Tesis en materia Laboral

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COPIAS FOTOSTÁTICAS CERTIFICADAS POR NOTARIO PÚBLICO. A LAS EXHIBIDAS EN EL JUICIO LABORAL DEBE DÁRSELES EL MISMO TRATAMIENTO Y VALOR PROBATORIO EN CUANTO A SU CONTENIDO QUE A LOS ORIGINALES.2a./J. 2/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
DESPIDO POR EQUIPARACIÓN DE UN TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO. A ÉL LE CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA CUANDO AFIRMA QUE DESPUÉS DE DESAPARECER LA CAUSA DE SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, POR HABER SIDO ABSUELTO POR SENTENCIA, SE PRESENTÓ CON EL PATRÓN CON EL OBJETO DE REANUDARLA Y ÉSTE SE NEGÓ A REINCORPORARLO.III.2o.T.122 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DESTITUCIÓN E INHABILITACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS. EL HECHO DE IMPONER AMBAS SANCIONES, NO DA ACCIÓN AL DESTITUIDO PARA QUE UNA VEZ TRANSCURRIDO EL LAPSO RELATIVO A LA INHABILITACIÓN SE LE REINCORPORE EN EL EMPLEO DEL QUE FUE SEPARADO.III.2o.T.132 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
FIDEICOMISOS. EL TRIBUNAL LABORAL RESPONSABLE, EN USO DE SUS FACULTADES PARA MEJOR PROVEER, DEBE ORDENAR LAS PROVIDENCIAS NECESARIAS PARA DETERMINAR LA IDENTIDAD DE LA PERSONA MORAL EN LA QUE DEBA FINCARSE LA CONDENA.V.2o.60 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HORAS EXTRAS. CASO EN EL QUE TRATÁNDOSE DE VIGILANTES QUE DESARROLLAN UNA JORNADA DE DOCE HORAS NO ES INVEROSÍMIL SU RECLAMO.IX.1o.29 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HUELGA. EL PODER ESPECIAL PARA REPRESENTAR A LA PATRONAL EN EL PROCEDIMIENTO TIENE VALIDEZ PARA TODAS SUS ETAPAS MIENTRAS NO SEA REVOCADO O HAYA CONCLUIDO.III.2o.T.119 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD. CUANDO ES PROMOVIDO EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES RESPECTO DE QUIEN COMPARECE A NOMBRE DEL PATRÓN, Y LA JUNTA LO DECLARA INFUNDADO Y SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO SIN DARLE OPORTUNIDAD DE CONTESTAR LA DEMANDA, DEBE CONCEDÉRSELE A ÉSTE EL USO DE LA PALABRA A EFECTO DE QUE LA CONTESTE.I.6o.T.240 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFERTA DE TRABAJO. EL DEMANDADO DEBE CUMPLIR CON ELLA, SIN QUE SEA NECESARIA LA EXISTENCIA DE UN APERCIBIMIENTO PARA CONSUMAR LA REINSTALACIÓN.I.13o.T.102 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO EN LOS MISMOS O MEJORES TÉRMINOS EN QUE SE VENÍA DESEMPEÑANDO. LA BAJA DEL TRABAJADOR EN EL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA AL DESPIDO NO GENERA LA PRESUNCIÓN DE QUE TAL OFERTA SEA DE MALA FE, SI SE ACREDITA QUE EL PATRÓN LO DIO DE ALTA AL DÍA SIGUIENTE.XXI.4o.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE EL PROPUESTO EN LOS MISMOS TÉRMINOS EN QUE SE VENÍA DESARROLLANDO, AUNQUE NO SE PRECISEN LAS CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL NO CONTROVERTIDAS.2a./J. 1/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
PENSIÓN DE INVALIDEZ. CORRESPONDE AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ACREDITAR QUE SU PAGO LO EFECTUÓ CORRECTAMENTE.I.9o.T.186 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO. SI EL TRABAJADOR-ASEGURADO CONTINÚA COTIZANDO A LA FECHA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LA JUNTA, ÉSTA DEBE ORDENAR LA APERTURA DEL INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN PARA DETERMINAR EL SALARIO PROMEDIO DE LAS ÚLTIMAS CINCUENTA Y DOS SEMANAS DE COTIZACIÓN.I.6o.T.242 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PERICIAL GRAFOSCÓPICA. DEBE ADMITIRSE CUANDO SE OFRECE PARA DEMOSTRAR LAS OBJECIONES FORMULADAS SOBRE LA FIRMA CONTENIDA EN LOS DOCUMENTOS EXHIBIDOS EN EL DESAHOGO DE LA PRUEBA DE INSPECCIÓN.2a./J. 197/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
