.1o.C.T.84 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RECONVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU FALTA DE CONTESTACIÓN CUANDO SE FUNDA EN HECHOS QUE FORMAN PARTE DE LA LITIS DEL JUICIO PRINCIPAL, NO CONLLEVA A ESTABLECER QUE EL TRABAJADOR SE CONDUJO CON SILENCIO Y EVASIVAS Y, QUE POR TANTO, DEBEN TENERSE POR CIERTOS.I.3o.T.153 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RELACIÓN LABORAL. CUANDO EL DEMANDADO LA NIEGA Y SE LA ATRIBUYE A UN TERCERO NO PUEDE IMPONÉRSELE LA CARGA DE LA PRUEBA.XIX.1o.P.T.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RELACIÓN LABORAL. SE ACREDITA LA CALIDAD DE PATRÓN CUANDO SE LE TIENE POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO Y POR PERDIDO SU DERECHO PARA OFRECER PRUEBAS Y, POR TANTO, LA JUNTA AL PRONUNCIAR EL LAUDO NO PUEDE OCUPARSE DEL ESTUDIO DE AQUELLA CUESTIÓN AUN CUANDO EXISTAN PRUEBAS QUE DEMUESTREN LO CONTRARIO.I.13o.T.172 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
REPARTO DE UTILIDADES. LA CONFESIÓN EXPRESA DEL PATRÓN DE QUE AL TRABAJADOR LE CORRESPONDE DETERMINADA CANTIDAD LÍQUIDA POR TAL CONCEPTO, PRESUPONE QUE SE AGOTÓ EL PROCEDIMIENTO RESPECTIVO.II.T.302 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SALARIO INTEGRADO. CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN REUNIR SUS COMPONENTES PARA QUE FORMEN PARTE DE AQUÉL.II.T.298 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SEGURO SOCIAL. EL VALOR PROBATORIO DE LA PRUEBA DE INSPECCIÓN SOBRE LA CÉDULA BASE DE DATOS COMPUTARIZADA DE LOS TRABAJADORES PARA ACREDITAR SU ANTIGÜEDAD GENÉRICA, QUEDA AL PRUDENTE ARBITRIO DE LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL.2a./J. 15/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007
SEGURO SOCIAL. LA CLÁUSULA 56 DE SU CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES DE INTERPRETACIÓN ESTRICTA Y SOLAMENTE ES APLICABLE TRATÁNDOSE DE DESPIDO INJUSTIFICADO (CONTRATO VIGENTE EN 2005-2007).2a./J. 14/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007
SEGUROS DE GASTOS MÉDICOS Y DE VIDA CONTRATADOS POR EL PATRÓN EN FAVOR DEL TRABAJADOR. LAS CANTIDADES EROGADAS POR TALES CONCEPTOS NO FORMAN PARTE DEL SALARIO.II.T.300 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. CUANDO UN ASEGURADO RECLAMA LA DEVOLUCIÓN DE LAS APORTACIONES, CONFORME AL ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO TRANSITORIO, INCISO B), DE LA VIGENTE LEY DEL SEGURO SOCIAL ÚNICAMENTE TIENE DERECHO A LA CANTIDAD RELATIVA AL CONCEPTO DE RETIRO MAS NO A LA ENTREGA DE LA CORRESPONDIENTE AL RAMO DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.I.13o.T.173 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SUSPENSIÓN, RESCISIÓN O TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SI EL PATRÓN ALEGA COMO DEFENSA LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR A SUS LABORES POR CIERTO TIEMPO, A AQUÉL CORRESPONDE ACREDITAR NO SÓLO DICHA CIRCUNSTANCIA, SINO TAMBIÉN EL MOTIVO DE LA SEPARACIÓN.IV.3o.T.240 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. CUANDO EXISTA CONFLICTO SOBRE LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL (CONFIANZA O DE BASE), EL JUZGADOR DEBE ANALIZAR SI SE SATISFACEN LOS REQUISITOS DE LA ACCIÓN, AUN CUANDO EL PATRÓN NO HAYA OPUESTO EXCEPCIONES Y VERIFICAR LA EXISTENCIA DE LA NORMA COMPLEMENTARIA QUE PREVEA LAS FUNCIONES DE DIRECCIÓN, INCLUSO EN AQUELLAS DE CARÁCTER DIVERSO A LA LABORAL.I.3o.T.152 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PARA DETERMINAR LA TEMPORALIDAD EN SUS NOMBRAMIENTOS ES IMPROCEDENTE APLICAR SUPLETORIAMENTE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO A LA LEGISLACIÓN QUE LOS REGULA, PUES ÉSTA NO CONTIENE LAGUNA AL RESPECTO.I.4o.T.67 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
