Tesis en materia Laboral

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• CONFESION FICTA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.V.2o. J/7 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• ACLARACION DEL LAUDO. VIOLACION INEXISTENTE POR.I.6o.T. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS Y ORGANISMOS PUBLICOS COORDINADOS Y DESCENTRALIZADOS DE CARACTER ESTATAL. TIEMPO EXTRAORDINARIO. LA JORNADA DE TRABAJO NO PUEDE CONTRAVENIR LO PREVISTO POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.II.1o.C.T. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBAS ADMITIDAS Y NO DESAHOGADAS, VIOLACION PROCESAL.I.6o.T. J/6 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PETROLEOS MEXICANOS, PREFERENCIA DE DERECHOS, IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LA SANCION A QUE SE REFIERE LA CLAUSULA 27 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.I.9o.T. J/6 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• EMPLAZAMIENTO. REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL PATRON CUANDO RECLAMA LA ILEGALIDAD DEL.VI.2o. J/16 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SINDICATOS. REGISTRO DE LOS. LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, APLICACION SUPLETORIA DE LA. AL ESTATUTO JURIDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS AUTORIDADES DE SAN LUIS POTOSI.IX.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION DE TRABAJO. CUANDO SE NIEGA CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE LA PRUEBA, AUNQUE SE AFIRME QUE LA RELACION ENTRE LAS PARTES ES DE DIVERSA NATURALEZA.XVIII.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBAS. OFRECIDAS AL MOMENTO DE LA CONTESTACION. VALOR DE LAS.IV.3o.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBAS. DEBEN SER OFRECIDAS POR LAS PARTES EN LA ETAPA DE DESAHOGO Y ADMISION DE, DE LA AUDIENCIA DE LEY.I.6o.T.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PETROLEROS. TRABAJADORES TRANSITORIOS O DE PLANTA, APLICABILIDAD DE LA CLAUSULA 21 DEL CONTRATO COLECTIVO.I.5o.T.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PERSONALIDAD ANTE LOS TRIBUNALES LABORALES. RECONOCIMIENTO EXPRESO EN ACTUACIONES DE LA, IMPIDE DESCONOCIMIENTO POSTERIOR.IX.1o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• OFRECIMIENTO DE TRABAJO NO ES DE MALA FE, SI SE OFRECE LA REANUDACION DE LABORES CON UN DIA DE DESCANSO.IV.3o.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE CUANDO SE OFRECE CON UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO PROFESIONAL.IV.3o.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• NOTIFICACION EN MATERIA LABORAL, DEBE DE PRACTICARSE CUANDO MENOS UN DIA ANTES DEL SEÑALADO PARA LA CELEBRACION DE LA DILIGENCIA A PRACTICAR.IV.3o.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• LAUDO INCONGRUENTE. EN QUE CONSISTE EL.XX.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• INCIDENTE DE LIQUIDACION. DESECHAMIENTO DEL. PROCEDE EL AMPARO INDIRECTO.IV.3o.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CONTRATO LEY. NO ES NECESARIO EXHIBIRLO EN EL JUICIO, YA QUE SE EQUIPARA MATERIALMENTE A UNA LEY.X.1o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• APODERADO LEGAL, SU RENUNCIA HECHA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL, NO INTERRUMPE NI SUSPENDE EL JUICIO Y NO PUEDE RECLAMARSE COMO VIOLACION PROCESAL.IV.3o.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• ACCIDENTE DE TRABAJO EN TRAYECTO, CUANDO EL TRASLADO NO ES DE MANERA DIRECTA AL DOMICILIO.I.9o.T.16 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION DE TRABAJO. CASO EN QUE LA CARTA DE RECOMENDACION EXPEDIDA POR EL PATRON, ACREDITA SU EXISTENCIA.IV.3o. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBAS. FALTA DE SU ESTUDIO.IV.3o. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA TESTIMONIAL, INDEBIDO DESECHAMIENTO DE LA.III.T. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA CONFESIONAL. INTERROGATORIO EN LA.IV.3o. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRESCRIPCION. NO PUEDE SUPLIRSE LA DEFICIENCIA EN SU OPOSICION.I.1o.T. J/8 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRESCRIPCION. EXCEPCION LIMITANTE. BASTA QUE SE INVOQUE EL ARTICULO 516 PARA QUE SE DECLARE SU PROCEDENCIA.I.7o.T. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• INFONAVIT. LAS EMPRESAS QUE OTORGAN PRESTACIONES EN MATERIA DE HABITACION CUYO MONTO ES IGUAL O SUPERIOR AL QUE OTORGA LA LEY DEL, DESDE ANTES DE SU CREACION, NO TIENEN OBLIGACION DE PAGAR APORTACIONES A ESE ORGANISMO.I.6o.T. J/7 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• INCIDENTE DE LIQUIDACION APERTURA DEL.I.1o.T. J/6 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• DESPIDO, INEXISTENCIA DEL.I.1o.T. J/9 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CERTIFICACIONES DE LOS SECRETARIOS DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. SU VALIDEZ.I.1o.T. J/7 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE DURANGO. NO TIENEN OBLIGACION DE CONOCER LA CALIDAD JURIDICA DE SU PATRON.VIII.1o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. VACACIONES DE LA RESPONSABLE. NO INTERRUMPEN EL TERMINO DE PRESCRIPCION PARA EL EJERCICIO DE ACCIONES DERIVADAS DEL CESE.I.7o.T.16 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ACTA ADMINISTRATIVA. FALTA DE ASISTENCIA DEL REPRESENTANTE SINDICAL, QUE NO CONDUCE A SU INEFICACIA.I.1o.T.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS UNIDADES BUROCRATICAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. SECRETARIA DE PROTECCION SOCIAL.IX.1o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIGO UNICO. REQUISITOS QUE DEBE REUNIR PARA FORMAR CONVICCION.X.1o.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SUBSISTENCIA DE LA MATERIA DE TRABAJO. CONCEPTO DE. TRATANDOSE DE CONTRATOS TEMPORALES.XIX.2o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SEPARACION TEMPORAL DEL TRABAJO. DEBE EQUIPARARSE A UN DESPIDO INJUSTIFICADO CUANDO SE APLIQUE COMO MEDIDA DISCIPLINARIA SIN EXISTENCIA DE REGLAMENTO INTERIOR.XIX.2o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SEGURO SOCIAL, TRABAJADORES DE CONFIANZA DEL. NO SE REQUIERE LA INTERVENCION DEL SINDICATO EN LAS ACTAS DE INVESTIGACION ADMINISTRATIVA PREVIAS A LA RESCISION.I.6o.T.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SECRETARIO GENERAL DE UN SINDICATO. CARECE DE LEGITIMACION PARA PROMOVER, A NOMBRE DE SUS REPRESENTADOS, DEMANDA DE GARANTIAS.XX.12 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SALARIOS DEVENGADOS, ABSOLUCION LEGAL DE.I.5o.T.22 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. SI EL PATRON CAMBIA DE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS AL TRABAJADOR SIN CONSENTIMIENTO DE ESTE, DA LUGAR A LA.XX.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DE LA RELACION LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON. ACCION IMPROCEDENTE.I.7o.T.12 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DE LA RELACION LABORAL. LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA MISMA SE DEMUESTRAN, ASI COMO LAS PRESTACIONES ACCESORIAS RECLAMADAS, SI EL PATRON DEMANDADO SE EXCEPCIONA NEGANDO LISA Y LLANAMENTE LA RELACION DE TRABAJO Y EL ACTOR LA ACREDITA EN EL JUICIO.I.9o.T.18 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD. TAMBIEN DEBE OBSERVARSE CUANDO SE PRETENDE UNA VACANTE TEMPORAL.I.7o.T.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RENUNCIA AL TRABAJO CONTENIDA EN DOCUMENTO RECONOCIDO POR EL TRABAJADOR.I.1o.T.12 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• REINSTALACION. REPOSICION DEL PROCEDIMIENTO. PROCEDE CUANDO LA JUNTA NO LOGRA LA REINSTALACION DEL TRABAJADOR Y EL OFRECIMIENTO FUE DE BUENA FE.V.2o.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• REINSTALACION, DEBE LLEVARSE A CABO EN EL DOMICILIO DE LA NEGOCIACION DEMANDADA Y NO EN AQUEL EN QUE ACONTECIO EL DESPIDO.I.1o.T.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA TESTIMONIAL. AL MOMENTO DE SU OFRECIMIENTO LAS PARTES NO ESTAN OBLIGADAS A PRECISAR LA RELACION QUE GUARDAN CON LOS HECHOS CONTROVERTIDOS.XX.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA SUPERVENIENTE EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.I.1o.T.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA CONFESIONAL. AL MOMENTO DE SU OFRECIMIENTO LAS PARTES NO ESTAN OBLIGADAS A PRECISAR LA RELACION QUE GUARDAN CON LOS HECHOS CONTROVERTIDOS.XX.14 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995