Tesis en materia Laboral

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PERSONALIDAD DE UNA ASOCIACIÓN CIVIL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. APLICACIÓN SUPLETORIA DEL CÓDIGO CIVIL PARA RESOLVER ACERCA DE LOS REQUISITOS DEL DOCUMENTO PARA ACREDITAR AQUÉLLA.XI.1o.A.T.48 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE TAMAULIPAS. EL PLAZO PARA QUE OPERE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA SU PAGO DEBE COMPUTARSE CONFORME A LA REGLA GENÉRICA PREVISTA EN EL ARTÍCULO 86 DE LA LEY QUE LOS RIGE.XIX.2o.P.T. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE TAMAULIPAS. PARA DETERMINAR SU CUANTÍA CUANDO EL TRABAJADOR PRESTÓ SUS SERVICIOS EN DOS O MÁS PLAZAS CON DIVERSAS CLAVES PRESUPUESTARIAS, DEBE CONSIDERARSE EL SUELDO DE AQUELLA EN QUE GENERÓ LA ANTIGÜEDAD QUE DA DERECHO A PERCIBIRLA.2a./J. 109/2010 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE TAMAULIPAS. PARA EFECTOS DE SU PAGO NO DEBE COMPUTARSE EL TIEMPO INICIALMENTE LABORADO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, TODA VEZ QUE SU RELACIÓN LABORAL SE REGÍA POR LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, Y EN ÉSTA NO SE PREVÉ DICHO BENEFICIO.XIX.2o.P.T. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRUEBA PERICIAL EN MATERIA LABORAL, SUS REQUISITOS CUANDO TIENDE A JUSTIFICAR LA OBJECIÓN A UNA DOCUMENTAL.V.2o.162 L (8a. Época) · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. CARECEN DE EFICACIA DEMOSTRATIVA AQUELLAS QUE CONSTAN AGREGADAS A JUICIOS SEGUIDOS EN OTRAS INSTANCIAS Y MATERIAS, Y QUE SE OFRECEN CON EL PROPÓSITO DE DECLARAR LA NULIDAD DE LAS DESAHOGADAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL CONCLUIDO POR LAUDO FIRME.I.6o.T.443 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
RECONVENCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE ORDENAR LA APERTURA DE UNA FASE ESPECÍFICA DENTRO DE LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, A EFECTO DE DAR CONTESTACIÓN A AQUÉLLA, ES VIOLATORIA DE LAS REGLAS DEL PROCEDIMIENTO Y, POR ENDE, DE GARANTÍAS.I.3o.T.221 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
REGIDORES MUNICIPALES. AL NO SER TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO CARECEN DE ACCIÓN PARA RECLAMAR PRESTACIONES DE NATURALEZA LABORAL, POR LO QUE EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE INCURRE EN ILEGALIDAD SI SE PRONUNCIA RESPECTO A LA ACCIÓN INTENTADA (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MICHOACÁN).XI.1o.A.T.47 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO SOLICITADA RESPECTO DE ACTUACIONES VERIFICADAS DENTRO DEL JUICIO LABORAL. EL EFECTO DE SU CONCESIÓN CONSISTIRÁ EN NO IMPEDIR LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, PERO SÍ IMPOSIBILITAR EL DICTADO DEL LAUDO (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 138 DE LA LEY DE AMPARO).XIX.1o.P.T.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A TRAVÉS DE UN CONFLICTO COLECTIVO. CUANDO EL PATRÓN PRETENDA REDUCIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA POR ESE PROCEDIMIENTO DEBE JUSTIFICAR SU PETICIÓN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Y QUE ÉSTA LA AUTORICE, POR LO QUE ES NULA LA CLÁUSULA ESTABLECIDA EN UN CONTRATO COLECTIVO, QUE DETERMINA UN PROCEDIMIENTO DIVERSO PARA DAR POR CONCLUIDO EL VÍNCULO LABORAL Y, POR TANTO, EL DESPIDO ALEGADO ES INJUSTIFICADO.I.3o.T.224 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
