Tesis en materia Laboral

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LAUDO, IMPROCEDENCIA DEL JUICIO DE AMPARO PROMOVIDO EN SU CONTRA, CUANDO LAS VIOLACIONES QUE SE LE ATRIBUYEN FUERON SUBSANADAS EN LA ACLARACIÓN DEL MISMO (INTERRUPCIÓN DE LA JURISPRUDENCIA DEL RUBRO: "ACLARACIÓN DEL LAUDO. VIOLACIÓN INEXISTENTE POR.", PUBLICADA EN LA PÁGINA 245, TOMO I, JUNIO DE 1995, NOVENA ÉPOCA DEL SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y SU GACETA).I.6o.T. J/63 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
LAUDO. LOS INTERESES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 951, FRACCIÓN VI, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SON LOS QUE DERIVAN DE LA EJECUCIÓN TARDÍA DE AQUÉL, AUNQUE TAL PRECEPTO NO CONCEDE ACCIÓN PARA DEMANDARLOS.2a./J. 70/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LAS IRREGULARIDADES POSTERIORES A LA REINSTALACIÓN EFECTUADA CON MOTIVO DE SU ACEPTACIÓN DEBEN TOMARSE EN CONSIDERACIÓN EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE PARA LA CALIFICACIÓN DE AQUÉL.VII.2o.A.T.70 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA QUE SU RECHAZO INVALIDE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN, ES NECESARIO QUE SE REALICE EN LOS MISMOS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN QUE SE HAYA DESEMPEÑADO.VII.2o.A.T.74 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SU ACEPTACIÓN POR EL TRABAJADOR IMPLICA EL DEBER DE LA JUNTA DE ACORDAR EN LA PROPIA AUDIENCIA LA REINCORPORACIÓN A SU EMPLEO, Y COMISIONAR AL ACTUARIO PARA EFECTUARLO.IV.3o.T.162 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SU RECHAZO POR EL TRABAJADOR QUE DEMANDÓ LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, HACE INNECESARIA SU CALIFICACIÓN DE BUENA O MALA FE.I.6o.T.217 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SU CALIFICACIÓN DEBE REALIZARSE EN EL LAUDO Y NO DURANTE LA ETAPA DE DESAHOGO DE PRUEBAS.VII.2o.A.T.71 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
ORGANISMOS PÚBLICOS DESCENTRALIZADOS. CUANDO LOS ACTOS RECLAMADOS DERIVEN DE UN PROCEDIMIENTO LABORAL DEL QUE FUERON PARTE DEMANDADA, PUEDEN PROMOVER JUICIO DE GARANTÍAS EN SU CONTRA.III.2o.T.114 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. PROCEDE A PARTIR DE QUE SE REALIZA LA CONDICIÓN DEL TIEMPO LABORADO O DE LA EDAD REQUERIDA, SIEMPRE QUE AQUÉLLOS SE HAYAN SEPARADO DE SUS LABORES.VIII.1o.49 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE (TOTAL O PARCIAL) DERIVADA DE UN RIESGO DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL. CUANDO SE CONDENA AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL A SU PAGO, TAMBIÉN DEBE HACERSE RESPECTO DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE RELATIVAS AL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD A QUE SE REFIERE EL CAPÍTULO IV DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DE 1997, AUN CUANDO NO SE HAYAN RECLAMADO, PORQUE ES UNA CONSECUENCIA DIRECTA E INMEDIATA DE LA ACCIÓN PRINCIPAL.I.3o.T. J/15 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PENSIÓN POR VEJEZ. EL REQUISITO RELATIVO A LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA SU RECONOCIMIENTO, CONFORME AL ARTÍCULO 183 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DEROGADA, DEBE SUSTENTARSE NECESARIAMENTE EN EL DESEMPEÑO DE UNA EFECTIVA RELACIÓN DE TRABAJO.VIII.3o.17 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PERSONALIDAD EN EL JUICIO LABORAL BUROCRÁTICO. EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NO TIENE OBLIGACIÓN DE REQUERIR A LOS APODERADOS DE LOS TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS OFICIALES PARA QUE JUSTIFIQUEN SU REPRESENTATIVIDAD.I.13o.T.76 