Tesis en materia Laboral

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INCIDENTE DE FALTA DE PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL. LA JUNTA NO DEBE DECLARARLO PROCEDENTE POR NO HABERSE EXHIBIDO EL ACTA DE NACIMIENTO QUE ACREDITARA TANTO LA FILIACIÓN COMO LA MINORÍA DE EDAD DEL PROPIETARIO DE LA EMPRESA DEMANDADA, SINO REQUERIRLO PARA QUE LO HAGA A EFECTO DE CONSTATAR SU MINORÍA Y RESOLVER LO CONDUCENTE.XV.1o.23 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. EL CONVENIO DE TERMINACIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO CELEBRADO EN DIVERSO JUICIO CON FECHA POSTERIOR AL DESPIDO, ÚNICAMENTE TIENE REPERCUSIÓN EN CUANTO A LA FECHA HASTA LA CUAL DEBEN CUBRIRSE LOS SALARIOS CAÍDOS, PERO NO DETERMINA LA IMPROCEDENCIA DE ESA ACCIÓN.I.15o.T.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
INSUMISIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LAUDO. SI LA JUNTA ADMITE PRUEBAS QUE FUERON OFRECIDAS Y VALORADAS EN EL JUICIO, VIOLA EL PRINCIPIO DE IGUALDAD PROCESAL DE LAS PARTES.XXI.3o.21 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
JORNADA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA. EL TIEMPO EN EL CUAL EL TRABAJADOR NO PUEDE SALIR DE LA FUENTE DE TRABAJO A TOMAR SUS ALIMENTOS O REPOSAR SE CONSIDERA COMO PARTE DE LA MISMA.II.T.261 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
JUBILACIÓN. LA PENSIÓN QUE DEBE PAGARSE A LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DEBERÁ AJUSTARSE A LOS LINEAMIENTOS CONTENIDOS EN LOS ARTÍCULOS 15 Y 64 DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES RELATIVA.2a./J. 33/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
LAUDO. EL HECHO DE QUE ESTÉ FIRMADO POR EL REPRESENTANTE SUPLENTE DEL ENTE QUE LO DESIGNÓ COMO TAL, NO IMPLICA PARCIALIDAD EN SU DICTADO (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).II.T.276 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
LAUDO. SI LA JUNTA NO OBSERVA LAS FORMALIDADES ESENCIALES QUE PRECEDEN A SU DICTADO EN LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES, INFRINGE LAS NORMAS QUE RIGEN AL PROCEDIMIENTO LABORAL QUE AMERITA SU REPOSICIÓN.I.8o.T.16 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
LAUDOS. TRATÁNDOSE DE SU EJECUCIÓN, EL PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL CARECE DE FACULTADES PARA REVISAR OFICIOSAMENTE LOS ACTOS DE LOS ACTUARIOS EN ESA DILIGENCIA.I.13o.T.103 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE CUANDO EL PATRÓN SE NIEGA A REINSTALAR AL TRABAJADOR ADUCIENDO QUE LA ACEPTACIÓN FUE EXTEMPORÁNEA EN RELACIÓN CON EL TÉRMINO COMÚN DE TRES DÍAS QUE PREVÉ EL ARTÍCULO 735 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PESE A NO HABERSE FIJADO PLAZO PARA ELLO.XIX.2o.37 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA SU CALIFICACIÓN ES IMPROCEDENTE TOMAR EN CUENTA SI SE HACE O NO CON PRESTACIONES ESPORÁDICAS.II.T.273 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
ORGANILLEROS. NO ESTÁN SUJETOS A UNA RELACIÓN DE TRABAJO.I.9o.T.193 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OSCURIDAD DE LA DEMANDA LABORAL. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE LA ACLARE, CORRIJA O REGULARICE CUANDO ADVIERTA QUE DICHA OSCURIDAD IMPEDIRÁ LA RESOLUCIÓN DE LA ACCIÓN INTENTADA, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO.XIX.2o.42 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PENSIÓN POR INVALIDEZ DERIVADA DE UNA ENFERMEDAD O ACCIDENTE NO PROFESIONAL. FECHA A PARTIR DE LA CUAL DEBE PAGARSE, EN CASO DE QUE EL DEMANDADO HAYA OPUESTO LA EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN.IV.3o.T. J/54 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PERSONALIDAD. EL AUTO QUE ADMITE A TRÁMITE EL INCIDENTE RELATIVO Y ORDENA LA SUSPENSIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE HUELGA, ES UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN IMPUGNABLE, EXCEPCIONALMENTE, EN AMPARO INDIRECTO.XXI.4o.