TIEMPO EXTRAORDINARIO. CORRESPONDE A LA INSTITUCIÓN PÚBLICA O DEPENDENCIA, EN TODO CASO, LA CARGA PROBATORIA DE LA DURACIÓN DE LA JORNADA QUE EL TRABAJADOR AFIRMA HABER LABORADO, SALVO QUE SE TRATE DE UN SERVIDOR PÚBLICO DE CONFIANZA (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 221 DE LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DEL ESTADO DE MÉXICO, VIGENTE A PARTIR DEL TREINTA Y UNO DE ENERO DE DOS MIL SIETE).II.1o.T. J/41 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUE DISPONEN COMO SANCIÓN SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SON ILEGALES.I.6o.T.446 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
AMPLIACIÓN DE LA DEMANDA LABORAL. AL CONSTITUIR JUNTO CON EL ESCRITO INICIAL UN SOLO ACTO JURÍDICO, Y AL HABER SIDO FORMULADA PREVIAMENTE A LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBERÁ TENERLA POR RATIFICADA SI EL TRABAJADOR NO ASISTE A LA AUDIENCIA VERIFICADA EN ESA ETAPA.VII.1o.(IV Región) 1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS. SU SUSPENSIÓN CUANDO EL ACTOR MODIFICA SU DEMANDA LABORAL, Y LA JUNTA NO OTORGA EL USO DE LA PALABRA AL DEMANDADO QUE ESTÁ PRESENTE, NO ES UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN Y, POR TANTO, SU RECLAMACIÓN DEBE HACERSE MEDIANTE EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO.I.13o.T.19 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
COMPETENCIA POR RAZÓN DE TERRITORIO EN MATERIA LABORAL. LA OPTATIVIDAD DEL ACTOR DE ELEGIR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LA SUSTANCIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, NO ES EXCLUSIVA DE LA PARTE OBRERA (INTERPRETACIÓN LITERAL DE LA FRACCIÓN II DEL ARTÍCULO 700 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).I.11o.T.17 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. LAS CLÁUSULAS QUE CONTIENEN PRESTACIONES EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES, QUE EXCEDEN LAS ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SON DE INTERPRETACIÓN ESTRICTA.2a./J. 128/2010 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
COPIA AL CARBÓN OFRECIDA COMO PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL. SI CONTIENE LA FIRMA DE SUS SUSCRIPTORES HACE PRESUMIR LA EXISTENCIA DEL DOCUMENTO ORIGINAL Y, POR ENDE, ES INNECESARIO SU PERFECCIONAMIENTO PARA OTORGARLE VALOR PROBATORIO.I.6o.T. J/106 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DEMANDA LABORAL. EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS DEBE PREVENIR AL ACTOR PARA QUE LA ACLARE O CORRIJA CUANDO SEA OSCURA, IRREGULAR O PRESENTE OMISIONES (APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).XIX.2o.P.T.32 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. SI EL TRABAJADOR AFIRMA ENCONTRARSE FUERA DE LA JORNADA LABORAL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO, CUANDO SE TENGA POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.2a./J. 117/2010 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
DEVOLUCIÓN DE HOJAS EN BLANCO CON FIRMA O HUELLA DIGITAL DEL TRABAJADOR. AL NO FORMAR PARTE DE LOS DOCUMENTOS CUYO RESGUARDO ESTÁ ENCOMENDADO AL PATRÓN, CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE PROBAR SU EXISTENCIA NO OBSTANTE LA PRESUNCIÓN LEGAL POR HABERSE TENIDO CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.XXXI.16 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DICTÁMENES PERICIALES. LA FACULTAD DE LA JUNTA PARA ACEPTARLOS O RECHAZARLOS, NO PUEDE LLEGAR AL EXTREMO DE SUPLIR LA OPINIÓN UNÁNIME DE LOS PERITOS.IV.3o.T. J/88 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
