Tesis en materia Laboral

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HORAS EXTRAS. ES LEGAL QUE TANTO LA JUNTA COMO EL TRIBUNAL DE AMPARO PROCEDAN AL ESTUDIO DE LA RAZONABILIDAD DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO CUANDO SE ADVIERTA QUE LA DURACIÓN DE LA JORNADA ES INVEROSÍMIL.2a./J. 7/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
INTERPRETACIÓN MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 18 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. NO DEBE ENTENDERSE COMO UNA FACULTAD DEL JUZGADOR PARA CREAR PRESTACIONES O DERECHOS INEXISTENTES EN LA PROPIA LEY.IV.3o.T.224 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
LAUDO. LA FALTA DE FIRMA DE ALGUNO DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL ESTATAL O DEL SECRETARIO DE ACUERDOS CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN FORMAL AL PROCEDIMIENTO LABORAL QUE AMERITA CONCEDER EL AMPARO, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE EL QUEJOSO SEA EL PATRÓN O EL TRABAJADOR, Y QUE DICHA CIRCUNSTANCIA HAYA SIDO O NO ALEGADA POR ELLOS (LEGISLACIÓN BUROCRÁTICA DEL ESTADO DE CHIAPAS).XX.2o.35 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
MEDIA HORA DE DESCANSO. SI EL PATRÓN NO ACREDITA QUE EL TRABAJADOR LA DISFRUTÓ, DEBE CONDENÁRSELE A SU PAGO COMO TIEMPO EXTRAORDINARIO.X.1o.66 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
NOTIFICACIÓN PERSONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA ORDENADA PARA QUE EL ACREEDOR DE UN BIEN INMUEBLE EMBARGADO COMPAREZCA A LA AUDIENCIA DE REMATE, DEBE REALIZARSE CON LAS FORMALIDADES QUE DISPONE EL ARTÍCULO 743 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.III.2o.T.170 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE EL QUE SE PROPONE INCLUYENDO EL BONO DE DESPENSA COMO PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO, AUN CUANDO AL CONTESTAR LA DEMANDA EL PATRÓN HAYA MANIFESTADO LO CONTRARIO.XVII.31 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI DURANTE EL PROCEDIMIENTO SE DEMOSTRÓ QUE EL TRABAJADOR SE ENCONTRABA REGISTRADO ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL CON UN SALARIO INFERIOR AL QUE REALMENTE PERCIBÍA.IV.3o.T.222 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PENSIONES JUBILATORIAS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (ISSSTE). SI EL MONTO QUE ARROJA EL CÁLCULO DE LA CUOTA PENSIONARIA EXCEDE DE DIEZ SALARIOS MÍNIMOS SÓLO SE CUBRIRÁ COMO PENSIÓN EL IMPORTE DE ESOS DIEZ SALARIOS POR SER EL TOPE QUE ESTABLECE LA LEY.I.1o.A.138 A · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PRESTACIONES EN DINERO Y EN ESPECIE PREVISTAS EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. SI EL TRABAJADOR QUE SUFRE UN RIESGO DE TRABAJO NO LAS RECLAMA EXPRESA Y ESPECÍFICAMENTE, LA JUNTA SE ENCUENTRA IMPEDIDA PARA EMITIR CONDENA AL RESPECTO.I.13o.T.139 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. AL SER EL REFERIDO INSTITUTO UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO DE CARÁCTER FEDERAL, SE RIGE POR EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXXI, INCISO B), PUNTO 1, DE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA, PROCEDE SU PAGO POR SER UNA PRESTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.3o.T.122 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PRIMA QUINQUENAL. LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE CHIAPAS TIENEN DERECHO A ESA PRERROGATIVA EN TÉRMINOS DEL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 34 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DE APLICACIÓN SUPLETORIA A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL LOCAL.XX.2o.34 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. SU LEY ORGÁNICA NO ES INCONSTITUCIONAL POR CONSIDERAR A LOS PERITOS TÉCNICOS EMPLEADOS DE CONFIANZA, Y AUTORIZAR QUE SEAN SUJETOS PERIÓDICAMENTE A LAS EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA Y DEL DESEMPEÑO.1a. I/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
