Tesis en materia Laboral

11,796 tesis · página 196 de 236

BOLSA DE TRABAJO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. MOTIVOS POR LOS QUE PROCEDE DAR DE BAJA A LOS TRABAJADORES INSCRITOS EN ELLA.VII.2o.A.T.24 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RELACIÓN LABORAL. ES SUSCEPTIBLE DE DEMOSTRARSE SI EL PATRÓN EFECTUÓ APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO EN FAVOR DEL ACTOR.I.5o.T.147 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
SALARIOS CAÍDOS. PARA SU FIJACIÓN DEBE ESTARSE AL CONCEPTO DE SALARIO INTEGRADO.XXIII.1o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
SEGURO SOCIAL. ACTAS ADMINISTRATIVAS DE INVESTIGACIÓN. DEBE ESTAR PRESENTE EL INTERESADO O TRABAJADOR.XIV.1o.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
SEGURO SOCIAL. EL PREMIO POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, NO FORMA PARTE INTEGRADORA DEL SALARIO CUANDO SE RECLAMA REINSTALACIÓN.XIV.1o.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RELACIÓN LABORAL, SU TERMINACIÓN, POR HABERSE AGOTADO EL PRESUPUESTO PARA LA OBRA RELATIVA AL CONTRATO. EL FINIQUITO Y LA CONFESIÓN DE LA ACTORA NO SON PRUEBA IDÓNEA PARA ACREDITARLA.XIV.1o.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBA PERICIAL DEL QUEJOSO.I.6o.T. J/24 · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBA CONFESIONAL. CUANDO SE OFRECE A CARGO DE PERSONAS FÍSICAS POR HECHOS PROPIOS Y COMO REPRESENTANTES DE LA EMPRESA DEMANDADA, DEBE ADMITIRSE CON AMBOS CARACTERES.IV.3o.A.T.60 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBAS CARENTES DE VALOR EN LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA. PUEDEN SER VALORADAS POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.IV.3o.A.T.61 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRIMA VACACIONAL. PROCEDE SU PAGO A LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, AUN CUANDO NO HAGAN USO DEL PERIODO VACACIONAL, SI ESTO OCURRE POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN.2a./J. 82/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
PETRÓLEOS MEXICANOS, JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES DE CONFIANZA. EL BONO O INCENTIVO POR COMPENSACIÓN FORMA PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA PENSIÓN RESPECTIVA.2a./J. 85/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
CRÉDITOS PREFERENTES. LA FRACCIÓN XXIII DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, COMPRENDE, EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES, LOS SALARIOS VENCIDOS Y TODA CLASE DE INDEMNIZACIONES.2a./J. 76/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. DEBE REPUTARSE DE MALA FE SI SE HACE CON POSTERIORIDAD A LA PRESENTACIÓN DE UNA DENUNCIA PENAL EN CONTRA DEL TRABAJADOR, EN LA QUE FIGUREN COMO OFENDIDOS EL PATRÓN, SUS FAMILIARES O EL PERSONAL DIRECTIVO O ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA.2a./J. 77/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. INCOMPARECENCIA DE LOS TESTIGOS CITADOS A SOLICITUD DEL OFERENTE, CUANDO EL DOMICILIO PROPORCIONADO ES INCORRECTO. LA JUNTA, APRECIANDO CADA CASO PUEDE, DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA, DECLARAR DE PLANO LA DESERCIÓN DE LA PRUEBA O REQUERIR AL OFERENTE PARA QUE PROPORCIONE EL DOMICILIO CORRECTO.2a./J. 79/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE CHIAPAS. SU CESE NO CONSTITUYE UN ACTO DE AUTORIDAD PARA LOS EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO.2a. C/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
AUDIENCIAS LABORALES. LA OMISIÓN DE LOS AUXILIARES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LLAMAR A LAS PARTES POR TRES VECES CONSECUTIVAS, NO CONSTITUYE VIOLACIÓN DEL PROCEDIMIENTO QUE TRASCIENDA PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO.2a./J. 49/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