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PERSONAS MORALES. LA JUNTA NO PUEDE CONDENARLAS A PRESTACIONES ORIGINADAS CON ANTERIORIDAD A SU CREACIÓN, NI AFECTAR EL PATRIMONIO DE SUS SOCIOS.I.6o.T.247 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR ES JUBILADO INDEBIDAMENTE, EL CÓMPUTO DE DOS MESES PREVISTO EN EL ARTÍCULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO INICIA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL EN QUE SE EFECTUÓ LA JUBILACIÓN.I.8o.T.15 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRIMA VACACIONAL. NO SE ACTUALIZA LA SUPLETORIEDAD DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, AL NO PREVER ESTA ÚLTIMA LA PROCEDENCIA DE ESE DERECHO.XX.2o.21 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PROCEDIMIENTO ANTE EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS MUNICIPIOS DE TAMAULIPAS. SE RIGE POR EL PRINCIPIO DISPOSITIVO O DE CONTROVERSIA.XIX.2o.41 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA DE INSPECCIÓN OFRECIDA SOBRE UNA GRABACIÓN DE CIRCUITO CERRADO. EL HECHO DE QUE LA JUNTA DETERMINE LA IMPOSIBILIDAD DE REALIZARLA Y QUE NO SE DESAHOGUE, NO VIOLA LAS GARANTÍAS DE LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA DEL OFERENTE, PUES NO CONSTITUYE UN DOCUMENTO DE LOS QUE EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO.XVII.27 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA PERICIAL. LA DISCREPANCIA ENTRE LOS DICTÁMENES DE LOS PERITOS DE LAS PARTES, EN CUANTO A SI LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN GENERAL QUE DIAGNOSTICARON AL TRABAJADOR LIMITAN SU CAPACIDAD FUNCIONAL PARA DESEMPEÑAR LA ACTIVIDAD PARA LA QUE FUE CONTRATADO, OBLIGA A LA JUNTA A DESIGNAR UN PERITO TERCERO EN DISCORDIA.IV.3o.T.192 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA PERICIAL PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO. EN SU VALORACIÓN LA JUNTA DEBE ATENDER A LA NATURALEZA PROPIA DE LOS PADECIMIENTOS Y NO A LA FECHA EN QUE SE REALIZARON LOS EXÁMENES QUE SIRVIERON PARA EMITIR LOS DICTÁMENES RESPECTIVOS.III.2o.T.151 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI EL OFERENTE NO MANIFIESTA QUE EXISTE IMPEDIMENTO PARA PRESENTAR A SUS TESTIGOS NI SOLICITA QUE LA JUNTA LOS CITE, ÉSTA DEBE DECLARAR SU DESERCIÓN.I.9o.T.189 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO LA DEMANDADA OFRECE EL ESCRITO POR EL QUE EL ACTOR DESISTE DE LA DEMANDA, CORRESPONDE A AQUÉLLA SOLICITAR AL TRIBUNAL QUE CITE A ÉSTE PARA SU RATIFICACIÓN (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE TAMAULIPAS).XIX.2o.40 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RELACIÓN DE TRABAJO. CUANDO AMBAS PARTES ACEPTAN QUE EXISTIÓ PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES HASTA DETERMINADA FECHA Y EL PATRÓN NIEGA EL VÍNCULO LABORAL QUE EL TRABAJADOR ALEGA NACIÓ CON POSTERIORIDAD, LA CARGA PROBATORIA CORRESPONDE A ÉSTE.III.2o.T.146 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RENUNCIA. PARA SU VALIDEZ NO EXISTE OBLIGACIÓN DEL PATRÓN DE LEVANTAR ACTA ADMINISTRATIVA, PUES ÉSTA SÓLO ES NECESARIA TRATÁNDOSE DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES A AQUÉL (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE CHIAPAS).XX.2o.20 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR. SI EL AVISO RELATIVO NO SE NOTIFICA