Tesis en materia Laboral

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TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. TIENEN DERECHO AL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, ACORDE CON LA FRACCIÓN XIV DEL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.P. LIV/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TRABAJADORES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. SI LA RELACIÓN DE TRABAJO CONCLUYE ANTES DEL SIGUIENTE PERIODO DE RECESO DE ESE ALTO TRIBUNAL, TENDRÁN DERECHO AL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, EN FORMA PROPORCIONAL AL NÚMERO DE DÍAS LABORADOS.P. LI/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TRABAJADORES DE LOS PODERES DE LA UNIÓN. SU AGUINALDO DEBE CALCULARSE CON EL SUELDO TABULAR QUE EQUIVALE A LA SUMA DEL SUELDO BASE Y LAS COMPENSACIONES QUE PERCIBEN EN FORMA ORDINARIA.P. LIII/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS. ES INVÁLIDA LA RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SI NO SE LE NOTIFICÓ AL SINDICATO CON TRES DÍAS HÁBILES DE ANTICIPACIÓN, EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 24 DEL CONTRATO COLECTIVO QUE LOS RIGE.X.1o. J/18 · 9a. Época · T.C.C. · 2005
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. ES IMPROCEDENTE LA APERTURA DE UN CONCURSO DE OPOSICIÓN PARA PROMOCIÓN O UN CONCURSO CERRADO QUE SOLICITA UN PROFESOR DE ASIGNATURA "B" PARA ACCEDER A LA CATEGORÍA DE PROFESOR ASOCIADO "B".2a./J. 142/2005 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2005
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA CONSTITUYE LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE SUBSANE SU DEMANDA, CUANDO ÉSTE RECLAMA LA PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA PERO NO SEÑALA LA FECHA EN QUE FUE O DEBIÓ SER DADO DE BAJA DEL RÉGIMEN DEL SEGURO OBLIGATORIO.IX.2o.24 L · 9a. Época · T.C.C. · 2005
BANCO DE CRÉDITO RURAL DE OCCIDENTE. PARA EFECTOS DE DETERMINAR, EN EL MONTO DE UNA PENSIÓN JUBILATORIA EL AUMENTO EN UN NIVEL, SÓLO DEBE CONSIDERARSE EL SALARIO TABULAR.I.9o.T.164 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
BANCO NACIONAL DE CRÉDITO RURAL, SOCIEDAD NACIONAL DE CRÉDITO. EL CONCEPTO "PAGO ÚNICA VEZ CUARENTA DÍAS" NO INTEGRA LA CUANTÍA BÁSICA DE LA PENSIÓN VITALICIA DE RETIRO.I.4o.T.64 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
COMPETENCIA. DEL CONFLICTO SUSCITADO ENTRE UN JUEZ CIVIL Y UNA JUNTA DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, CORRESPONDE CONOCER AL PRIMERO CUANDO TRATÁNDOSE DE UN CONTRATO DE MUTUO CON GARANTÍA HIPOTECARIA CELEBRADO ENTRE EL PATRÓN Y EL TRABAJADOR, AQUÉL RECLAMA SU CUMPLIMIENTO.I.6o.T.208 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFESIONAL A CARGO DE LA CONTRAPARTE. DEBE ADMITIRSE AUN CUANDO SE OFREZCA PARA HECHOS PROPIOS.I.13o.T.55 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFESIONAL. ES ILEGAL EL REQUERIMIENTO POR PARTE DE LA JUNTA AL ACTOR PARA QUE ACOMPAÑE AL ACTUARIO A PRACTICAR LA NOTIFICACIÓN DE QUIENES DEBAN ABSOLVER POSICIONES, CON EL APERCIBIMIENTO DE APLICAR DETERMINADA SANCIÓN.I.6o.T.212 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. LOS RECIBOS DE HONORARIOS SON INSUFICIENTES PARA DEMOSTRAR UNA RELACIÓN JURÍDICA DE ESA ÍNDOLE.III.1o.T.78 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DESPIDO. LA PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES QUE DE ÉL DERIVAN, DEBE CONTARSE A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA SEPARACIÓN, NO OBSTANTE LA FALTA DEL AVISO RESCISORIO.2a./J. 119/2003 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