PERSONALIDAD DE LA PARTE DEMANDADA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA QUE LA PARTE ACTORA LA OBJETE.III.2o.T.131 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PETRÓLEOS MEXICANOS. EL SALARIO QUE DEBE SERVIR DE BASE PARA EL PAGO DE LA JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES DE CONFIANZA ES EL ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE TRABAJO VIGENTE EN LA FECHA EN QUE SE VERIFIQUE AQUÉLLA.I.9o.T.184 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRESTACIONES EXTRALEGALES. EL ACTOR DEBE ACREDITAR QUE LAS PERCIBÍA AUN EN EL SUPUESTO DE QUE LOS DEMANDADOS NO HUBIERAN COMPARECIDO A JUICIO Y SE LES HAYA TENIDO POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.I.6o.T.239 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRIMA VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE CHIAPAS. PARA SU PAGO DEBE APLICARSE SUPLETORIAMENTE A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL ESTATAL EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.XX.1o.100 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA DE INSPECCIÓN SOBRE DOCUMENTOS Y OBJETOS QUE OBREN EN PODER DE ALGUNA DE LAS PARTES. PARA QUE LA JUNTA PUEDA HACER EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 828 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBE HACERLO DE MANERA EXPRESA Y CONSTAR FEHACIENTEMENTE.I.10o.T.41 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. SI EL OFERENTE AL OFRECERLA PROPORCIONA EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS TESTIGOS, MANIFIESTA SU IMPOSIBILIDAD PARA PRESENTARLOS, SOLICITA SU CITACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA, Y ÉSTA AL ADMITIRLA LE IMPONE LA CARGA DE PRESENTARLOS CON EL APERCIBIMIENTO DE DESERCIÓN Y POSTERIORMENTE LO HACE EFECTIVO, ELLO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO.VIII.4o. J/5 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA TESTIMONIAL RESPECTO DE TESTIGOS QUE RADICAN FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DE LA JUNTA. CUANDO EL OFRECIMIENTO Y EL INTERROGATORIO SE HAYAN FORMULADO VERBALMENTE EN LA AUDIENCIA RESPECTIVA, ES MENESTER QUE EL OFERENTE SOLICITE LA EXPEDICIÓN DE COPIAS A EFECTO DE QUE SE ADJUNTEN CON EL EXHORTO, EN VIRTUD DE QUE LAS ACTUACIONES NO PUEDEN ENVIARSE JUNTO CON AQUÉL.III.2o.T.134 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RELACIÓN LABORAL. ES INEXISTENTE ENTRE UN SINDICATO DE TRABAJADORES Y LOS INTEGRANTES DE SU DIRECTIVA.I.12o.T.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SALARIOS CAÍDOS. ES IMPROCEDENTE SU PAGO CUANDO EL PATRÓN ACREDITA QUE RESCINDIÓ LA RELACIÓN LABORAL DE UNO DE LOS TRABAJADORES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 49 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y EFECTUÓ OPORTUNAMENTE LA INDEMNIZACIÓN CORRESPONDIENTE EN TÉRMINOS DEL DIVERSO NUMERAL 50 DE LA CITADA LEGISLACIÓN.III.2o.T.133 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SEGURO SOCIAL. CASO EN QUE DEBE TOMARSE EN CUENTA EL SALARIO MÍNIMO GENERAL VIGENTE EN EL DISTRITO FEDERAL PARA CUANTIFICAR LAS PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Y POR INVALIDEZ.I.8o.T.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SEGURO SOCIAL. SI CON MOTIVO DE UN CONVENIO FINIQUITO DE JUBILACIÓN EL INSTITUTO EFECTUÓ EL PAGO DE PRESTACIONES ACCESORIAS CON BASE EN UN SALARIO MAYOR AL LEGAL, ELLO CONSTITUYE UNA GRATUIDAD QUE NO PUEDE DERIVAR EN UN DERECHO DEL TRABAJADOR PARA EXIGIR EL PAGO DE DIFERENCIAS.XV.1o. J/13 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SEGURO SOCIAL. SI SE DETERMINA A FAVOR DE SUS TRABAJADORES UNA INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE QUE LES DA DERECHO AL PAGO DE INDEMNIZACIÓN EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 89, FRACCIÓN III, DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS RIGE, EN CASO DE QUE CONTINÚEN LABORANDO NO PODRÁN PERCIBIR, ADEMÁS DE SU SALARIO, EL PAGO DE UNA PENSIÓN.2a./J. 204/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TELÉFONOS DE MÉXICO. JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES CONFORME A LA CLÁUSULA 156 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.I.7o.T.81 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DE CONFIANZA. RESULTA INSUFICIENTE PARA ACREDITAR DICHA CALIDAD EL CATÁLOGO DE PUESTOS ELABORADO POR EL PATRÓN.I.6o.T.243 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS DE GOBIERNO. LA COMUNICACIÓN RESPECTO DE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DE SU NOMBRAMIENTO REALIZADA POR AQUÉLLAS, NO ES UN ACTO DE AUTORIDAD PARA LOS EFECTOS DEL AMPARO.I.9o.T.187 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA CONSTITUYE EL HECHO DE QUE LA JUNTA DECRETE LA DESERCIÓN DE LA PRUEBA TESTIMONIAL OFRECIDA EN QUE SE SOLICITÓ FUERAN CITADOS LOS TESTIGOS, SI PREVIO REQUERIMIENTO AL OFERENTE, DE DATOS PARA SU LOCALIZACIÓN, LA JUNTA DICTA ACUERDO EN ESE SENTIDO Y EL NOTIFICADOR NO TOMÓ EN CONSIDERACIÓN ESOS DATOS EN LA NOTIFICACIÓN RESPECTIVA.XXI.3o.17 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJADORES SUJETOS A COMISIÓN. LA CLÁUSULA 114 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO POR PETRÓLEOS MEXICANOS Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES PETROLEROS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, ESTABLECE UN MAYOR RANGO DE PROTECCIÓN QUE EL ARTÍCULO 474 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.XIX.2o.39 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ACLARACIÓN DE LAUDO. PROCEDE SU IMPUGNACIÓN EN LA AMPLIACIÓN DE LA DEMANDA DE AMPARO DIRECTO INTERPUESTO POR LA PARTE A QUIEN PERJUDICA, SIEMPRE Y CUANDO EL JUICIO DE GARANTÍAS SE ENCUENTRE PENDIENTE DE RESOLUCIÓN Y EL LAUDO SE HAYA COMBATIDO DENTRO DEL TÉRMINO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY DE AMPARO.VIII.3o.19 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ACTO RECLAMADO. CESAN SUS EFECTOS SI A CONSECUENCIA DEL LAUDO QUE PRETENDE DAR CUMPLIMIENTO A PREVIA EJECUTORIA CONCESORIA DE AMPARO, EL TRIBUNAL COLEGIADO ESTIMA QUE ÉSTE NO HA SIDO CABALMENTE CUMPLIDO Y LA JUNTA RESPONSABLE EMITE UN NUEVO LAUDO DEJANDO INSUBSISTENTE EL ANTERIOR.XVI.5o.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
AMPARO INDIRECTO. PROCEDE CONTRA EL ACUERDO DE LA JUNTA POR EL QUE TIENE POR CUMPLIDO EL CONVENIO ELEVADO CON ANTERIORIDAD A LA CATEGORÍA DE LAUDO EJECUTORIADO Y ORDENA EL ARCHIVO DEL EXPEDIENTE.I.6o.T.245 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SI EL TRABAJADOR SE ENTERA DE ÉSTE POR OTROS MEDIOS, NO EXIME AL PATRÓN DE LA OBLIGACIÓN PREVISTA EN LA ÚLTIMA PARTE DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.13o.T.104 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR. ALCANCE DE LA EXPRESIÓN "DEPENDIENTE ECONÓMICO", EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO 501 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TRATÁNDOSE DE RELACIONES DE PAREJA ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO.XVII.24 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS SUSCITADOS ENTRE UN USUARIO O SUS BENEFICIARIOS CON LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO. CORRESPONDE A LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE POR TRATARSE DE DERECHOS LABORALES CONSAGRADOS EN EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 DE LA CARTA MAGNA.XIII.1o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
