Tesis en materia Laboral

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BONOS O VALES DE DESPENSA. CUANDO SE ENTREGAN AL TRABAJADOR DE MANERA ORDINARIA Y PERMANENTE FORMAN PARTE DEL SALARIO CONFORME AL ARTÍCULO 84 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.IV.2o.T.101 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE UN EXTINTO TRABAJADOR QUE PRESTÓ SUS SERVICIOS PARA UN MUNICIPIO DEL ESTADO DE PUEBLA DISTINTO DEL DE LA CAPITAL. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL ESTADO.VI.T.63 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS SUSCITADOS ENTRE UN USUARIO O SUS BENEFICIARIOS CON LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO. CORRESPONDE A LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE POR TRATARSE DE DERECHOS LABORALES CONSAGRADOS EN EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 DE LA CARTA MAGNA.XIII.1o. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DEL REGISTRO DE UN SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE PUEBLA. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE ARBITRAJE ESTATAL.VI.T.59 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COPIA FOTOSTÁTICA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI NO ESTÁ FIRMADA Y NO APARECE EL NOMBRE DEL SUSCRIPTOR, AUN PERFECCIONADA CARECE DE VALOR PROBATORIO.IV.2o.T.98 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
CRÉDITOS LABORALES. TIENE PREFERENCIA EL EMBARGO PRECAUTORIO TRABADO EN PRIMER LUGAR, AL MARGEN DEL LAUDO QUE RECONOZCA PRIMERO OTRO CRÉDITO LABORAL.2a./J. 78/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
DEMANDA LABORAL AL CONTESTARLA. EL DEMANDADO DEBE REFERIRSE EN FORMA PARTICULARIZADA A TODOS Y CADA UNO DE LOS HECHOS Y NO NEGARLOS GENÉRICAMENTE.2a./J. 76/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
DESCANSO EN JORNADA CONTINUA. PARA SU PAGO NO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO A LA DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.XX.1o.108 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DESISTIMIENTO DE LA ACCIÓN LABORAL. EL FORMULADO POR EL TRABAJADOR RESPECTO DE LA EMPRESA DEMANDADA DEBE HACERSE EXTENSIVO AL CODEMANDADO QUE TIENE EL CARÁCTER DE MAYORDOMO.IV.3o.70 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DESISTIMIENTO DEL ACTOR EN MATERIA LABORAL. EFECTOS PROCESALES.I.6o.T.265 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, SIN HABERSE CUBIERTO DETERMINADAS PRESTACIONES. IMPLICA MALA FE.VI.2o.T.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL. NO ES NECESARIO QUE PARA SU RATIFICACIÓN SE PROPORCIONE EL DOMICILIO DEL SUSCRIPTOR, SI EL OFERENTE SE COMPROMETE A PRESENTARLO.2a./J. 79/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL. SI EL OFERENTE SOLICITA QUE SE CITE AL SUSCRIPTOR PARA SU RATIFICACIÓN, POR CONDUCTO DE LA JUNTA, ES NECESARIO QUE PROPORCIONE EL DOMICILIO DE ÉSTE.2a./J. 80/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL, SU RATIFICACIÓN Y LA PRUEBA TESTIMONIAL. NO PUEDEN EQUIPARARSE.2a. LXXI/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
FERROCARRILEROS JUBILADOS. PARA TODO LO RELACIONADO CON LOS INCREMENTOS DE SU PENSIÓN, DEBE ESTARSE A LO PACTADO EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.2a./J. 77/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
HORAS EXTRAS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DEBEN PAGARSE CON UN CIENTO POR CIENTO MÁS DEL SALARIO PARA LA JORNADA ORDINARIA (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPALES, ASÍ COMO DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE HIDALGO).XXIX.1o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HUELGA. EL PATRÓN DEBE AGOTAR EL INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD DEL SINDICATO EMPLAZANTE PREVIAMENTE A LA INTERPOSICIÓN DEL JUICIO DE AMPARO.I.13o.T.120 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HUELGA. LA LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA ES UNA CUESTIÓN QUE DEBE PLANTEARSE DESPUÉS DE ESTALLADO EL MOVIMIENTO EN EL INCIDENTE DE INEXISTENCIA RESPECTIVO.I.13o.T.119 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