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DEL NOMBRAMIENTO. NO SE INTERRUMPE POR EL HECHO DE QUE CON POSTERIORIDAD A LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO SE CONTINÚEN PAGANDO PRESTACIONES INHERENTES A AQUÉL.I.13o.T.69 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. CUANDO SE RECLAMA CONJUNTAMENTE CON LA JUBILACIÓN Y EL TRABAJADOR CONTINÚA LABORANDO, PARA EFECTOS DE SU CONDENA DEBE CALCULARSE A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE LE ES RECONOCIDA SU ANTIGÜEDAD.VIII.1o.50 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRIMA VACACIONAL. SU PAGO DEBE COMPRENDER LOS DÍAS INHÁBILES QUE OCURRAN DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES (TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN).2a./J. 53/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES DEBEN FORMULARSE EN SENTIDO AFIRMATIVO Y NO EN FORMA DE PREGUNTA.VII.2o.A.T.73 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRUEBA CONFESIONAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LAS POSICIONES QUE CONTIENEN MÁS DE UN HECHO RESULTAN INSIDIOSAS, POR LO QUE PROCEDE SU DESECHAMIENTO.VII.2o.A.T.72 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL HECHO DE QUE LA CONTROVERSIA SE RESUELVA CON BASE EN EL DICTAMEN RENDIDO POR EL PERITO MÉDICO OFICIAL, QUE NO ES ACORDE CON LA MATERIA SOBRE LA QUE DEBE VERSAR, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.IV.3o.T.163 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURIDAD PÚBLICA. LAS ENTIDADES ESTATALES ENCARGADAS DE ESA FUNCIÓN TIENEN LEGITIMACIÓN ACTIVA PARA DEMANDAR EL AMPARO SI EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y DE LOS MUNICIPIOS DE COAHUILA LAS CONSIDERÓ COMO PATRÓN.VIII.4o.3 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURO SOCIAL. EL CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD EFECTIVA DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO PARA EL PAGO DE LA AYUDA DE RENTA DE CASA-HABITACIÓN PREVISTA EN LA CLÁUSULA 63 BIS, INCISO C), DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS RIGE, DEBE REALIZARSE A PARTIR DE QUE COMENZARON A PRESTAR SUS SERVICIOS EN FORMA ININTERRUMPIDA.I.9o.T.168 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURO SOCIAL. LA AYUDA PARA ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS CONTENIDA EN LA CLÁUSULA 47 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN EL BIENIO 1997-1999, NO INTEGRA EL SALARIO PARA EL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL.I.13o.T.73 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEPARACIÓN VOLUNTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. ES COMPETENTE UN JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA PARA CONOCER DEL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO PROMOVIDO CONTRA LA NEGATIVA A INCORPORAR A UN SERVIDOR PÚBLICO A ESE PROGRAMA.2a./J. 51/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
SINDICATOS. REPRESENTACIÓN DE LOS, ANTE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO.I.13o.T.72 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SINDICATOS. SÓLO PUEDEN CONSTITUIRSE POR TRABAJADORES EN ACTIVO O POR PATRONES, Y PARA EFECTOS DE SU REGISTRO DEBE DEMOSTRARSE LA CALIDAD DE SUS AGREMIADOS.2a./J. 56/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
TRABAJADOR DE CONFIANZA. TIENE ESTE CARÁCTER EL QUE DESEMPEÑA FUNCIONES DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE UN CUERPO POLICIACO Y TIENE ACCESO A DATOS CONFIDENCIALES DE LA CORPORACIÓN, AUN CUANDO EL PUESTO NO SE ENCUENTRE CONTEMPLADO EN EL ARTÍCULO 25 DE LA LEY ORGÁNICA DE LAS POLICÍAS PREVENTIVAS DEL ESTADO DE CHIAPAS.XX.2o.16 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES DE CONFIANZA. TIENEN ESE CARÁCTER LOS VELADORES AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE TABASCO, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 5o. DE LA LEY BUROCRÁTICA ESTATAL.2a./J. 71/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