EJECUTORES FISCALES DEL AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE GUADALAJARA. DEBEN CONSIDERARSE SERVIDORES PÚBLICOS DE ESA DEPENDENCIA.III.1o.T.79 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INTERROGATORIO LIBRE. EL ARTÍCULO 781 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE UN MEDIO DE PRUEBA ESPECÍFICO EN EL JUICIO LABORAL, QUE DEBE APORTARSE COMO TAL.VIII.2o.36 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
NULIDAD DE ACTUACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL, INCIDENTE DE. ES UN MEDIO ORDINARIO DE DEFENSA QUE DEBE OPONERSE A LA FALTA DE UNA FORMALIDAD EXIGIDA POR LA LEY, ANTES DE ACUDIR AL AMPARO DIRECTO.XVII.1o.P.A.79 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
NULIDAD DE ACTUACIONES, PROCEDENCIA DEL INCIDENTE EN FORMA ABSOLUTA Y NO PARCIAL POR NO HABER DIFERIDO LA JUNTA, DE OFICIO, LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, ANTE LA FALTA DE EMPLAZAMIENTO DE UNO DE LOS CODEMANDADOS.I.11o.T.13 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE CUANDO EL PATRÓN PROPONE QUE LOS SALARIOS SE PAGUEN EN FORMA QUINCENAL Y EL TRABAJADOR DESEMPEÑA ACTIVIDADES MATERIALES.II.T.259 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES LEGAL LA ACEPTACIÓN REALIZADA POR EL APODERADO O REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR.X.3o.43 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES OBLIGACIÓN DE LA JUNTA EMITIR ACUERDO Y REQUERIR PERSONALMENTE AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI LO ACEPTA O RECHAZA, AUN CUANDO NO COMPAREZCA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES.IV.2o.T.76 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA SER CONSIDERADO DE BUENA FE, TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES QUE ADUZCAN DESEMPEÑAR UNA PROFESIÓN, OFICIO O TRABAJO ESPECIAL, LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ESTÁN OBLIGADAS A ANALIZAR, OFICIOSAMENTE, SI ÉSTE SE ENCUENTRA CONTEMPLADO EN EL CATÁLOGO DE PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES ELABORADO POR LA COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS Y SI AQUÉL SE HACE CON EL SALARIO CORRESPONDIENTE.IV.3o.T.153 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PENSIÓN DE INVALIDEZ. LA EDAD DEL SOLICITANTE NO ES DETERMINANTE PARA DECIDIR EL DERECHO O NO A LA MISMA.I.6o.T. J/57 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRIMA DE ANTIGÜEDAD. TIEMPO QUE DEBE COMPUTARSE PARA EFECTOS DE SU PROCEDENCIA, TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO TELECOMUNICACIONES DE MÉXICO.XIX.5o.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL. OPORTUNIDAD DEL ACTOR PARA OFRECER PRUEBAS.I.13o.T.56 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RELACIÓN DE TRABAJO. EL HECHO DE QUE SE ENCUENTRE SUSPENDIDA POR LA INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYA UN RIESGO DE TRABAJO, NO IMPIDE QUE EL TRABAJADOR O EL PATRÓN PUEDAN RESCINDIRLA POR UNA CAUSA DISTINTA.2a./J. 120/2003 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