IMPUESTO SOBRE LA RENTA. CUANDO EL TRABAJADOR RECLAMA SU EXENCIÓN DERIVADA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y EL PATRÓN OMITE PRONUNCIARSE AL RESPECTO, DICHA CIRCUNSTANCIA ES INSUFICIENTE PARA DECLARARLA PROCEDENTE POR CONSTITUIR SU RETENCIÓN UNA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR.I.3o.T.102 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INFORME DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL OFRECIDO COMO PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL. ES INDEBIDO SU DESECHAMIENTO CON BASE EN QUE DICHO INSTITUTO COMPARECIÓ A JUICIO COMO TERCERO INTERESADO SI AQUÉL TIENE RELACIÓN CON LA LITIS.XXIII.2o. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CUANDO EL TRABAJADOR LO ACEPTA BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SEAN PAGADAS LAS PRESTACIONES RECLAMADAS, EL HECHO DE QUE LA JUNTA NO DÉ VISTA A LA PATRONAL NI SEÑALE DÍA Y HORA PARA LA REINSTALACIÓN, ELLO NO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL.XIX.2o.P.T.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PENSIÓN DE VIUDEZ PREVISTA EN EL ARTÍCULO 149, FRACCIÓN I, DE LA ABROGADA LEY DEL SEGURO SOCIAL. PARA SU OBTENCIÓN CONFORME A LAS REGLAS PREVISTAS EN EL NUMERAL 150, FRACCIÓN II, DEL MISMO ORDENAMIENTO LEGAL, ES SUFICIENTE QUE EL BENEFICIARIO EXPRESE EN LA DEMANDA LABORAL QUE OCURRIÓ LA MUERTE DEL TRABAJADOR ASEGURADO PARA QUE SE ESTIME QUE FUE POR CAUSA NATURAL Y NO POR MOTIVO DIVERSO.I.13o.T.127 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PERSONALIDAD DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN. SU RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LA JUNTA PUEDE IMPUGNARSE EN AMPARO INDIRECTO, NO OBSTANTE QUE EL TRABAJADOR HUBIERE ACEPTADO LA OFERTA DE EMPLEO.2a./J. 84/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL, FALTA DE COMPROBACIÓN POR PARTE DE QUIEN PRESENTA LA DEMANDA. ES PROCEDENTE REQUERIR AL PROMOVENTE PARA QUE LA ACREDITE.2a./J. 87/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. PUEDE ACREDITARSE CON DOCUMENTO DISTINTO DE PODER NOTARIAL O CARTA PODER CUANDO SE TRATE DEL APODERADO DEL TRABAJADOR.2a./J. 81/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. EL TESTIMONIO NOTARIAL PARA ACREDITARLA, TRATÁNDOSE DE PERSONAS MORALES, ÚNICAMENTE DEBE SATISFACER LOS REQUISITOS QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DETERMINA.I.1o.T. J/49 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PETRÓLEOS MEXICANOS. PRESCRIPCIÓN IMPROCEDENTE CUANDO ES OPUESTA POR EL SINDICATO DEL RAMO, FUERA DEL TÉRMINO DE DOS MESES A QUE ALUDE EL ARTÍCULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y RESPECTO DE PRESTACIONES ACCESORIAS A LA ACCIÓN PRINCIPAL DE PRÓRROGA DE CONTRATO, SIEMPRE QUE ESTA ÚLTIMA HAYA SIDO DEDUCIDA OPORTUNAMENTE.XIII.1o.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN. CÓMPUTO DEL TÉRMINO PARA QUE OPERE CUANDO EXISTE VARIACIÓN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.III.1o.T. J/64 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO. CUANDO SE SEPARAN DE SU CARGO NO TIENEN DERECHO A EXIGIR EL PAGO DE ESA PRESTACIÓN.XVI.6o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PROCEDIMIENTO LABORAL ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. NO PUEDE ANALIZAR LA PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN EN EL AUTO ADMISORIO DE DEMANDA PARA DESECHARLA O NO DARLE TRÁMITE.I.6o.T.261 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI PARA PERFECCIONAR EL ESCRITO DE RENUNCIA OBJETADO POR EL TRABAJADOR EL PATRÓN OFRECE LA GRAFOSCÓPICA, Y LA JUNTA OMITE REQUERIR AL EMPLEADO PARA QUE PROPONGA PERITO DE SU PARTE, O NO SE LO DESIGNA EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 824 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ELLO VIOLA LAS GARANTÍAS DE SEGURIDAD JURÍDICA Y EXACTA APLICACIÓN DE LA LEY LABORAL EN PERJUICIO DE ÉSTE.XV.3o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBAS DE AUDIO Y VIDEOGRABACIÓN EN EL JUICIO LABORAL. ATENDIENDO A SU NATURALEZA, SU DESECHAMIENTO POR NO ACOMPAÑARSE EN SU OFRECIMIENTO LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA SU DESAHOGO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO.XV.4o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. AUN CUANDO LA "DECLARACIÓN DE PARTE" NO SE ENCUENTRA EXPRESAMENTE CONTEMPLADA COMO TAL EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBE SER ADMITIDA.V.2o. J/62 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