DENTRO DEL TÉRMINO DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA EN QUE SE LEVANTÓ EL ACTA ADMINISTRATIVA, PRESCRIBE LA ACCIÓN DEL PATRÓN PARA EFECTUAR EL DESPIDO.XXIII.3o.4 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SEGURO SOCIAL. LA CONSERVACIÓN DE DERECHOS PREVISTA EN EL ARTÍCULO 182 DE LA LEY DE LA MATERIA, VIGENTE HASTA EL TREINTA DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE, ES UN PRESUPUESTO PROCESAL QUE OBLIGA A SU ANÁLISIS POR LAS JUNTAS, CON INDEPENDENCIA DE QUE EL INSTITUTO LA OPONGA COMO EXCEPCIÓN.I.9o.T.194 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SUPERIOR JERÁRQUICO DE UN SERVIDOR PÚBLICO EN UNA DEPENDENCIA DEL ESTADO DE JALISCO. SU CONCEPTO.III.2o.T.145 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN MATERIA LABORAL. NO OPERA A FAVOR DE LOS SINDICATOS CUANDO CONTIENDEN CON UN TRABAJADOR EN LO INDIVIDUAL.XIX.2o.43 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
SUSPENSIÓN EN AMPARO DIRECTO LABORAL. DEBE NEGARSE RESPECTO DE LA CONDENA A LAS PRESTACIONES EN ESPECIE QUE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL ESTABLECE A FAVOR DEL TRABAJADOR QUE SUFRE UN RIESGO DE TRABAJO, A FIN DE ASEGURAR SU SUBSISTENCIA, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 174 DE LA LEY DE AMPARO.2a./J. 19/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
SUSTITUCIÓN PATRONAL. SE CONFIGURA TÁCITAMENTE CUANDO EL PATRÓN COMPARECE A JUICIO A DEDUCIR SUS DERECHOS Y ES ACEPTADA POR LAS PARTES.XIX.2o.35 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TERCERÍAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. AL SER JUICIOS AUTÓNOMOS, LAS RESOLUCIONES DICTADAS EN ELLAS POR LAS JUNTAS, FUNCIONANDO EN PLENO, SON IMPUGNABLES EN AMPARO DIRECTO.XVII.25 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL VÍNCULO LABORAL SE DEMUESTRA CUANDO LOS SERVICIOS PRESTADOS REÚNEN LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO, AUNQUE SE HAYA FIRMADO UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES.2a./J. 20/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. EL TIEMPO DE ESPERA DE TRES AÑOS PREVISTO EN LA CLÁUSULA 134 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (BIENIO 1999-2001), DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA CUANTIFICAR LA ANTIGÜEDAD PARA EFECTOS DE SU JUBILACIÓN, PERO NO PARA DETERMINAR SU PRIMA DE ANTIGÜEDAD.I.13o.T.107 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
TRABAJADORES JUBILADOS DE FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO. ES INAPLICABLE EL ARTÍCULO 110, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EL PAGO DE ADEUDOS ADQUIRIDOS CON ESE ÓRGANO CON ANTERIORIDAD AL OTORGAMIENTO DE SU JUBILACIÓN.2a./J. 32/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
BANCO NACIONAL DE CRÉDITO RURAL, SOCIEDAD NACIONAL DE CRÉDITO. ES IMPROCEDENTE LA NIVELACIÓN DE UNA PENSIÓN JUBILATORIA DE UN TRABAJADOR DE DICHA INSTITUCIÓN SI SE RECLAMA CON FUNDAMENTO EN LA CLÁUSULA 61 DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CON POSTERIORIDAD AL 30 DE JUNIO DE 2003.I.9o.T.197 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LA DEVOLUCIÓN DE LAS APORTACIONES PATRONALES AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES EFECTUADAS POR LOS TRABAJADORES O SUS BENEFICIARIOS. CORRESPONDE A LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.XX.1o.103 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES PROMOVIDOS EN CONTRA DEL ORGANISMO DESCENTRALIZADO DENOMINADO SISTEMA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN DEL ESTADO DE PUEBLA (SICOM). CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE ESA ENTIDAD.VI.T.56 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