RENUNCIA VERBAL. PARA SU VALIDEZ DEBEN PROBARSE LAS CIRCUNSTANCIAS DE TIEMPO, MODO Y LUGAR EN QUE SE EFECTUÓ.I.9o.T.167 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN. CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE LA PRUEBA CUANDO LA NEGATIVA DEL PATRÓN ES LISA Y LLANA, PERO SI ENCIERRA UNA AFIRMACIÓN SE LE REVIERTE A ÉSTE.VIII.1o.47 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RESOLUCIONES DE LAS JUNTAS LABORALES. CUANDO FALTE LA FIRMA DE SUS INTEGRANTES, POR REGLA GENERAL, CARECEN DE EFICACIA JURÍDICA.XVII.1o.P.A.78 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SALARIOS CAÍDOS, CONDENA AL PAGO DE LOS, CUANDO LA OMISIÓN DE REINSTALAR AL ACTOR, DERIVADA DEL OFRECIMIENTO DEL EMPLEO, EN PRINCIPIO, ES IMPUTABLE A LA JUNTA.IV.3o.T.156 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURO COLECTIVO DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES CIVILES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. PARA QUE PROCEDA SU PAGO POR PARTE DE ASEGURADORA HIDALGO, S.A., ES NECESARIO QUE AQUÉLLOS SE JUBILEN O ADQUIERAN DERECHO A ELLO EN TÉRMINOS DE LA LEY QUE RIGE A ESE INSTITUTO.I.6o.T.205 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURO DE RETIRO. EL DERECHO A RECLAMAR SU DEVOLUCIÓN ES IMPRESCRIPTIBLE Y, POR ENDE, SON INAPLICABLES LAS REGLAS DE PRESCRIPCIÓN PREVISTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.6o.T.204 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SON COMPETENTES PARA CONOCER Y RESOLVER SOBRE LA RECLAMACIÓN DE CONSTANCIAS Y DOCUMENTOS QUE ACREDITEN SU INSCRIPCIÓN, ASÍ COMO RESPECTO DEL PAGO DE LAS APORTACIONES RELATIVAS.I.6o.T. J/56 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. ES APLICABLE EL CRITERIO JURISPRUDENCIAL QUE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA ESTABLECIÓ EN MATERIA CIVIL, ACERCA DE QUE ES ILEGAL EL EMBARGO PRACTICADO EN BIENES SALIDOS DEL PATRIMONIO DEL DEUDOR.2a./J. 121/2003 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE AL RESOLVER DE PLANO LA SOLICITUD DE SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE UN NOMBRAMIENTO NO INCURRE EN VIOLACIÓN DE GARANTÍAS.I.9o.T.165 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NO INCURRE EN VIOLACIÓN A LA GARANTÍA DE AUDIENCIA AL RESOLVER DE PLANO SOBRE LA SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE UN NOMBRAMIENTO.I.9o.T.166 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
ANTIGÜEDAD LABORAL. NO BASTA EL RECONOCIMIENTO QUE HACE EL PATRÓN DEL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS POR EL TRABAJADOR EN DIVERSA DOCUMENTACIÓN VINCULADA CON EL MISMO, SI TAL ACEPTACIÓN SE DEBIÓ A UN ERROR Y EXISTE PRUEBA FEHACIENTE DE LA MANIFESTADA POR AQUÉL EN EL JUICIO.III.2o.T.96 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
AUDIENCIA DE DESAHOGO DE PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA CAUSA IMPEDITIVA QUE PRODUJO LA INCOMPARECENCIA DE LAS PARTES PUEDE ACREDITARSE A TRAVÉS DE UN HECHO NOTORIO.XVI.5o.5 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CADUCIDAD EN EL JUICIO LABORAL. ES ILEGAL DECRETARLA SI LA JUNTA NO CUMPLE CON EL PROCEDIMIENTO PREVISTO EN LOS ARTÍCULOS 771 A 773 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.XVI.1o. J/3 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONGRUENCIA Y EXHAUSTIVIDAD, PRINCIPIOS DE. SUS DIFERENCIAS Y CASO EN QUE EL LAUDO INCUMPLE EL SEGUNDO DE ELLOS.IV.2o.T. J/44 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DICTAMEN PERICIAL MÉDICO EN MATERIA LABORAL. SU NATURALEZA.IV.3o.T.157 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DOCUMENTAL PRIVADA EN COPIA SIMPLE EN EL JUICIO LABORAL. EL HECHO DE QUE EL ACTUARIO SE ABSTENGA DE REALIZAR SU COTEJO, CUANDO AQUÉLLA ES OBJETADA, ARGUMENTANDO QUE EL OFERENTE NO INDICÓ CON PRECISIÓN EL ÁREA O DEPARTAMENTO DONDE SE ENCUENTRA EL EXPEDIENTE QUE CONTIENE EL DOCUMENTO ORIGINAL, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS NORMAS ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL.I.10o.T.39 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
