LEY General para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Artículos explicados en lenguaje simple

• Art. 1Esta ley busca que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y sean tratados por igual, tanto en el trabajo como en cualquier otro lugar. Para lograrlo, establece reglas que todas las personas y autoridades deben seguir en todo México. También impulsa que las mujeres tengan más poder de decisión, que haya la misma cantidad de mujeres y hombres en puestos importantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación por ser hombre o mujer. Como es una ley de interés público, nadie puede ignorarla.
• Art. 2Esta ley se basa en que mujeres y hombres tengan los mismos derechos y oportunidades en la vida real, no solo en el papel. También prohíbe cualquier tipo de discriminación, es decir, tratar a alguien diferente por ser mujer u hombre. Además, busca que haya equidad, que significa darle a cada persona lo que necesita para estar en igualdad de condiciones. Todo esto está alineado con lo que dice la Constitución Mexicana.
• Art. 3Este artículo dice que tanto mujeres como hombres que viven en México tienen derechos si están en desventaja por su sexo, edad, color de piel, embarazo, idioma, religión, discapacidad u otras características, siempre que esa desventaja viole la igualdad que protege esta ley. Si alguien incumple estos principios, será castigado según otras leyes federales, como las que sancionan a servidores públicos o prohíben la discriminación, y también según las leyes de cada estado. En pocas palabras, protege a cualquier persona en México que sufra desigualdad por quién es, y establece multas o sanciones para quienes no respeten eso.
• Art. 4Si esta ley no menciona algo, se usan otras reglas para completarla. Esas reglas son leyes contra la discriminación, de Derechos Humanos, de protección a mujeres, niños y adolescentes, y tratados internacionales que México haya firmado. También aplican otras normas que tengan que ver con el tema. Todo esto es para que no haya vacíos legales.
• Art. 5El Artículo 5 define palabras clave de esta ley. Las **Acciones Afirmativas** son medidas temporales para acelerar la igualdad real entre hombres y mujeres, como corregir o compensar desventajas. La **Brecha salarial de género** es la diferencia de pago entre mujeres y hombres por hacer el mismo trabajo de igual valor, solo por su género. **Discriminación** es cualquier acto que, aunque sea sin mala intención, limite tus derechos por tu origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, opiniones o cualquier otra característica personal; también incluye la homofobia y el racismo. La **Discriminación contra la Mujer** es cualquier trato desigual basado en el sexo que le quite a la mujer sus derechos y libertades en cualquier ámbito. Por último, la **Igualdad de Género** significa que tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades para acceder a recursos, servicios y poder tomar decisiones en todos los aspectos de la vida.
• Art. 6Este artículo dice que la igualdad entre mujeres y hombres significa que nadie debe ser tratado de manera diferente o injusta solo por ser hombre o mujer. Eso aplica en todos los aspectos de la vida, como el trabajo, la escuela, la familia o en cualquier lugar. Básicamente, busca que no haya discriminación por el sexo de la persona en ninguna situación.
• Art. 7Este artículo dice que todos los niveles de gobierno en México (federal, estatal, municipal y de la Ciudad de México) deben cumplir con lo que les toca hacer según esta ley y otras reglas que aplican a cada uno. Es como decir que cada quien tiene su parte del trabajo ya asignada y no se pueden pasar los unos a los otros. En pocas palabras, todos tienen que respetar los límites de lo que les corresponde hacer.
• Art. 8El gobierno federal, los estados, los municipios y las alcaldías de la Ciudad de México van a ponerse de acuerdo para armar y hacer funcionar el Sistema Nacional de Igualdad Sustantiva. Es como si todos los niveles de gobierno tuvieran que hacer equipo para que el sistema opere bien. Este artículo dice que deben crear reglas claras de colaboración entre ellos. En resumen, nadie puede trabajar por su cuenta, todos tienen que coordinarse para que la igualdad entre mujeres y hombres sea real.
• Art. 9El gobierno federal puede hacer acuerdos o convenios con otras dependencias para ayudar a que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades. Estos acuerdos los firman la Secretaría que toque según el tema, junto con la Secretaría de las Mujeres. El objetivo es fortalecer la igualdad real entre hombres y mujeres, coordinar acciones para incluir la perspectiva de género en todo el gobierno, y proponer políticas para que ambos participen por igual en lo económico, laboral, familiar, de salud, político, deportivo y cultural. También se busca crear estrategias nacionales con medidas específicas para lograrlo.
• Art. 10Cuando dos o más autoridades hagan un acuerdo para trabajar juntas, primero tienen que asegurarse de que tienen suficiente dinero, materiales y personal para cumplir con lo que dice esta ley. Todo debe hacerse siguiendo las reglas de presupuesto y administración que ya existen. En otras palabras, no se vale comprometerse a algo si no tienen los recursos para cumplirlo.
• Art. 11El artículo dice que cuando se firmen convenios o acuerdos relacionados con derechos humanos, el área encargada de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) debe participar para revisar cómo van los resultados. Esto significa que la CNDH tiene derecho a checar si lo pactado se está cumpliendo bien, según lo que le permite su propia ley. Básicamente, es una medida para que nadie se pase de listo y se aseguren de que todo se haga correctamente.
