Tesis en materia Laboral

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• SEGURO SOCIAL, REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS ACTAS QUE SE LEVANTAN A LOS TRABAJADORES DEL.I.2o.T. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. SUS SECRETARIOS CARECEN DE FACULTADES PARA CERTIFICAR DOCUMENTOS QUE NO EXISTAN EN AUTOS.V.2o. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• JUBILACION, NO PUEDE MODIFICARSE LO RESUELTO SOBRE LA, SI EXISTE COSA JUZGADA.III.T. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CERTIFICACIONES DE DOCUMENTOS O CONSTANCIAS DE LOS SECRETARIOS DE ACUERDOS DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, REQUISITOS.V.2o. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIGOS QUE RADICAN FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DE LA JUNTA, SI EL OFERENTE SE COMPROMETE A PRESENTARLOS DIRECTAMENTE, NO SE LE DEBE DESECHAR LA PRUEBA POR NO EXHIBIR EL INTERROGATORIO.XVII.2o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO. IMPROCEDENTE CUANDO EL AFECTADO CONSIENTE EXPRESAMENTE EL EMBARGO.VI.2o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SALARIO, CUANDO EL PATRON DEJA DE ESTAR OBLIGADO A SU PAGO.I.5o.T.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PROYECTO DE RESOLUCION EN FORMA DE LAUDO, FORMULADO POR SECRETARIO AUXILIAR DE LA JUNTA. NO ES VIOLATORIO DE GARANTIAS.XXII.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• NULIDAD DE CONVENIO, SU TERMINO DE PRESCRIPCION DEBE SEGUIR LAS REGLAS RELATIVAS A LAS PRESTACIONES ORIGINALES.XVII.2o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• EXCEPCION DE OSCURIDAD DE LA DEMANDA, EN CASO DE QUE PROSPERE LA, RESULTA INNECESARIO ANALIZAR LAS CUESTIONES DE FONDO.XVII.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO SE REVIERTE LA CARGA PROBATORIA, CUANDO LA EMPRESA SE ENCUENTRA EN HUELGA.VI.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• DEMANDA, ACUERDO QUE ORDENA SU ARCHIVO POR NO AJUSTARSE AL ARTICULO 904 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES CONCULCATORIO DE GARANTIAS.I.5o.T.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. NULIDAD DE, DADA SU INCOMPROBACION.I.5o.T.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CONFESIONAL. REQUISITOS DEL CERTIFICADO MEDICO PARA JUSTIFICAR LA ENFERMEDAD DEL ABSOLVENTE.VI.3o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• CAPITALES CONSTITUTIVOS. EL TRABAJADOR NO ASEGURADO NO PUEDE DEMANDAR QUE SE LE PAGUEN LOS.VIII.2o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• AUDIENCIA DE CONCILIACION, DEMANDA Y EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS. RESULTA INDEBIDO QUE LA JUNTA RESPONSABLE PROHIBA LA INTERVENCION DE LOS ABOGADOS PATRONOS DE LAS PARTES EN LAS ETAPAS POSTERIORES A LA CONCILIACION.XVII.2o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIGOS INHABILITADOS POR HABER DEMANDADO A UNA DE LAS PARTES.I.1o.T. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SEGURO SOCIAL. LOS ESTIMULOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO INTEGRAN EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL.I.7o.T. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SEGURO SOCIAL, CONDENA IMPROCEDENTE A LA INSCRIPCION DE UN TRABAJADOR AL, SI YA NO EXISTE RELACION LABORAL.I.7o.T. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CUANDO EL PATRON INCUMPLE CON LO DISPUESTO EN LA PARTE FINAL DEL ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RESULTA INNECESARIO EL ESTUDIO DE LAS EXCEPCIONES OPUESTAS.I.1o.T. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION LABORAL. LA SUBORDINACION ES EL ELEMENTO DISTINTIVO DE LA.IV.2o. J/1 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRESTACIONES EXTRALEGALES, CARGA DE LA PRUEBA TRATANDOSE DE. (MATERIA LABORAL).IV.2o. J/2 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PETROLEOS MEXICANOS. SALARIO APLICABLE EN EL CASO DE SALARIOS CAIDOS POR DESPIDO.I.9o.T. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PERSONALIDAD. OBJECION ANTE LAS JUNTAS.I.1o.T. J/5 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• DESPIDO DEL TRABAJADOR, NEGATIVA DEL Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO SE CONTROVIERTE EL SALARIO POR EL PATRON.VI.2o. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE PUEBLA, BAJA DE LOS. NO ES UN ACTO DE AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL AMPARO.VI.2o.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. REGULARIZACION DEL PROCEDIMIENTO DE EJECUCION DEL LAUDO, PROCEDENCIA DE LA.I.7o.T.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ACTAS ADMINISTRATIVAS. INTERVENCION DE TESTIGOS. (INTERPRETACION DEL ARTICULO 46 BIS DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO).I.7o.T.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIMONIAL, PRUEBA. OBLIGACION DE EXHIBIR EL INTERROGATORIO, PARA EL DESAHOGO DE LA.VI.3o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIGOS NO IDONEOS EN MATERIA LABORAL.XX.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TESTIGO. PRUEBA EFICAZ EN LA OBJECION DE UN.I.9o.T.14 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO. OPORTUNIDAD PARA SU INTERPOSICION.VI.2o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO. LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS ESPECIALES, NO ESTAN FACULTADOS PARA TRAMITAR Y DECIDIR LA.IV.2o.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SUPLETORIEDAD DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO AL COMPUTO DEL TERMINO PARA PRESENTAR LA DEMANDA DE AMPARO, TRATANDOSE DE CONFLICTOS RELACIONADOS CON TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.I.9o.T.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SEGURO SOCIAL, FALTA DE PROBIDAD EN LOS MEDICOS DEL, POR LA PROPOSICION Y PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARTICULARES.I.5o.T.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SALARIOS, NIVELACION DE. ELEMENTOS DE LA ACCION.XII.2o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• SALARIO, INCOMPROBACION DE SU MONTO POR EL PATRON.I.5o.T.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION SIN RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR, POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON. LA SEPARACION DEL ACTOR ES REQUISITO NECESARIO DE SU ACCION.I.9o.T.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DE LA RELACION LABORAL. LUGAR DONDE DEBE DARSE EL AVISO AL TRABAJADOR.X.1o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RESCISION DE LA RELACION LABORAL. ENGAÑO Y FALTA DE PROBIDAD, CONDUCTAS PREVISTAS POR LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DIFERENCIAS.VIII.2o.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RENUNCIA AL TRABAJO, CARECE DE RELEVANCIA QUE SE EFECTUE UN DOMINGO Y NO CONCEDE DEFENSA ALGUNA.I.5o.T.12 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION LABORAL. NEGATIVA DE SU EXISTENCIA CUANDO NO ES LISA Y LLANA. CARGA DE LA PRUEBA.V.2o.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION LABORAL, NEGATIVA DE LA. CUANDO SE ALEGA DESPIDO INJUSTIFICADO.I.7o.T.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• RELACION DE TRABAJO. TERMINACION DE LA.V.2o.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• REINSTALACION, IMPROCEDENCIA DE LA.III.T.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• REAJUSTE DE PERSONAL POR AGOTAMIENTO DE LA MATERIA DE TRABAJO POR LA IMPLANTACION DE NUEVOS SISTEMAS Y METODOS DE TRABAJO. ARTICULO 439 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.6o.T.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBAS. DEBE EXHIBIRSE OPORTUNAMENTE LA CONSTANCIA CON LA QUE SE PRETENDA ACREDITAR EL IMPEDIMENTO DE UNA PERSONA PARA COMPARECER AL DESAHOGO DE.I.9o.T.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA TESTIMONIAL. ILEGAL DESECHAMIENTO DE LA. CUANDO SE OFRECEN MAS DE TRES TESTIGOS PARA ACREDITAR LA RELACION LABORAL.IV.1o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA TESTIMONIAL. DEBE DESAHOGARSE EN LOS TERMINOS EN QUE SE ADMITIO.I.6o.T.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995
• PRUEBA PRESUNCIONAL. NO REQUIERE DE AUDIENCIA PARA SU DESAHOGO.I.9o.T.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 1995