TRABAJADORES FERROCARRILEROS. RESULTA PROCEDENTE EL AUMENTO DE LA PENSIÓN JUBILATORIA SI LA FECHA DE SU ENTRADA EN VIGOR COINCIDE CON LA DE SU JUBILACIÓN.III.2o.T.108 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES POR TIEMPO DETERMINADO AL SERVICIO DEL ESTADO DE JALISCO. AUNQUE SUBSISTA LA MATERIA QUE DA ORIGEN A SU NOMBRAMIENTO, ÉSTE NO PUEDE PRORROGARSE CON BASE EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.III.1o.T. J/59 · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. AL DICTAR EL LAUDO CORRESPONDIENTE PUEDE DECLARARSE INCOMPETENTE, NO OBSTANTE QUE CON ANTERIORIDAD AL RESOLVER UN INCIDENTE DE INCOMPETENCIA LO HAYA DECLARADO INFUNDADO.XV.1o.18 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS PLANTEADOS POR UN POLICÍA EN CONTRA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA ESTATAL, EN EL QUE RECLAME EL DESPIDO INJUSTIFICADO Y DEMÁS HABERES. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE TABASCO).X.1o.63 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFESIÓN FICTA A CARGO DEL TRABAJADOR. EL LAUDO RESPECTIVO DEBE SER ABSOLUTORIO SÓLO EN LOS ASPECTOS QUE PRODUZCA EFECTOS AQUÉLLA.XXI.4o.9 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CONFLICTO COMPETENCIAL ENTRE EL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA Y EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES COMPETENTE ÉSTE, CUANDO UN TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO RECLAMA DEL TITULAR DE UNA DEPENDENCIA EL ACTO DE RETENCIÓN Y DESCUENTO DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA EFECTUADO SIN LA INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD HACENDARIA.I.1o.T.152 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
CORREO ELECTRÓNICO TRANSMITIDO POR INTERNET, OFRECIDO COMO PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL. VALOR PROBATORIO.I.7o.T.79 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DESCUENTOS AL SALARIO. RESULTAN PROCEDENTES AUN TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES JUBILADOS.XXIII.3o.2 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DESCUENTOS AL SALARIO. SI EL TRABAJADOR ACEPTÓ LIBREMENTE QUE SE LE APLICARA DETERMINADO PORCENTAJE SOBRE SU SALARIO INTEGRADO PARA EL PAGO DE ABONOS DE PRÉSTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO PARA LA VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES, DEBE ESTARSE A LO ACORDADO POR LAS PARTES.III.1o.T.81 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
DESCUENTOS AL SALARIO. SI EL TRABAJADOR PERCIBE UNA REMUNERACIÓN SUPERIOR AL SALARIO MÍNIMO, NO SE UBICA EN EL SUPUESTO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 97, FRACCIÓN III, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y, POR ENDE, RESULTA IMPROCEDENTE DECLARAR LA NULIDAD DE LOS QUE SE LE APLICAN EN UN VEINTICINCO POR CIENTO DE SU SALARIO INTEGRADO, PARA EL PAGO DE PRÉSTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES.III.1o.T.82 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE DERIVADA DE RIESGO DE TRABAJO. SI EL TRABAJADOR ES LIQUIDADO POR UN CONVENIO ADMINISTRATIVO SINDICAL Y LAS PARTES OMITEN EXHIBIR LA CLÁUSULA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE ESTABLECE EL SALARIO QUE SIRVE DE BASE PARA SU PAGO, DEBE APLICARSE EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 484 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.X.3o.46 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. EN LOS JUICIOS TRAMITADOS ANTE ELLAS