PRUEBA PERICIAL GRAFOSCÓPICA Y CALIGRÁFICA RELACIONADA CON LA OBJECIÓN DE UN DOCUMENTO. DEBE DECRETARSE SU DESERCIÓN SI EL OFERENTE, SIN JUSTIFICACIÓN, NO SE PRESENTA EL DÍA Y HORA SEÑALADOS POR LA JUNTA PARA QUE PROPORCIONE A LOS EXPERTOS MUESTRAS DE SU ESCRITURA.I.13o.T.138 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. DEBE ORDENARSE CUANDO A PESAR DE HABERSE DICTADO LAUDO FAVORABLE AL TRABAJADOR, LA JUNTA OMITIÓ LLEVAR A CABO EL COTEJO DEL DOCUMENTO EN QUE SE BASÓ PARA CONDENAR, SI AMBAS PARTES PROMUEVEN JUICIO DE AMPARO Y EL PATRÓN HACE VALER ARGUMENTOS QUE PUEDEN RESULTAR FUNDADOS.I.6o.T. J/75 · 9a. Época · T.C.C. · 2006
SALARIOS VENCIDOS. MOMENTO A PARTIR DEL QUE DEBEN COMPUTARSE CUANDO EL TRABAJADOR, A PESAR DE HABER SIDO DESPEDIDO, SIGUIÓ COBRANDO SU SALARIO.XXII.2o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
SALARIOS VENCIDOS. MOMENTO EN QUE CESA SU CAUSACIÓN, CUANDO SE EJERCITA LA ACCIÓN DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL.XXII.2o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
SEGURO DE VIDA CONTRATADO POR EL PATRÓN A FAVOR DE SUS TRABAJADORES COMO PRESTACIÓN EXTRALEGAL. SI LAS OBLIGACIONES CONTENIDAS EN EL CONTRATO DE SEGURO SE TASARON EN VECES DEL SUELDO, EN CASO DE EXISTIR CONTROVERSIA AL RESPECTO, LA CARGA DE LA PRUEBA CORRESPONDE A LA ASEGURADORA.III.2o.T.171 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
SEGURO SOCIAL. AL OPONER LA EXCEPCIÓN DE FALTA DE CONSERVACIÓN DE DERECHOS, DEBE PRECISAR LOS ELEMENTOS QUE LA SUSTENTAN.2a./J. 4/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
SEGURO SOCIAL. LA HOJA DE CERTIFICACIÓN DE DERECHOS TIENE PLENO VALOR PROBATORIO, AUNQUE NO HAYA SIDO RATIFICADA ANTE LA AUTORIDAD LABORAL POR LA PERSONA QUE LA EXPIDIÓ.IV.3o.T. J/59 · 9a. Época · T.C.C. · 2006
SINDICATOS. TOMA DE NOTA. LA AUTORIDAD REGISTRADORA SÓLO DEBE REVISAR ASPECTOS FORMALES DE LA DOCUMENTACIÓN ANEXADA PARA TAL EFECTO, NO CUESTIONES DE HECHO COMO CAUSALES DE NULIDAD DE LA ELECCIÓN.I.15o.T.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
TERCERO INTERESADO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL BUROCRÁTICO. PARA SU LLAMAMIENTO DEBE APLICARSE SUPLETORIAMENTE EL ARTÍCULO 690 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.XX.2o. J/13 · 9a. Época · T.C.C. · 2006
TERCERO PERJUDICADO EN EL AMPARO PROMOVIDO CONTRA LA EJECUCIÓN DE UN LAUDO. NO TIENE TAL CARÁCTER EL CODEMANDADO EN EL JUICIO LABORAL RESPECTO DEL CUAL SE ORDENÓ EL ARCHIVO DE LA DEMANDA COMO ASUNTO TOTAL Y DEFINITIVAMENTE CONCLUIDO, PORQUE AL NO HABER SIDO CONDENADO EN EL LAUDO NO PUEDE TENER INTERESES OPUESTOS A LOS DE LOS QUEJOSOS.IV.2o.T.108 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PARA DETERMINAR SI TIENEN UN NOMBRAMIENTO DE BASE O DE CONFIANZA, ES NECESARIO ATENDER A LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES QUE DESARROLLAN Y NO A LA DENOMINACIÓN DE AQUÉL.P./J. 36/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PARA DETERMINAR SUS DERECHOS EN VIRTUD DEL NOMBRAMIENTO EXPEDIDO, ATENDIENDO A LA TEMPORALIDAD, DEBE CONSIDERARSE LA SITUACIÓN REAL EN QUE SE UBIQUEN Y NO LA DENOMINACIÓN DE AQUÉL.P./J. 35/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. AUN CUANDO SEAN ASCENDIDOS TEMPORALMENTE A CUALQUIERA DE LOS NIVELES 30 A 43, TIENEN DERECHO A PERCIBIR LA COMPENSACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE DICHA DEPENDENCIA.X.1o.75 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
VACACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LOS PODERES DE LA UNIÓN. CUANDO ÉSTOS NO PRECISEN SI RECLAMAN SU FALTA DE PAGO O DE DISFRUTE, DEBE ACUDIRSE AL ANÁLISIS INTEGRAL DE LA DEMANDA.P. XXVII/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA CONSTITUYE EL DESECHAMIENTO DE LA JUNTA RESPECTO DE LA SOLICITUD DE REQUERIR LAS PRUEBAS RELATIVAS A LOS INFORMES A LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS FINANCIEROS DE LA COMISIÓN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES, Y DE UNA INSTITUCIÓN BANCARIA.X.1o.74 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SU PROFESIONALIDAD NO EXISTE SUBORDINACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS A LAS LEYES SECUNDARIAS.I.6o.T.277 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
AGUINALDO. A LA MUERTE DEL ASEGURADO O PENSIONADO DEBE OTORGARSE DICHA PRESTACIÓN A LA PERSONA A QUIEN SE HAYA RECONOCIDO EL CARÁCTER DE BENEFICIARIO CON MOTIVO DE LA PENSIÓN DE VIUDEZ.XIII.3o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
APODERADO O REPRESENTANTE DE PERSONA MORAL. DEBE IDENTIFICARSE ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SI SE LE REQUIERE.2a./J. 21/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
AVISO DE SEPARACIÓN DEL EMPLEO DE UN TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO DE CHIAPAS. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE LA FIRMA DEL FUNCIONARIO QUE LO EMITIÓ APAREZCA EN FACSÍMIL, NO LE RESTA VALOR PROBATORIO SI AQUÉL TUVO CONOCIMIENTO DE ÉL Y FIRMÓ DE RECIBIDO.XX.1o.112 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
CAREOS. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PODRÁ ORDENARLOS OFICIOSAMENTE, DE MANERA EXCEPCIONAL.2a./J. 18/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
COMISIÓN SUBSTANCIADORA ÚNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN. TIENE ATRIBUCIONES PARA ORDENAR EL DESAHOGO DE PRUEBAS PARA MEJOR PROVEER.P. XXX/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
COMPETENCIA POR RAZÓN DE TERRITORIO. HIPÓTESIS DE APLICACIÓN DE LAS FRACCIONES II Y VI DEL ARTÍCULO 700 DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.3o.T.132 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
CONTRATO-LEY. ES INNECESARIO PROBAR SU EXISTENCIA EN AUTOS.2a. XXVIII/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
CONTRATO-LEY. NO CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE PROBAR LA EXISTENCIA DE PRESTACIONES EXTRALEGALES EN ÉL CONTENIDAS, CUANDO HA SIDO PUBLICADO EN EL ÓRGANO DE DIFUSIÓN OFICIAL RESPECTIVO.2a./J. 33/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
DEMANDA LABORAL. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NO ESTÁN FACULTADAS PARA DESECHARLA CUANDO EL TRABAJADOR NO CUMPLA CON LA PREVENCIÓN DE ACLARARLA O CORREGIRLA.IV.3o.T.225 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