TRABAJADORES DE CONFIANZA DE LA INDUSTRIA MINERA. LES ES APLICABLE EL CONTRATO COLECTIVO CUANDO AQUÉLLOS DURANTE TODA SU RELACIÓN LABORAL SE DESEMPEÑARON CON ESA CATEGORÍA Y POR ELLO NO SE UBICAN EN LA HIPÓTESIS QUE PREVÉ EL NUMERAL 53 DEL REFERIDO CONTRATO.V.1o.C.T.77 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
AGRAVIOS INOPERANTES EN LA REVISIÓN. LO SON AQUELLOS QUE IMPUGNAN CONSIDERACIONES QUE, AUN CUANDO SUSTENTAN LA SENTENCIA DE AMPARO, NO EMANAN DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN ESGRIMIDOS POR EL PATRÓN-QUEJOSO.II.T.308 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO. NO LO ES EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS TRATÁNDOSE DE LA OBLIGACIÓN QUE LE IMPONE EL ARTÍCULO 118 DE LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ENTIDAD.2a./J. 38/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL PATRÓN HAYA DIRIGIDO EL ESCRITO RELATIVO AL PRESIDENTE Y NO A LA JUNTA CORRESPONDIENTE, NO CONCULCA DERECHOS SUBJETIVOS PÚBLICOS DEL TRABAJADOR NI LO DEJA SIN DEFENSA SI TUVO CONOCIMIENTO DE ÉL.XV.3o.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
CESE. LA NOTIFICACIÓN EXTEMPORÁNEA DE LA RESOLUCIÓN EN QUE SE DETERMINA, NO TIENE COMO CONSECUENCIA PRESUMIR SU INJUSTIFICACIÓN (TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS).III.1o.T. J/69 · 9a. Época · T.C.C. · 2007
COMPETENCIA. SI UN TRIBUNAL LABORAL LA DECLINA EN FAVOR DEL TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, AMBOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, Y ÉSTE AL DICTAR SENTENCIA SE DECLARA INCOMPETENTE SIN REMITIR EL EXPEDIENTE A LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE PARA DIRIMIR EL CONFLICTO Y HACERLO DEL CONOCIMIENTO DEL QUE SE LO REMITIÓ, ELLO INFRINGE LAS GARANTÍAS CONTEMPLADAS EN LOS ARTÍCULOS 14, 16 Y 17 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.XV.1o.25 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
CONTRATOS EN MATERIA LABORAL. EL PRINCIPIO DE LA PREEMINENCIA DE LA VOLUNTAD DE LAS PARTES SOBRE LA LEY, SÓLO OPERA EN BENEFICIO DE LA CLASE TRABAJADORA, MAS NUNCA EN SU PERJUICIO.VII.2o.A.T.79 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
CRÉDITOS OTORGADOS POR EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES. LA ESTIPULACIÓN EN UN CONTRATO DE COMPRAVENTA EN EL SENTIDO DE QUE PARA SU CANCELACIÓN, EN CASO DE INVALIDEZ DEL ASEGURADO, REQUIERE QUE ÉSTE NO HUBIERA SUFRIDO UN SINIESTRO PREEXISTENTE O QUE TUVIERA SECUELAS DE PADECIMIENTOS GENERADOS MANIFIESTA Y PROLONGADAMENTE POR ENFERMEDADES O RIESGOS DE TRABAJO CON ANTERIORIDAD A SU OTORGAMIENTO ES ILEGAL, PORQUE TALES REQUISITOS NO LOS EXIGEN LOS ARTÍCULOS 145 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y 51 DE LA LEY QUE RIGE AL REFERIDO INSTITUTO.VII.2o.A.T.80 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
DEMANDA LABORAL. EN TRATÁNDOSE DE LA CAUSA DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR, PREVISTA EN LA FRACCIÓN V DEL ARTÍCULO 51 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA JUNTA DEBE PREVENIRLO PARA QUE LA ACLARE, CUANDO SEA OMISO EN PRECISAR EL TIEMPO Y LUGAR CONVENIDOS O ACOSTUMBRADOS EN DONDE EL PATRÓN CUBRÍA SUS SALARIOS.I.6o.T.322 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