POR COMPETENCIA SOBREVENIDA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DEBEN APLICAR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, PUES DE LO CONTRARIO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN DE CARÁCTER FORMAL AL NO EXISTIR SUPLETORIEDAD.I.6o.T.220 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PENSIÓN POR INVALIDEZ. FECHA A PARTIR DE LA CUAL DEBE CUBRIRSE SU PAGO CUANDO EXISTE SOLICITUD PRESENTADA ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, Y NO PROSPERA, PREVIA A LA DEMANDA LABORAL.I.1o.T.151 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PERITO DESIGNADO POR EL PATRÓN. SU DICTAMEN NO PUEDE CONSIDERARSE PARCIAL O FALTO DE OBJETIVIDAD POR EL HECHO DE ESTAR AL SERVICIO DE ÉSTE.XVII.1o.C.T.25 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL. EL INTERROGATORIO A LOS TESTIGOS DEBE EFECTUARSE DE MANERA VERBAL Y DIRECTA, SALVO QUE DEBA DESAHOGARSE POR EXHORTO U OFICIO.IV.2o.T.83 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RELACIÓN LABORAL. SALVO PRUEBA EN CONTRARIO TODA PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUEDA COMPRENDIDA EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DEBE REGIRSE POR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY RELATIVA, CORRESPONDIENDO A QUIEN NIEGUE ESE TIPO DE RELACIÓN DEMOSTRAR DE QUÉ NATURALEZA SE TRATA.XVII.2o.C.T.11 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
RENUNCIA. CUANDO EL PATRÓN PRESENTA UNA QUERELLA EN CONTRA DEL TRABAJADOR, LA AUTORIDAD LABORAL DEBE PONDERARLA TOMANDO EN CUENTA LA CONDUCTA PROCESAL DE AQUÉL, MÁXIME SI EL TRABAJADOR CONTABA CON UNA ANTIGÜEDAD CONSIDERABLE.IV.3o.T.165 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL ORDENADA EN UNA EJECUTORIA DE AMPARO. LA JUNTA SÓLO DEBE SANEAR LOS ASPECTOS QUE FUERON MATERIA DE LA PROTECCIÓN Y MANTENER LAS ACTUACIONES INCONEXAS CON ÉSTOS, EN OBSERVANCIA DEL PRINCIPIO LEGAL DE ECONOMÍA PROCESAL Y DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DE ADQUISICIÓN PROCESAL Y SANEAMIENTO DE LA CAUSA.XVII.1o.P.A.80 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SEGURO SOCIAL. PARA QUE SE RECONOZCAN LAS COTIZACIONES ANTERIORMENTE CUBIERTAS DE UN TRABAJADOR QUE REINGRESE AL INSTITUTO DESPUÉS DE SEIS AÑOS DE SEPARACIÓN, REQUIERE REUNIR CINCUENTA Y DOS SEMANAS EN SU NUEVO ASEGURAMIENTO, NO NECESARIAMENTE DE FORMA ININTERRUMPIDA.I.6o.T.218 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
SUSTITUCIÓN PATRONAL. NO OPERA TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.I.1o.T.153 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TERCERÍA EXCLUYENTE DE PREFERENCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA RESOLUCIÓN QUE LA RESUELVE NO AFECTA EL INTERÉS JURÍDICO DEL PATRÓN, POR NO INCIDIR EN LA ACCIÓN PRINCIPAL.XXVII.8 L · 9a. Época · T.C.C. · 2004
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PARA DETERMINAR SI TIENEN UN NOMBRAMIENTO DE BASE O DE CONFIANZA, ES NECESARIO ATENDER A LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES QUE DESARROLLAN Y NO A LA DENOMINACIÓN DE AQUÉL.P. XXXII/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
TRABAJADORES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. NO PUEDEN CONSIDERARSE INTERINOS QUIENES HAN RECIBIDO DIVERSOS NOMBRAMIENTOS ININTERRUMPIDOS POR MÁS DE SEIS MESES EN UNA VACANTE DEFINITIVA.P. XXXI/2004 · 9a. Época · S.C.J.N. · 2004
ANTIGÜEDAD GENÉRICA DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. ES PROCEDENTE EL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO EN EL QUE SE HAYAN DESEMPEÑADO CON ESE CARÁCTER ANTES DE OBTENER SU NOMBRAMIENTO DE PLANTA.III.2o.T. J/6 · 9a. Época · T.C.C. · 2004

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