HORAS EXTRAORDINARIAS. SI SE DESARROLLAN DE MANERA PERMANENTE Y COTIDIANA, EL IMPORTE DE LAS LABORADAS Y RETRIBUIDAS FORMARÁ PARTE DEL SALARIO INTEGRADO, INCLUSIVE, PARA EFECTOS INDEMNIZATORIOS.VIII.1o.(X Región) 6 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. LA DESTITUCIÓN EN EL EMPLEO QUE IMPONGA SU ÓRGANO INTERNO DE CONTROL DEBE COMUNICARSE A SUS EMPLEADOS CUMPLIENDO LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PUES DE LO CONTRARIO EL DESPIDO ES INJUSTIFICADO.I.3o.T.225 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL. LOS ACUERDOS GENERALES QUE EMITA SU CONSEJO GENERAL QUE ESTABLEZCAN DISPOSICIONES PARA EXCLUIR A LOS TRABAJADORES DE ESTRUCTURA, RESPECTO A SU DERECHO A RECIBIR LA PARTE PROPORCIONAL DE SU AGUINALDO Y COMPENSACIÓN POR CARGA LABORAL, POR EL HECHO DE NO HABER LABORADO EL EJERCICIO ANUAL COMPLETO, SON VIOLATORIOS DEL MARCO NORMATIVO QUE RIGE A ESA INSTITUCIÓN.I.6o.T.441 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. EL FONDO DE AHORRO ES PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE SUS TRABAJADORES QUE SE JUBILAN POR AÑOS DE SERVICIO (INTERPRETACIÓN DE LAS CLÁUSULAS 1, 59 BIS, 93 Y 144 DEL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE EN 2009).XXIV.2o. J/7 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
LAUDO. LA CITA INCORRECTA DE ALGÚN DATO DE IDENTIFICACIÓN DEL JUICIO (ERRORES MECANOGRÁFICOS EN EL NÚMERO DE EXPEDIENTE O EN EL NOMBRE DE ALGUNO DE LOS CONTENDIENTES) ES INSUFICIENTE PARA CONSIDERARLO INCONGRUENTE Y, POR ENDE, NO VULNERA GARANTÍAS INDIVIDUALES.I.6o.T. J/105 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
NOMBRE PROPIO O DE PILA. SU ACLARACIÓN EN EL JUICIO LABORAL NO IMPLICA UNA SUSTITUCIÓN PROCESAL, TODA VEZ QUE TIENE COMO FINALIDAD IDENTIFICAR PLENAMENTE A QUIEN PROMUEVE, POR LO QUE PROCEDE CUANDO SE APOYA EN ELEMENTOS QUE PERMITEN ESTABLECER CON CERTEZA QUE ES LA MISMA PERSONA LA QUE OSTENTA AQUÉL Y QUE SE PRETENDE REGULARIZAR.I.6o.T.442 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. TIPOS CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y SUS DIFERENCIAS.IV.3o.T. J/87 · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA. CUANDO PARA SU PERFECCIONAMIENTO SE SOLICITA VÍA EXHORTO SU COTEJO O COMPULSA, ES ILEGAL QUE LA JUNTA REQUIERA AL OFERENTE COPIA DEL ACUERDO QUE LA ADMITIÓ, POR LO QUE DECLARAR DESIERTA DICHA SOLICITUD AL INCUMPLIR CON ESA CARGA, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO.VII.1o.(IV Región) 2 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
PRUEBAS EN MATERIA LABORAL. LA JUNTA CARECE DE ATRIBUCIONES PARA FIJAR SU DESAHOGO DENTRO DE UN PERIODO ABIERTO (COMO PUEDE SER CIERTO MES DEL AÑO), PUES ESTÁ OBLIGADA A SEÑALAR DÍA Y HORA PRECISOS PARA ELLO.VII.1o.(IV Región) 3 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
RECURSO DE REVISIÓN EN MATERIA LABORAL. ES IMPROCEDENTE RESPECTO DE LA DETERMINACIÓN QUE RESUELVE OTRO DIVERSO PROMOVIDO CONTRA ACTOS DE EJECUCIÓN DEL ACTUARIO Y, POR TANTO, ADQUIERE EL CARÁCTER DE DEFINITIVA.XIX.2o.P.T.31 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA LABORAL. LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO DEBE DETERMINARSE ENTRE LA PLURALIDAD DE DEMANDADOS, PARA QUE LA JUNTA, AL DICTAR EL LAUDO, CONDENE TANTO A QUIEN PAGABA EL SALARIO COMO A QUIEN MATERIALMENTE ESTABA AL MANDO Y DABA ÓRDENES.XXXI.15 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