EMPLAZAMIENTO EN EL JUICIO LABORAL. PARA QUE TENGA VALIDEZ EL ACTUARIO DEBE ASENTAR, EN EL ACTA RESPECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y DEMÁS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA CON QUIEN SE ENTIENDE, SI ÉSTA SE NEGÓ A DAR SU NOMBRE Y A DECIR POR QUÉ SE ENCUENTRA EN EL LUGAR.III.2o.T.98 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
EMPLAZAMIENTO. PUEDE VERIFICARSE, POR EXCEPCIÓN, EN EL DOMICILIO QUE SE SEÑALE PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES EN EL INCIDENTE DE NULIDAD RESPECTIVO.I.13o.T.59 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
ENFERMEDAD PROFESIONAL. CORRESPONDE A LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DETERMINAR LA APLICACIÓN DE LAS DIVERSAS FRACCIONES DE LA TABLA CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 513 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.2a./J. 15/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
ENFERMEDAD PROFESIONAL. LA DECLARACIÓN DE SU EXISTENCIA POR LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DEBE SUSTENTARSE EN UN PROCESO LÓGICO JURÍDICO DE VALORACIÓN.2a./J. 12/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
ENFERMEDAD PROFESIONAL. LA DETERMINACIÓN DE SU EXISTENCIA POR LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DEBE HACERSE CON BASE EN LOS HECHOS DEMOSTRADOS Y EL RESULTADO DE LA PRUEBA PERICIAL MÉDICA RENDIDA EN JUICIO.2a./J. 14/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
ENFERMEDAD PROFESIONAL. PARA DETERMINAR SU EXISTENCIA DEBE ATENDERSE AL TRABAJO DESEMPEÑADO O AL MEDIO AMBIENTE EN QUE ÉSTE SE PRESTE, MÁS QUE A SU NOMBRE.2a./J. 13/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
INCAPACIDAD POR MATERNIDAD. EL CÓMPUTO DEL TÉRMINO PARA QUE OPERE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA DEMANDAR LAS PRESTACIONES EN DINERO DERIVADAS DE AQUÉLLA, INICIA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL EN QUE CONCLUYE EL PLAZO POR EL CUAL FUE OTORGADA.XVII.17 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INFONAVIT. LOS ARTÍCULOS 145 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y 51 DE LA LEY DE DICHO INSTITUTO, QUE PREVÉN LOS CASOS Y CONDICIONES EN QUE LOS CRÉDITOS QUE OTORGUE ESTARÁN CUBIERTOS POR UN SEGURO QUE LIBERE A LOS TRABAJADORES O A SUS BENEFICIARIOS DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE ELLOS, NO EXIGEN QUE EL ACREDITADO ESTÉ AL CORRIENTE DE LOS PAGOS MENSUALES RESPECTIVOS AL MOMENTO DE PRESENTARSE LA CONTINGENCIA.2a./J. 3/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
INTERROGATORIO LIBRE. EL APERCIBIMIENTO QUE ESTABLECE LA FRACCIÓN VII DEL ARTÍCULO 790 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DEBE HACERSE CON POSTERIORIDAD A LA NEGATIVA DE RESPONDER O A LA RESPUESTA EVASIVA DEL ABSOLVENTE.IV.3o.T. J/50 · 9a. Época · T.C.C. · 2004

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