COMPETENCIA. CORRESPONDE A UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EL CONOCIMIENTO DEL JUICIO EN QUE ES PARTE UNA EMPRESA RESTAURANTERA CUYA ESCRITURA CONSTITUTIVA SEÑALA, ENTRE SU OBJETO SOCIAL, LA COMPRA, VENTA, DISTRIBUCIÓN Y PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS PROCESADOS, FRESCOS, SEMIELABORADOS, CONGELADOS, EMPACADOS, ENLATADOS O CONDIMENTADOS Y PREPARADOS PARA SU CONSUMO HUMANO.2a. XCVII/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
TESTIGOS. SU CITACIÓN CORRESPONDE A LA JUNTA, A TRAVÉS DE LOS SERVIDORES A QUIENES LA LEY LES IMPONE ESA OBLIGACIÓN Y NO A LA OFERENTE.III.1o.T. J/34 · 9a. Época · T.C.C. · 1999
INCIDENTE DE NULIDAD. DEBE AGOTARSE PREVIAMENTE AL JUICIO DE AMPARO CUANDO LA AUDIENCIA DE LEY SE CELEBRA A UNA HORA DISTINTA DE LA SEÑALADA.I.1o.T.82 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
ANTIGÜEDAD. EL AVISO DE ALTA AL SEGURO SOCIAL ES INEFICAZ PARA ACREDITAR LA FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL SI EXISTEN PRUEBAS QUE LO DESVIRTÚEN.IV.2o.A.T.36 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RIESGO DE TRABAJO. LA FORMA MT-1 NO ES INDISPENSABLE SI EL PADECIMIENTO TIENE SU ORIGEN EN UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO.IV.2o.A.T.37 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
CONFESIONAL. EL ANÁLISIS DE LAS POSICIONES NO IMPLICA RECALIFICARLAS.II.T.97 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
NOMBRAMIENTO. LA OMISIÓN DEL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN NO FACULTA AL PATRÓN A ORDENAR SU CAMBIO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).II.T.90 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
REBELDÍA. MOMENTO DE DECLARARLA.II.T.95 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RENUNCIA. NO SE REQUIERE LA APROBACIÓN DE LA JUNTA.II.T.96 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBA TESTIMONIAL POR EXHORTO. SU DESAHOGO DEBE LIMITARSE A LAS PREGUNTAS CONTENIDAS EN EL PLIEGO RESPECTIVO.II.T.92 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
CONVENIOS. APLICACIÓN RESPECTO DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).II.T. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RELACIÓN LABORAL. CUÁNDO PUEDE DESPRENDERSE DE UN CONTRATO DE COMISIÓN MERCANTIL.II.T.84 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
NOMBRAMIENTO. SE EQUIPARAN LAS CONSTANCIAS VINCULADAS CON EL MISMO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).II.T.89 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
AVISO DE RESCISIÓN. EL ACTA PARA HACER CONSTAR LA NEGATIVA A RECIBIRLO, DEBE SER RATIFICADA CON LOS REQUISITOS DE UNA TESTIMONIAL.VII.2o.A.T.31 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
UNIVERSIDAD VERACRUZANA. EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA MISMA Y EN SU CONTRATO COLECTIVO PARA SANCIONAR A LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, ES UNO SOLO.VII.2o.A.T.30 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PENSIÓN DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA. FECHA A PARTIR DE LA CUAL DEBE CUBRIRSE SU PAGO.IV.2o.A.T.32 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL CON RELACIÓN A LAS EXCEPCIONES CONTRADICTORIAS Y NO CON RESPECTO A LAS NO DESTRUIDAS.II.T.81 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBAS. NO PROCEDE VALORARLAS SI A LA DEMANDADA SE LE TUVO POR PERDIDO SU DERECHO PARA OFRECERLAS, AUN CUANDO SE HUBIESEN TRAMITADO ANTE LA AUTORIDAD RESPONSABLE.I.5o.T.115 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE VERACRUZ. PARA DETERMINAR SU CALIDAD, NO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.VII.2o.A.T.29 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PETRÓLEOS MEXICANOS. EL REAJUSTE DE TRABAJADORES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 439 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO ES UNA FACULTAD PATRONAL LIBRE.I.1o.T.116 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
