Tesis en materia Laboral

11,796 tesis · página 157 de 236

SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL. NO EXIME A LA PARTE TRABAJADORA DE OFRECER LAS PRUEBAS QUE TIENE OBLIGACIÓN DE EXHIBIR PARA DEMOSTRAR PRESTACIONES EXTRALEGALES.XX.2o.15 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN MATERIA LABORAL. EL ACREEDOR HIPOTECARIO TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA.XVII.1o.C.T.21 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN MATERIA LABORAL. SU OBJETO ES ESTABLECER CUÁL CRÉDITO SE TIENE QUE PAGAR PRIMERO.XVII.1o.C.T.22 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DURACIÓN DE LA ENTREGA-RECEPCIÓN DEL PUESTO. CARGA DE LA PRUEBA.I.13o.T.66 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
AGUINALDO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SE CALCULA CON BASE EN EL SALARIO TABULAR.2a./J. 40/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
AMPARO INDIRECTO. ES IMPROCEDENTE EL PROMOVIDO EN CONTRA DE LA RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE QUE RECONOCE EL CARÁCTER DE PROPIETARIA DE LA FUENTE DE TRABAJO A UNA DE LAS DEMANDADAS, POR SER UNA CUESTIÓN DE LEGITIMACIÓN PASIVA AD CAUSAM QUE NO ES DE IMPOSIBLE REPARACIÓN.XXI.4o.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
BANCO NACIONAL DE CRÉDITO RURAL, SOCIEDAD NACIONAL DE CRÉDITO. APLICACIÓN DE LA LIMITANTE PREVISTA EN EL ARTÍCULO 61 DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.I.4o.T.63 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
BANCO NACIONAL DE CRÉDITO RURAL, SOCIEDAD NACIONAL DE CRÉDITO. LA DIFERENCIA DEL BONO MENSUAL DEL SIGUIENTE NIVEL TABULAR NO INTEGRA LA CUANTÍA BÁSICA DE LA PENSIÓN VITALICIA DE RETIRO.I.4o.T.65 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
BANRURAL. CONFORME A LA RECTA INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO DECIMOQUINTO TRANSITORIO, PÁRRAFO PRIMERO, DE LA LEY ORGÁNICA DE LA FINANCIERA RURAL, DETERMINA QUE LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS CONTINUARÁN RECIBIENDO LAS PRESTACIONES EN LA MISMA FORMA EN QUE LO HACÍAN DURANTE LA VIGENCIA DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.2a. XVIII/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
CONFESIÓN EXPRESA DE LAS PARTES CONTENDIENTES. SI SE OPONEN DEBE ATENDERSE AL PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO CONTENIDO EN LOS ARTÍCULOS 6o. Y 18 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.13o.T.57 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFLICTO COMPETENCIAL ENTRE EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE, AMBOS DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN. DEBE DECIDIRSE EN FAVOR DE ÉSTE, CUANDO SE DEMANDA EL PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES (PENSIONES Y JUBILACIONES), DERIVADAS INDIRECTAMENTE DE UNA RELACIÓN LABORAL QUE SE ENTABLA ENTRE TRABAJADORES JUBILADOS Y EL ISSSTELEÓN Y NO DE UN CONFLICTO SUSCITADO ENTRE PARTICULARES Y EL ESTADO.IV.1o.A. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. SI EL PATRÓN NO LO ACREDITA DEBE CONDENARSE AL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO HASTA LA TOTAL LIQUIDACIÓN DEL LAUDO.XVII.1o.C.T. 24 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DEUDAS DE LOS TRABAJADORES. LAS DERIVADAS DE UN CONTRATO DE MUTUO CON INTERÉS CELEBRADO CON EL PATRÓN, NO SE RIGEN POR EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXIV, DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, SALVO QUE SE HAYAN ESTIPULADO COMO PRESTACIÓN LABORAL Y LAS CONDICIONES QUE LAS RIJAN FORMEN PARTE DEL CONTRATO.2a. XX/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
DEUDAS DE TRABAJO. EL HECHO DE QUE LOS ARTÍCULOS 110 Y 111 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO REGLAMENTEN LOS DESCUENTOS QUE EL PATRÓN PUEDE HACER AL SALARIO DE LOS TRABAJADORES CON MOTIVO DE AQUÉLLAS, NO REBASA LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXIV, DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.2a. XXI/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
DEUDAS DE TRABAJO. LAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXIV, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, SON EXCLUSIVAMENTE LAS CONTRAÍDAS CON MOTIVO DEL NEXO LABORAL.2a. XIX/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