CONTRATO CIVIL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. SI A TRAVÉS DE ÉL UN TERCERO SE OBLIGA A SUMINISTRAR PERSONAL A UN PATRÓN REAL CON EL COMPROMISO DE RELEVARLO DE CUALQUIER OBLIGACIÓN LABORAL, CONTRAVIENE EL PRINCIPIO CONTENIDO EN EL ARTÍCULO 3o. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RELATIVO A QUE EL "TRABAJO NO ES ARTÍCULO DE COMERCIO".I.9o.T.190 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
CUOTAS AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y APORTACIONES AL FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO. CUANDO SE RECLAMA SU PAGO LA CARGA DE LA PRUEBA DE HABERLAS CUBIERTO CORRESPONDE AL PATRÓN.VII.2o.A.T.77 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
DOCUMENTO PRIVADO EN COPIA SIMPLE O FOTOSTÁTICA. EL OFRECIDO EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 798 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO REQUIERE QUE SEA OBJETADO PARA QUE LA JUNTA LO MANDE PERFECCIONAR.2a./J. 44/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
INSUMISIÓN AL ARBITRAJE EN EL JUICIO LABORAL. MOMENTO PROCESAL OPORTUNO EN QUE EL PATRÓN PUEDE PROMOVERLA.XX.1o.102 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. SON ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL QUE DEBEN ACATAR LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 17 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, Y EMITIR SUS LAUDOS EN LOS PLAZOS Y TÉRMINOS QUE FIJEN LAS LEYES.IV.3o.T.196 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
LEGITIMACIÓN, LA TIENEN LOS PADRES O LAS PERSONAS QUE EJERZAN LA PATRIA POTESTAD, PARA PROMOVER JUICIO LABORAL EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE DIECIOCHO Y MAYORES DE DIECISÉIS AÑOS.XX.1o.101 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
NOTIFICACIONES POR CORREO A LAS AUTORIDADES RESPONSABLES. DEBEN TENERSE POR HECHAS AUNQUE NO EXISTA RAZÓN EN AUTOS DE LAS PARTICULARIDADES DE LA NEGATIVA A RECIBIR EL OFICIO QUE LAS CONTIENE.V.4o.2 K · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CUANDO EL PATRÓN CONTROVIERTE LOS HECHOS DEL DESPIDO Y SE ALLANA A LA ACCIÓN, PARA RESOLVER LA LITIS PLANTEADA DEBE PREVALECER AQUÉL.XXI.4o.14 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL REALIZADO POR EL CODEMANDADO QUE TIENE CELEBRADO CON EL PATRÓN REAL UN CONTRATO CIVIL DE SUMINISTRO DE TRABAJADORES MEDIANTE EL CUAL SE LOS PROPORCIONA Y SE SUBROGA EN LAS OBLIGACIONES LABORALES DE ÉSTE.I.9o.T.192 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PATRÓN. LA PROPIEDAD DEL INMUEBLE DONDE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO NO DETERMINA TAL CARÁCTER, SINO EL DE APROVECHAR LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR A CAMBIO DE UN SALARIO.IV.3o.T.195 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DE FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO. LA REVISIÓN DEL CONTRATO QUE ESTABLECE UN PORCENTAJE DE AUMENTO MENOR QUE EL OTORGADO A LOS QUE SE ENCUENTRAN EN ACTIVO, NO INFRINGE LA CLÁUSULA 353 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN EL BIENIO 1992-1994, SI AQUÉLLOS CON ANTERIORIDAD RECIBIERON UN AUMENTO QUE, SUMADO AL CONCEDIDO EN ESTA ÚLTIMA, DA UN PORCENTAJE IGUAL AL OTORGADO A LOS TRABAJADORES EN ACTIVO.I.3o.T.94 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES QUE EMPLEAN LA FRASE "DIGA SI ES CIERTO COMO LO ES", SEGUIDA DE LA EXPRESIÓN "QUE USTED NO", DEBEN DESECHARSE POR SER INSIDIOSAS.IV.3o.T.194 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005

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