DEMANDA LABORAL. LA JUNTA DEBE TOMAR EN CONSIDERACIÓN TODOS LOS HECHOS QUE SE HAGAN VALER, AUN CUANDO SE CONTENGAN EN EL CAPÍTULO DE PRESTACIONES, SI EN ELLOS SE NARRAN CIRCUNSTANCIAS ESENCIALES RESPECTO DE LO QUE SE RECLAMA, Y EL ACTOR SE DESISTA DE LA PRESTACIÓN QUE LOS CONTENGA CON POSTERIORIDAD A LA RATIFICACIÓN DE AQUÉLLA.I.9o.T.226 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
DEMANDA LABORAL. SI CARECE DE FIRMA PERO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, Y OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS, EL TRABAJADOR LA RATIFICA, CON ELLO SE SUBSANA DICHA OMISIÓN.XV.3o.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA FORMULADO POR ABOGADO QUE NO TIENE FACULTADES PARA ELLO. SI LA JUNTA OMITE DAR VISTA CON AQUÉL AL TRABAJADOR A EFECTO DE QUE MANIFIESTE LO QUE A SU DERECHO CORRESPONDA, DEBE ORDENARSE LA REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO.XV.3o.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
DESPIDO INJUSTIFICADO. SE ACTUALIZA CUANDO TRATÁNDOSE DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 37, FRACCIÓN II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL PATRÓN SE EXCEPCIONA ARGUMENTANDO QUE NO SE DIO AQUÉL, PERO NO ACREDITA QUE SE AGOTÓ LA CAUSA QUE DIO ORIGEN A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, O LA INCORPORACIÓN DEL EMPLEADO SUSTITUIDO A SUS LABORES.VIII.3o.27 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN O PENSIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL COLEGIO DE MÉXICO, A.C. AL CONSTITUIR UNO DE LOS ELEMENTOS INTEGRADORES DEL SALARIO PARA EFECTOS INDEMNIZATORIOS, DEBE PAGARSE CON BASE EN EL SALARIO TABULAR.I.5o.T.231 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
GRATIFICACIONES POR JUBILACIÓN Y PENSIÓN, Y RENUNCIA VOLUNTARIA DE LOS TRABAJADORES DEL COLEGIO DE MÉXICO, A.C. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL CONTRATO COLECTIVO QUE LOS RIGE PREVEA QUE AQUÉLLAS DEBEN PAGARSE INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER OTRA PRESTACIÓN A LA QUE TUVIERAN DERECHO LOS EMPLEADOS, NO IMPLICA QUE DEBAN CUBRIRSE AMBAS.I.5o.T.230 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
INSUMISIÓN AL ARBITRAJE. EL ESCRITO MEDIANTE EL CUAL EL PATRÓN PRETENDE DESISTIRSE DE AQUÉLLA DEBE TRAMITARSE INCIDENTALMENTE Y DARSE A CONOCER AL TRABAJADOR ANTES DE QUE LA JUNTA SE PRONUNCIE AL RESPECTO.XIX.1o.12 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE AUNQUE SE MODIFIQUE LA JORNADA DE TRABAJO, SI ES EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR.V.2o.160 L (8a.) · 9a. Época · T.C.C. · 2007
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SU CALIFICACIÓN PREVIA, PROCEDE TAMBIÉN, CUANDO SE RECLAME INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL.I.9o.T.229 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PENSIÓN DE VIUDEZ U ORFANDAD. PARA CONOCER DEL JUICIO DE AMPARO Y SUS RECURSOS, PROMOVIDOS CONTRA LA MODIFICACIÓN EFECTUADA UNILATERALMENTE POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, SON COMPETENTES LOS ÓRGANOS QUE CONOZCAN DE LA MATERIA LABORAL.2a. XVII/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE LA FRACCIÓN I DEL ARTÍCULO 82 DEL REGLAMENTO RESPECTIVO, PREVEA LOS REQUISITOS DE AÑOS DE SERVICIOS Y