SALARIO, PROCEDE EL PAGO DE LOS INCREMENTOS AL, AUN CUANDO NO SE HAYAN RECLAMADO, SI LA ACCIÓN CONSISTIÓ EN REINSTALACIÓN Y ÉSTA FUE PROCEDENTE.I.3o.T.65 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 685 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).IV.3o.A.T.59 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
INDEMNIZACIÓN EN CASO DE MUERTE POR RIESGO DE TRABAJO. DEBEN CUMPLIRSE LOS REQUISITOS DE LA FRACCIÓN I DEL ARTÍCULO 503 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.IV.3o.A.T.64 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
PRUEBA CONFESIONAL DE UNA PERSONA MORAL, REGULADA POR LA LEY FEDERAL PARA EL FOMENTO DE LA MICROINDUSTRIA. EL GERENTE O REPRESENTANTE LEGAL DEBE CONTAR CON FACULTADES EXPRESAS PARA ABSOLVER POSICIONES EN EL JUICIO LABORAL.XVII.2o.50 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
DESCUENTOS EN EL SALARIO DEL TRABAJADOR JUBILADO POR PRÉSTAMO OTORGADO POR CAJA DE AHORROS. ES DE NATURALEZA LABORAL Y RESULTA APLICABLE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EFECTOS DE LA PRESCRIPCIÓN.VII.2o.A.T.32 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
AMPARO INDIRECTO, LA RESOLUCIÓN QUE DECLARA IMPROCEDENTE EL RECURSO DE REVISIÓN DE LOS ACTOS DEL EJECUTOR, CONSTITUYE LA ÚLTIMA RESOLUCIÓN PARA EFECTOS DEL.I.3o.T.66 L · 9a. Época · T.C.C. · 1999
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (VIGENTE EN 1996-1998) INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA 61, INCISOS B) Y C).VIII.1o. J/13 · 9a. Época · T.C.C. · 1999
RIESGOS DE TRABAJO. DISTINCIÓN ENTRE EL SISTEMA QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.VIII.1o. J/12 · 9a. Época · T.C.C. · 1999
SINDICATOS BUROCRÁTICOS. LOS LEGITIMADOS PARA PROMOVER EL AMPARO CONTRA LA NEGATIVA DE SU REGISTRO SON SUS REPRESENTANTES, NO SUS INTEGRANTES EN LO PARTICULAR.P. LIV/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
SINDICATOS BUROCRÁTICOS. EL ARTÍCULO 71 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO NO VIOLA LA LIBERTAD SINDICAL CONSAGRADA EN EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO B, FRACCIÓN X, AL ESTABLECER EL MÍNIMO DE VEINTE AGREMIADOS PARA SU CONSTITUCIÓN.P. LV/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL ARTÍCULO 24, FRACCIÓN V, DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, VIOLA LA GARANTÍA DE IGUALDAD CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 4o. CONSTITUCIONAL.P. LIX/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
PENSIÓN DE VIUDEZ. EL DERECHO A DISFRUTAR DE ÉSTA SE ENCUENTRA CONDICIONADO, RESPECTO DE UN TRABAJADOR NO PENSIONADO, A QUE SU MUERTE ACONTEZCA DENTRO DEL PERIODO DE CONSERVACIÓN DE DERECHOS (LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DE 1997).2a./J. 91/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
IMSS. PRIMA DE ANTIGÜEDAD A SUS TRABAJADORES SEPARADOS POR INVALIDEZ (CLÁUSULA 57 DEL CONTRATO COLECTIVO). SE DEBE CALCULAR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 485 Y 486 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.2a./J. 90/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999
COMPETENCIA LABORAL. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MICHOACÁN CONOCER DE LAS DEMANDAS FORMULADAS POR TRABAJADORES INCORPORADOS AL SISTEMA DE EDUCACIÓN ESTATAL EN CONTRA DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE LA ENTIDAD.2a. CII/99 · 9a. Época · S.C.J.N. · 1999

← Buscar jurisprudencia