HUELGA DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL SINDICATO EMPLAZANTE DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD CONTENIDOS EN LOS ARTÍCULOS 99 Y 100 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.I.13o.T.81 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INCIDENTE DE NULIDAD PREVISTO EN LA FRACCIÓN I DEL ARTÍCULO 762 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. SU DESECHAMIENTO DE PLANO NO VULNERA GARANTÍAS SI SE RECLAMÓ DETERMINADA ACTUACIÓN Y NO UNA NOTIFICACIÓN.XXVII.7 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
JORNADA DE TRABAJO. LAS CONSTANCIAS DERIVADAS DE UN RELOJ ELECTRÓNICO CONECTADO A UN SISTEMA COMPUTACIONAL PUEDEN ACREDITAR SU DURACIÓN SI SON RECONOCIDAS POR LOS ENCARGADOS DE PROGRAMARLO Y SE ENCUENTRAN ADMINICULADAS CON OTROS ELEMENTOS DE CONVICCIÓN.I.13o.T.70 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
JUBILACIÓN LABORAL. CARGA DE LA PRUEBA PARA DEMOSTRAR LOS HECHOS CONSTITUTIVOS DE LA ACCIÓN TENDIENTE A SU MODIFICACIÓN.2a./J. 29/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
LUZ Y FUERZA DEL CENTRO. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA PARA OTORGAR LA JUBILACIÓN CUANDO EL CONTRATO INDIVIDUAL ASÍ LO DISPONGA, CON LAS MODALIDADES QUE ÉSTE FIJE Y VAYAN DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE ESTA CLASE DE TRABAJADORES.2a./J. 30/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE CUANDO EN LA DILIGENCIA DE REINSTALACIÓN COMPARECE UN EMPLEADO DEL PATRÓN, Y EN SU REPRESENTACIÓN EXHIBE EL AVISO DE ALTA ANTE EL SEGURO SOCIAL DONDE APARECE UN SALARIO INFERIOR AL CONVENIDO, AL CONSTITUIR UN CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.XVII.2o.C.T.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE ACORDARLO O DE REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI LO ACEPTA O LO RECHAZA, INCLUSO CUANDO ÉSTE NO COMPARECE A LA AUDIENCIA DE LEY, ES UNA VIOLACIÓN PROCESAL QUE LLEVA A CONCEDER EL AMPARO PARA QUE SE REPONGA EL PROCEDIMIENTO.2a./J. 43/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
PRUEBA TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL, OFRECIMIENTO DE LA, E INDICACIÓN DEL DOMICILIO.XXIX.2o.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RELACIÓN DE TRABAJO. NO SE ACREDITA CON EL HECHO DE CONTAR CON LA CATEGORÍA DE REPRESENTANTE DEL TRABAJO DENTRO DE UNA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, POR NO EXISTIR EL ELEMENTO "SUBORDINACIÓN".XVI.5o.6 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RENUNCIA. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRMA QUE LA DIRIGIÓ A UNA PERSONA MORAL DIVERSA A LA DEMANDADA, LE CORRESPONDE A ÉL LA CARGA DE LA PRUEBA.XVII.2o.C.T.10 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RIESGOS PROFESIONALES. EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A LAS INDEMNIZACIONES, PENSIONES Y DEMÁS BENEFICIOS PROPIOS DE ESE SEGURO, ASÍ COMO AL PAGO DE LAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD, CONFORME A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, TANTO DEROGADA COMO VIGENTE.2a./J. 44/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
SALA LABORAL BUROCRÁTICA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE TLAXCALA. EL AUTO POR EL QUE SE AVOCA AL CONOCIMIENTO DE UN ASUNTO PROVENIENTE DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS, ES UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN.XXVIII.1 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. DEBE INTERPONERSE POR EL PROPIETARIO DEL BIEN EMBARGADO.I.1o.T. J/47 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA. EL SALARIO QUE DEBE SERVIR DE BASE, PARA EFECTOS INDEMNIZATORIOS, ES AQUEL QUE SE INTEGRA EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 15 DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO QUE LOS RIGE.XVII.2o.C.T.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES DE CONFIANZA, CATEGORÍA DE LOS, PARA EFECTO DE LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE.I.13o.T.68 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. CÁLCULO PARA EFECTUAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DERIVADA DE UN RIESGO DE TRABAJO, CONFORME A LO PREVISTO EN LA CLÁUSULA 61, INCISO C), DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (1996-1998).2a./J. 58/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE COAHUILA. CORRESPONDE, POR ASIMILACIÓN, AL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y DE LOS MUNICIPIOS HASTA EN TANTO NO SE INSTALE EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE ESA ENTIDAD.VIII.4o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFESIÓN FICTA A CARGO DE DIRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES O PERSONAS QUE POR SUS FUNCIONES DEBAN CONOCER DEL DESPIDO. CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO, TIEMPO Y LUGAR EN QUE SE REALIZÓ SEAN CONTRADICHAS, DEBEN SER OBJETO DE LAS POSICIONES QUE SE ARTICULEN.2a./J. 60/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