EDAD QUE DEBEN SATISFACERSE PARA QUE SE LES OTORGUE EN UN MONTO NO MENOR DEL 80%, NO IMPIDE QUE LAS PARTES CONVENGAN UN PORCENTAJE ESPECIAL CUANDO NO SE REÚNAN AQUÉLLOS.I.13o.T.175 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PLAZAS. EL ARTÍCULO 42, FRACCIÓN II, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL PARA EL ESTADO DE SONORA, RELATIVO A LA SUPRESIÓN DE AQUÉLLAS, EXCEDE LO DISPUESTO EN EL NUMERAL 123, APARTADO B, FRACCIÓN IX, DE LA CONSTITUCIÓN Y EN LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.2a./J. 33/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007
PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. SE INTERRUMPE CON LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA RESPECTO DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS EN ELLA, MAS NO DE LAS QUE SE EJERCITEN CON POSTERIORIDAD.I.5o.T.232 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. ANTE SU INCORRECTA DENOMINACIÓN LA JUNTA, SUPLIENDO EL ERROR POR MEDIO DE LA INTERPRETACIÓN Y ATENDIENDO A LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE LA CAUSA DE PEDIR, DEBE ADMITIRLA.VIII.3o.29 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. NORMAS QUE DEBE ACATAR EL TRIBUNAL RESPECTIVO PARA SU APRECIACIÓN (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE SONORA).V.1o.C.T.100 C · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RELACIÓN DE TRABAJO. CORRESPONDE AL DEMANDADO LA CARGA DE LA PRUEBA CUANDO SE ARGUMENTA QUE LA QUE EXISTIÓ FUE UNA DIVERSA DE CONCUBINATO.II.T.309 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RELACIÓN LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL TRABAJADOR ADMITA QUE RECIBÍA SU SALARIO DE PERSONA DIVERSA A LA ENJUICIADA, NO DESVIRTÚA LA PRESUNCIÓN DE SU EXISTENCIA.II.T.307 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
RELACIÓN LABORAL. SI EL TRABAJADOR RECLAMA DE VARIOS DEMANDADOS INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y DURANTE EL PROCEDIMIENTO CELEBRA CONVENIO CON ALGUNO DE ELLOS, EN EL QUE SE DESISTE DE LA DEMANDA Y DA POR TERMINADA AQUÉLLA, ELLO IMPLICA EL RECONOCIMIENTO DEL CARÁCTER PATRONAL DE LOS CODEMANDADOS Y, POR TANTO, DICHO ACUERDO TAMBIÉN LOS BENEFICIA.I.6o.T.321 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SALARIOS CAÍDOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. LA BASE SALARIAL QUE DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA SU PAGO DEBE COMPRENDER TODAS LAS PERCEPCIONES QUE SE LES CUBRAN A CAMBIO DE SUS SERVICIOS, TANTO NOMINADAS COMO INNOMINADAS (INTERPRETACIÓN DEL PRIMER Y SEGUNDO PÁRRAFOS DE LA CLÁUSULA 30 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, BIENIO 2004-2006).VIII.3o.28 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SALARIOS DEVENGADOS. CUANDO SU RECLAMO SE BASA EN HECHOS QUE RESULTAN INVEROSÍMILES, ES IMPROCEDENTE SU PAGO AUN CUANDO EL PATRÓN NO HAYA ACREDITADO HABERLOS CUBIERTO.XIX.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2007
SEGURO SOCIAL. EL ARTÍCULO 5o. A, FRACCIÓN XIX, DE LA LEY RELATIVA, ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 29 DE ABRIL DE 2005, AL PREVER LAS ACTIVIDADES QUE PUEDEN DESARROLLAR LOS TRABAJADORES EVENTUALES DEL CAMPO, ASÍ COMO LA TEMPORALIDAD DE SUS SERVICIOS POR CADA PATRÓN, NO VIOLA LA GARANTÍA DE LIBERTAD DE TRABAJO.2a. XXIII/2007 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2007

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