QUEJA. DEBE DECLARARSE SIN MATERIA CUANDO EL LAUDO RECURRIDO QUEDÓ INSUBSISTENTE POR LA CONCESIÓN DE DIVERSO JUICIO DE AMPARO DIRECTO.I.6o.T. J/71 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RENUNCIA DEL TRABAJADOR. NO TIENE EL CARÁCTER DE PRUEBA EN CONTRARIO POR SER UN MEDIO ENCAMINADO A DESTRUIR LA ACCIÓN QUE DEBE SER MATERIA DE EXCEPCIÓN AL CONTESTAR LA DEMANDA.I.13o.T.128 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RENUNCIA. SI EL ESCRITO QUE LA CONTIENE CALZA FIRMA Y HUELLA DACTILAR, Y EN EL JUICIO LABORAL SÓLO SE OBJETA EN CUANTO A LA AUTENTICIDAD DE SU CONTENIDO Y FIRMA, PERO NO RESPECTO A LA HUELLA, DICHA DOCUMENTAL TIENE EFICACIA DEMOSTRATIVA, POR INCLUIR UN SIGNO INEQUÍVOCO DE IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA QUE LA ESTAMPÓ.I.13o.T.129 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR REDUCCIÓN DEL SALARIO, NO ES NECESARIO QUE SE DEMUESTRE QUE SE EFECTUARON GESTIONES PARA OBTENER EL PAGO CORRECTO. BASTA CON QUE SE ACREDITE LA EXISTENCIA DE SU REDUCCIÓN.2a./J. 88/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
RIESGOS DE TRABAJO. CARACTERÍSTICAS Y DISTINCIONES.I.1o.T. J/50 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SALARIOS. CÓMPUTO DEL TÉRMINO DE LA PRESCRIPCIÓN CUANDO SE RECLAMA SU DISMINUCIÓN.IX.1o.32 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SUSPENSIÓN DEFINITIVA. PROCEDE CONCEDERLA CUANDO SE RECLAMAN COMO ACTOS INMINENTES DE EJECUCIÓN LOS EFECTOS Y CONSECUENCIAS DEL ACUERDO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE QUE DESECHA LA SOLICITUD DE SUSPENSIÓN DEL REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES.I.6o.T.262 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DE CONFIANZA. CUANDO EL PATRÓN SE EXCEPCIONA MANIFESTANDO QUE TIENEN TAL CARÁCTER, CORRESPONDE A ÉSTE LA CARGA DE LA PRUEBA.I.6o.T. J/70 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DE CONFIANZA. TIENEN TAL CARÁCTER LOS QUE REALIZAN FUNCIONES DE AUDITORÍA EN FORMA EXCLUSIVA Y PERMANENTE, Y DEPENDEN PRESUPUESTALMENTE DEL ÓRGANO QUE TIENE ENCOMENDADAS DICHAS FUNCIONES, CON INDEPENDENCIA DE LA DENOMINACIÓN FORMAL DE SU PUESTO.2a./J. 82/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. CUANDO RECLAMAN EL PAGO DE LA PRIMA DOMINICAL Y EL PATRÓN LO NIEGA A ELLOS LES CORRESPONDE PROBAR QUE LABORARON EN DOMINGO.I.13o.T.125 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. DADA LA NATURALEZA DE SU TRABAJO NO EXISTE FUNDAMENTO LEGAL PARA RECLAMAR EL PAGO DE TIEMPO EXTRA.I.13o.T.124 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DOMÉSTICOS. ELEMENTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA PARA CONSIDERAR DE BUENA FE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO.I.13o.T.123 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
VÍA LABORAL. PROCEDE PARA DEMANDAR LA REINSTALACIÓN O INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, CUANDO LA CAUSA DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SE APOYÓ EN UNA SANCIÓN POR FALTAS ADMINISTRATIVAS QUE NO HABÍA ADQUIRIDO FIRMEZA AL MOMENTO DE LA SEPARACIÓN.XX.2o.24 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. NO SE ACTUALIZA CUANDO LA JUNTA DECLARA CONFESA A UNA PERSONA DISTINTA DEL QUEJOSO.XX.1o.107 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. SE ACTUALIZA CUANDO LA JUNTA, A PESAR DE HABER DICTADO LAUDO CONDENATORIO, OMITIÓ REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE ACLARARA LAS IRREGULARIDADES DE LA DEMANDA, SI AMBAS PARTES PROMUEVEN EL JUICIO DE AMPARO Y EL PATRÓN ALEGA EN SUS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN QUE DEBIÓ ABSOLVÉRSELE POR OSCURIDAD DE LA DEMANDA Y RESULTA PROCEDENTE.I.8o.T. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ACTA ADMINISTRATIVA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS. PARA QUE SE CUMPLA CON LA GARANTÍA DE AUDIENCIA EN FAVOR DEL TRABAJADOR ES NECESARIO QUE SE CITE AL REPRESENTANTE SINDICAL CUANDO MENOS CON VEINTICUATRO HORAS DE ANTICIPACIÓN A SU LEVANTAMIENTO.XX.2o.26 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ACTA ADMINISTRATIVA Y CITACIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS. DEBEN REALIZARSE DENTRO DEL HORARIO QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 716 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.XX.2o.25 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005

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