CONFESIÓN FICTA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. ES INSUFICIENTE, POR SÍ SOLA, PARA CORROBORAR EL DICHO DEL OFERENTE Y BENEFICIADO CON AQUÉLLA, SI ÉSTE MINTIÓ EN TORNO A LOS HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA ACCIÓN PRINCIPAL.XV.4o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. LAS CINTAS DE VIDEO Y DE AUDIO NO SON IDÓNEAS PARA ACREDITAR SU LEGAL EXISTENCIA.I.9o.T.188 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DEMANDA LABORAL. EL ACUERDO QUE TIENE AL DEMANDADO POR ADMITIDOS LOS HECHOS, SIN ACEPTARLE PRUEBA EN CONTRARIO, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE PROVOCA UNA AFECTACIÓN EN GRADO EXORBITANTE, PREDOMINANTE O SUPERIOR, POR LO QUE ES COMBATIBLE EN AMPARO INDIRECTO.I.15o.T.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DEMANDA LABORAL. SI EL ACTOR OMITE PROPORCIONAR UN DOMICILIO DISTINTO AL SITIO ORIGINALMENTE DESIGNADO PARA EMPLAZAR A UN CODEMANDADO, LA JUNTA NO DEBE TENERLA POR NO INTERPUESTA, SINO QUE DEBE INDAGARLO RECABANDO INFORMACIÓN DE LAS INSTITUCIONES CORRESPONDIENTES.III.2o.T.130 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HORAS EXTRAS. CUANDO EL PATRÓN NIEGA QUE EL TRABAJADOR LAS HAYA LABORADO POR EXISTIR PACTO EXPRESO DE QUE ÚNICAMENTE PODÍA HACERLO PREVIA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO, ES IRRELEVANTE QUE NO EXPRESE EL NOMBRE Y PUESTO DE LAS PERSONAS QUE LO HACÍAN, NI QUE SU OBSERVANCIA ERA UNA COSTUMBRE.III.2o.T.143 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HORAS EXTRAS. PROCEDEN CUANDO EL PATRÓN NO CONTROVIERTE EL HORARIO DE TRABAJO, AUN CUANDO CONFORME AL CONTRATO LABORAL SE HUBIERA PACTADO UNA JORNADA ESPECIAL DE VEINTICUATRO HORAS DE TRABAJO POR VEINTICUATRO DE DESCANSO.XXIII.3o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
HUELGA. SI LA FINALIDAD DE SU EMPLAZAMIENTO ES OBTENER LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y APARECE UNO CELEBRADO POR LA MISMA EMPRESA, DEBIDAMENTE DEPOSITADO ANTE LA JUNTA, DEBE DARSE POR CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO EN LA ETAPA EN QUE SE ENCUENTRE, A PESAR DE QUE EL DOMICILIO DONDE SE PRETENDE EMPLAZAR NO COINCIDA CON EL QUE SE CONSIGNÓ EN EL CONTRATO COLECTIVO.III.2o.T.140 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INJURIAS QUE EL TRABAJADOR PROFIERE EN EL CENTRO DE TRABAJO.I.1o.T.154 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SALARIO BASE PARA ESTABLECER EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO, TRATÁNDOSE DE INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE (CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN LOS AÑOS 2001 Y 2003).2a./J. 16/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
LAUDO. EN LA NEGATIVA A ACEPTARLO NO PUEDE ANALIZARSE LA NATURALEZA DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DEL TRABAJADOR.XXI.3o.23 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
LEGITIMACIÓN PASIVA AD CAUSAM. POR SER UNA CUESTIÓN QUE ATAÑE AL FONDO DEL LITIGIO DEBE RESOLVERSE AL DICTARSE EL LAUDO RESPECTIVO.XXI.4o. J/5 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
NOTIFICACIONES PERSONALES EN EL JUICIO LABORAL. NO SE INVALIDAN POR EL HECHO DE QUE EL ACTUARIO ENCUENTRE CERRADO EL DOMICILIO EN QUE DEBEN PRACTICARSE, Y ASIENTE DATOS ADICIONALES RELATIVOS A LA IMPOSIBILIDAD DE PRACTICARLAS SIN DETALLARLOS.III.2o.T.139 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
NOTIFICACIONES POR ESTRADOS EN MATERIA LABORAL. PARA SU VALIDEZ DEBE EXISTIR EN LOS AUTOS DEL JUICIO CONSTANCIA DEL SECRETARIO O ACTUARIO DE SU PUBLICACIÓN EN AQUÉLLAS.IV.2o.T.90 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE BUENA FE CUANDO EL PATRÓN LO HACE CON UN SALARIO LIGERAMENTE MENOR AL PRECISADO POR EL TRABAJADOR, SI OBJETIVAMENTE NO DEPRECIA DE MANERA CONSIDERABLE SU CAPACIDAD ECONÓMICA POR LA RETRIBUCIÓN DE SUS SERVICIOS.III.2o.T.144 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005

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