CONFESIONALES DE LAS PARTES EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO AMBAS SON PROCEDENTES PARA EL FIN RESPECTO DE LAS QUE FUERON OFRECIDAS, LA JUNTA DEBE OTORGARLES VALOR PROBATORIO A LAS RESPUESTAS EMITIDAS POR LOS ABSOLVENTES, Y CONFRONTARLAS PARA DETERMINAR CUÁL DE ELLAS DEBE PREVALECER.IV.3o.T.164 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONTESTACIÓN A LA DEMANDA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL PERIODO DE CONTRARRÉPLICA NO ES EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO PARA HACERLO.I.6o.T.219 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. SI LAS PARTES CELEBRANTES LO DAN POR CONCLUIDO A TRAVÉS DE UN CONVENIO, YA NO EXISTE OBLIGACIÓN DE CUMPLIR CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PACTADAS, AUN CUANDO CON POSTERIORIDAD SE CELEBRE UNA NUEVA RELACIÓN DE DISTINTA NATURALEZA.I.9o.T.170 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONTRATOS COLECTIVOS. SUS CONDICIONES DE TRABAJO SON EXTENSIVAS A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA, SALVO QUE EN ELLOS SE ESTABLEZCA PROHIBICIÓN EXPRESA EN ESE SENTIDO.I.9o.T.171 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CUOTAS SINDICALES EXTRAORDINARIAS. PARA QUE EL PATRÓN PUEDA DESCONTARLAS A SUS TRABAJADORES ES NECESARIO QUE ACREDITE EN JUICIO ESTAR AUTORIZADO DE MANERA ESPECIAL PARA HACERLO.III.2o.T.105 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DESPIDO. CUANDO CORRESPONDE ACREDITARLO AL TRABAJADOR, NO ES NECESARIO DEMOSTRAR QUE QUIEN LO HIZO TUVIERA FACULTADES PARA ELLO.2a./J. 50/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
DESPIDO. CUANDO SE ATRIBUYE A OTRO EMPLEADO DE LA MISMA FUENTE DE TRABAJO, NO CORRESPONDE AL TRABAJADOR DEMOSTRAR QUE QUIEN LO HIZO TENÍA FACULTADES PARA ELLO.2a./J. 49/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
DESPIDO INJUSTIFICADO. RESPONSABILIDAD PATRONAL, EN CASO DE TRABAJO A PRECIO ALZADO Y POR OBRA DETERMINADA.III.2o.T.110 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DOCUMENTOS PRIVADOS. SUS CONSECUENCIAS CUANDO SON OBJETADOS.I.1o.T. J/48 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
EMBARGO PRECAUTORIO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 862 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. REQUISITOS PARA SU PROCEDENCIA.I.13o.T.74 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
ENFERMEDADES PROFESIONALES. PARA QUE UN PADECIMIENTO MOTIVE EL OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN POR INCAPACIDAD, SU GRADO DE VALUACIÓN DEBERÁ CORRESPONDER A LOS PARÁMETROS ENTRE EL MÍNIMO Y MÁXIMO QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 514 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.I.13o.T.79 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
HORAS EXTRAS, RECLAMACIONES INVEROSÍMILES. PROCEDE SU ANÁLISIS EN EL AMPARO AUN CUANDO NO EXISTA EXCEPCIÓN EN ESE SENTIDO, Y EL DEMANDADO SÍ SE HAYA DEFENDIDO SOBRE TAL RECLAMO.I.13o.T. J/4 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INFONAVIT. EL ESTADO DE CUENTA DEL FONDO DE AHORRO DEL DERECHOHABIENTE, CERTIFICADO POR EL GERENTE DE SERVICIOS LEGALES DEL INSTITUTO, ES IDÓNEO PARA ACREDITAR LAS APORTACIONES PATRONALES A FAVOR DEL TRABAJADOR, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO.I.13o.T.82 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INSPECCIÓN DE DOCUMENTOS EN MATERIA LABORAL. EL PATRÓN DEBE EXHIBIR AQUÉLLOS A JUICIO QUE CONFORME A DIVERSAS LEYES TENGA LA OBLIGACIÓN DE TENER EN SU PODER HASTA CINCO AÑOS POSTERIORES A LA FECHA DEL DESPIDO O AL CIERRE DE LA FUENTE DE TRABAJO CUANDO LA RUPTURA DEL VÍNCULO LABORAL SE EXTINGA POR ESA CAUSA.I.9o.T.169 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INSPECCIÓN OFRECIDA POR EL PATRÓN. PROCEDE SU DESAHOGO EN DOMICILIO DISTINTO AL SEÑALADO ORIGINALMENTE.I.13o.T.80 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, TRABAJADORES AL SERVICIO DEL. DERECHO AL PAGO DE PENSIÓN POR RIESGO DE TRABAJO AUN CUANDO CONTINÚEN PRESTANDO SUS SERVICIOS.I.13o.T.75 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INSUMISIÓN AL ARBITRAJE. SÓLO PROCEDE, DE MANERA EXCEPCIONAL, RESPECTO DE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, SIEMPRE QUE SE SURTA ALGUNO DE LOS SUPUESTOS QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 49 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO RESPECTO DE OTRAS ACCIONES.2a./J. 61/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004

← Buscar jurisprudencia