HUELGA DE TRABAJADORES DEDICADOS AL DOBLAJE DE LA VOZ. SI LA EMPLAZADA OMITE PRESENTAR LA LISTA DE AQUELLOS QUE LE PRESTARON SERVICIOS, DEBE TENERSE POR CIERTO EL CONTENIDO DE LA EXHIBIDA POR LA EMPLAZANTE PARA LOS EFECTOS DEL RECUENTO.I.3o.T.127 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
HUELGA. DEBE DARSE POR CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO RELATIVO EN CUALQUIER ETAPA EN QUE SE ENCUENTRE, CUANDO SE ACREDITE EL DEPÓSITO DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CON POSTERIORIDAD A LA FECHA EN QUE FUE PRESENTADO EL PLIEGO DE PETICIONES CORRESPONDIENTE, SI ÉSTA ES LA ÚNICA FINALIDAD DE LA SUSPENSIÓN DE LABORES.XIII.1o.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. AUN CUANDO ES UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO NO ESTÁ OBLIGADO A INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES ANTE DIVERSA DEPENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL, POR ESTAR DOTADO DE LOS MEDIOS ECONÓMICOS E INFRAESTRUCTURA SUFICIENTES PARA BRINDAR LAS PRESTACIONES DE ESA NATURALEZA.I.3o.T.124 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
JORNADA DE TRABAJO. EL CONTRATO COLECTIVO COMO ÚNICA PRUEBA NO ES IDÓNEO PARA ACREDITARLA.I.7o.T. (8a.) · 9a. Época · T.C.C. · 2006
LAUDO. SI NO CONTIENE ALGUNA PARTE CONSIDERATIVA DEL PROYECTO APROBADO POR LOS INTEGRANTES DE LA JUNTA SIN MODIFICACIÓN O ADICIÓN, DEBE CONSIDERARSE QUE SE TRATA DE UN ERROR, PUES LOS TÉRMINOS DE ÉSTE RIGEN A AQUÉL.IV.2o.T.111 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
NEGATIVA DEL PATRÓN DE ACATAR EL LAUDO. SI PROSPERA LA EXCEPCIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 49 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RESULTA IMPROCEDENTE EL PAGO DE LOS INCREMENTOS SALARIALES CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DE LA RUPTURA DEL VÍNCULO LABORAL.I.6o.T.285 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES LEGAL SU RECHAZO EFECTUADO POR CONDUCTO DEL APODERADO DEL TRABAJADOR.2a./J. 16/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, IMPLICA MALA FE.2a./J. 19/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. CUANDO POR REAJUSTES DE PERSONAL UN EMPLEADO NO PUEDE SER REUBICADO, Y PARA SU OTORGAMIENTO LA EMPRESA LE DISPENSA LA EDAD Y AÑOS DE SERVICIOS, AQUÉLLA DEBE CALCULARSE CONFORME AL ARTÍCULO 82, FRACCIÓN I, DEL REGLAMENTO DE TRABAJO RESPECTIVO.I.6o.T.281 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PENSIÓN POR INCAPACIDAD DERIVADA DE UN RIESGO DE TRABAJO. PARA SU CUANTIFICACIÓN EN JUICIO EL TRABAJADOR DEBE ACREDITAR LOS INCREMENTOS OTORGADOS EN LA CATEGORÍA QUE DESEMPEÑABA DESDE EL ACCIDENTE HASTA LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA.I.4o.T.66 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PERICIAL EN EL JUICIO LABORAL. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ESTÁ FACULTADA PARA CALIFICAR LAS PREGUNTAS FORMULADAS A LOS PERITOS Y DESECHAR LAS QUE NO TENGAN RELACIÓN CON LA LITIS PLANTEADA.2a./J. 20/2006 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2006
PERSONALIDAD DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LOS DOCUMENTOS CON LOS QUE PRETENDA ACREDITARLA DEBEN EXHIBIRSE AL CONTESTAR LA DEMANDA, Y NO EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES DE LA AUDIENCIA RELATIVA.XXI.1o.C.T.93 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006
PRESTACIONES LABORALES PRINCIPALES Y AD CAUTELAM. CUANDO PROSPERAN LAS PRIMERAS RESULTA IMPROCEDENTE EL ESTUDIO DE LAS SEGUNDAS.I.9o.T.208 L · 9a. Época · T.C.C. · 2006

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