TRABAJADOR DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE. TIENE ESA CALIDAD QUIEN, ADEMÁS DE LAS FUNCIONES DE DIRECCIÓN, DESEMPEÑÓ ALGUNA ACTIVIDAD DIFERENTE DURANTE EL TIEMPO QUE SUBSISTIÓ LA RELACIÓN LABORAL.XXXI.17 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
ACUMULACIÓN EN MATERIA LABORAL. SI LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LA DECLARA PROCEDENTE PERO OMITE FUNDAR SU DECISIÓN Y LOS EFECTOS QUE PRODUCIRÁ, DEJA EN ESTADO DE INDEFENSIÓN A LOS CONTENDIENTES Y ORIGINA UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO QUE AMERITA SU REPOSICIÓN.I.9o.T.266 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
AMPARO DIRECTO EN MATERIA LABORAL. PROCEDE, POR EXCEPCIÓN, EL ESTUDIO DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN QUE SE PLANTEEN EN UN NUEVO JUICIO RELACIONADO CON LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA NORMA APLICADA AL DICTAR EL LAUDO SI EN UN AMPARO ANTERIOR SE DETERMINÓ SU INVALIDEZ POR CARECER DE LA FIRMA DE UNO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.IV.3o.T.315 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
AUDIENCIA TRIFÁSICA EN EL JUICIO LABORAL. ANTE ALGUNA IRREGULARIDAD EN SU DESAHOGO PROCEDE EL INCIDENTE INNOMINADO PREVISTO POR EL ARTÍCULO 765 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.XVIII.1o.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CARGA DE LA PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EN LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EL PATRÓN SEA OMISO RESPECTO A LAS PRESTACIONES RECLAMADAS POR EL TRABAJADOR, NO IMPLICA QUE NECESARIAMENTE DEBA DICTARSE EN SU CONTRA UN LAUDO CONDENATORIO, TODA VEZ QUE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBERÁ EXAMINAR SI LOS HECHOS ADMITIDOS JUSTIFICAN LA ACCIÓN EJERCITADA, Y SI EL ACTOR TIENE DERECHO A LAS PRESTACIONES DEMANDADAS (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 777 Y 878, FRACCIÓN IV, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.XIX.1o.P.T.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CIERRE DE INSTRUCCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. LA DILIGENCIA EN QUE EL AUXILIAR DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LA DECLARA NO REQUIERE AUTORIZACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL.IV.3o.T.314 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CONCEPTO DE VIOLACIÓN. NO DEBE DECLARARSE INOPERANTE AUN CUANDO LA VIOLACIÓN ALEGADA EN UN SEGUNDO JUICIO DE AMPARO, SE COMETIÓ EN UN LAUDO ANTERIOR, SI RESPECTO DE DICHA VIOLACIÓN HUBO PLANTEAMIENTO DE INCONFORMIDAD Y ÉSTE NO SE CALIFICÓ COMO DEFICIENTE O GENÉRICO.X.A.T.60 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CONCEPTOS DE VIOLACIÓN INOPERANTES. LO SON AQUELLOS EN LOS QUE SE PRETENDE QUE UN TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO EN MATERIA DE TRABAJO EXAMINE Y DECIDA SOBRE LA LEGALIDAD DE LA ACTUACIÓN DE UNA AUTORIDAD QUE, INDEBIDAMENTE, TRAMITÓ EL PROCEDIMIENTO QUE DIO ORIGEN AL LAUDO RECLAMADO, SI EL CONFLICTO DEBIÓ PLANTEARSE EN LA VÍA ADMINISTRATIVA, CONFORME A LA JURISPRUDENCIA DEFINIDA POR LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.IV.3o.T.310 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EN PLATAFORMAS MARINAS. LA CARGA DE LA PRUEBA NO PUEDE REVERTIRSE A PARTIR DE LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.XXXI.18 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DEFENSORES DE OFICIO. EL HECHO DE QUE COMO ABOGADOS PATROCINEN ASUNTOS DE PARTICULARES QUE SOLICITEN SUS SERVICIOS, TOMEN DECISIONES, Y LLEVEN A CABO TAREAS DE SUPERVISIÓN Y VIGILANCIA EN LOS JUICIOS A SU CARGO, NO LOS CONVIERTE EN TRABAJADORES DE CONFIANZA.X.C.T.81 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DEMANDA LABORAL. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE PREVENIR AL TRABAJADOR QUE DEMANDA UN SEGUNDO DESPIDO CONTRA LA MISMA DEMANDADA Y POR LA PROPIA RELACIÓN LABORAL PARA QUE PRECISE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CON LAS QUE FUE REINSTALADO EN UN JUICIO ANTERIOR SI OMITIÓ SEÑALARLAS EN AQUÉLLA.IV.3o.T.312 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
DEMANDA LABORAL. LAS CONSECUENCIAS DE QUE SE LE TENGA POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO A LA DEMANDADA QUE NO ACREDITÓ SU PERSONALIDAD EN LA AUDIENCIA TRIFÁSICA SE CONTIENEN EN EL ARTÍCULO 879 Y NO EN EL DIVERSO 878, FRACCIÓN IV, AMBOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.IV.3o.T.311 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
HOJA ÚNICA DE SERVICIOS EXPEDIDA POR LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y AGRUPACIONES AFILIADAS DEL ISSSTE. LOS DATOS EN ELLA ASENTADOS NO PUEDEN TOMARSE COMO ÚNICA BASE PARA CALCULAR LA CUOTA DIARIA PENSIONARIA, CUANDO EL TRABAJADOR ADVIERTA ERRORES U OMISIONES EN SU CONTENIDO.2a./J. 58/2008 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO. EL ARTÍCULO 495 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LA PREVÉ CUANDO AQUÉL PRODUCE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, NO VIOLA LA GARANTÍA DE LIBERTAD DE TRABAJO.2a. C/2010 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO. EL ARTÍCULO 495 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LA PREVÉ CUANDO AQUÉL PRODUCE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, NO VIOLA LAS GARANTÍAS DE FUNDAMENTACIÓN Y MOTIVACIÓN.2a. CI/2010 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2010
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES. AL SER EL ORGANISMO QUE ADMINISTRA LOS RECURSOS RELATIVOS, Y CONTAR CON LA INFORMACIÓN Y LOS MEDIOS NECESARIOS A SU ALCANCE, LE CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA CANTIDAD QUE POR CONCEPTO DE APORTACIONES SE HA GENERADO A FAVOR DEL TRABAJADOR.I.9o.T.265 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL. LA PROCEDENCIA DE LAS PRESTACIONES EXTRALEGALES AUTORIZADAS POR EL CONSEJO GENERAL DE ESE ORGANISMO A FAVOR DE SUS TRABAJADORES CON MOTIVO DE LA SUFICIENCIA PRESUPUESTAL CORRESPONDIENTE AL PERIODO DE 2008, ESTÁ CONDICIONADA A LO DISPUESTO EN EL ACUERDO ACU-050-08, QUE DETERMINA UN REQUISITO DE TEMPORALIDAD PARA SU OTORGAMIENTO (PERSONAL EN ACTIVO AL 31 DE DICIEMBRE DE DICHA ANUALIDAD), POR LO QUE SI EL QUEJOSO NO CUMPLE CON ÉSTE, LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL QUE ABSUELVE DE SU PAGO, NO ES VIOLATORIA DE GARANTÍAS.I.13o.T.271 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES LEGAL QUE DEJE A SALVO LOS DERECHOS DE LA ACTORA SI ÉSTA RECLAMA LA DEVOLUCIÓN DE IMPUESTOS RETENIDOS CON MOTIVO DEL PAGO DE SU PENSIÓN DE VIUDEZ.I.6o.T.451 L · 9a. Época · T.C.C. · 2010

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