• Art. 12El Gobierno Federal tiene la obligación de diseñar y aplicar una estrategia nacional para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres. También debe coordinar todas las acciones necesarias para que el tema de género se incluya en todos los programas del gobierno. Además, tiene que asegurarse de que las mujeres tengan las mismas oportunidades, usando medidas especiales temporales (como becas o cuotas) para ayudar a quienes han sido desfavorecidas. Puede firmar acuerdos con otros países o con gobiernos estatales para trabajar juntos en este tema. Por último, debe destinar dinero en el presupuesto federal para pagar todas estas acciones.
• Art. 13Este artículo dice que todas las autoridades de cualquier nivel de gobierno (federal, estatal o municipal) deben aplicar esta Ley, pero sin meterse con las facultades que ya tengan por otras leyes. En palabras simples, cada quien hace su chamba, pero ahora también deben cumplir con lo que dice esta Ley. Luego empieza el Capítulo Tercero, que habla específicamente de las entidades federativas, es decir, los estados de la República.
• Art. 14Los congresos de cada estado, siguiendo las reglas de su propia constitución local, tienen que crear las leyes que hagan falta para lograr que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos en la vida real. Esto lo deben hacer basándose en lo que ya dice la Constitución Mexicana y esta ley. En pocas palabras, cada estado debe poner de su parte para que la igualdad entre mujeres y hombres no sea solo un discurso, sino algo que se cumpla día a día.
• Art. 15El gobernador o gobernadora de tu estado tiene estas obligaciones: Primero, debe liderar las políticas para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos en la práctica. Segundo, tiene que incluir en el presupuesto estatal dinero especial para cumplir con esas políticas de igualdad. Tercero, debe crear o fortalecer oficinas que se encarguen de promover y vigilar que se logre esa igualdad real entre sexos. Cuarto, debe diseñar planes estatales, a mediano y largo plazo, que vayan de la mano con los programas nacionales y con lo que dice esta ley. Por último, debe coordinarse con el gobierno federal para aplicar todo lo que aquí se establece.
• Art. 16Este artículo dice que los municipios y las alcaldías de la Ciudad de México tienen que cumplir con cinco obligaciones para lograr que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos. Primero, deben crear y aplicar sus propias reglas y acciones para la igualdad, siguiendo lo que digan el gobierno federal y el de su estado. Segundo, tienen que ayudar al gobierno federal y al de su estado a que los programas de igualdad funcionen bien. Tercero, pueden pedirle al gobernador o jefe de gobierno el presupuesto que necesiten para llevar a cabo esos programas. Cuarto, deben inventar y usar campañas para concientizar a la gente, y que esas campañas no tengan estereotipos sexistas (como ideas fijas de cómo deben ser hombres o mujeres). Quinto, tienen que promover que todas las personas, tanto en la ciudad como en el campo, participen en la vida social, política y ciudadana para lograr esa igualdad.
• Art. 17El artículo explica que el gobierno federal debe crear un plan nacional para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en todos los aspectos de la vida, como la familia, el trabajo, la salud, la política y la cultura. Para lograrlo, el plan tiene que seguir varias reglas, como usar el dinero público de manera que beneficie por igual a mujeres y hombres, asegurar que haya la misma cantidad de mujeres y hombres en puestos de poder, eliminar las ideas o estereotipos que tratan diferente a las personas por su sexo, y acabar con la violencia contra las mujeres. También debe garantizar que tanto hombres como mujeres compartan las responsabilidades del hogar y el cuidado de la familia, reducir la diferencia de sueldos entre géneros, usar un lenguaje que no discrimine, y enseñar desde la escuela el respeto y la igualdad entre todos.
• Art. 18El artículo 18 dice que, para que hombres y mujeres tengan los mismos derechos y oportunidades, el gobierno usará tres herramientas principales. La primera es un Sistema Nacional, que es como un equipo de trabajo donde participan varias dependencias para coordinar acciones. La segunda es un Programa Nacional de Proyectos Estratégicos, que son planes y acciones importantes para lograr esa igualdad. La tercera es la Observancia, que significa que van a vigilar que las leyes y políticas se cumplan correctamente. En pocas palabras, el artículo lista los tres mecanismos que usa el país para hacer realidad la igualdad entre mujeres y hombres.
• Art. 19Este artículo dice que todas las acciones y programas del gobierno para lograr la igualdad entre mujeres y hombres deben seguir las reglas y metas que ya están escritas en esta Ley. Cuando se creen, usen o revisen estas medidas, no se puede hacer lo que a alguien se le ocurra; todo tiene que ir conforme a lo que la Ley ya establece. Es como un manual: el gobierno debe respetar los objetivos y principios que ya están definidos.
• Art. 20El Gobierno Federal, encabezado por el Presidente, es quien se encarga de poner en marcha el Sistema y el Programa que menciona la ley. Para hacerlo, usa las dependencias o instituciones que le correspondan, como secretarías u oficinas de gobierno. En pocas palabras, el presidente da las órdenes y sus equipos hacen el trabajo de aplicar las reglas.
• Art. 21La Secretaría de las Mujeres es la que va a coordinar todo lo relacionado con la igualdad real entre mujeres y hombres. Esto significa que ella decide las acciones y estrategias para crear políticas públicas que garanticen que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos en la práctica. Además, puede hacer todo lo necesario para cumplir con los objetivos de esta ley, sin dejar de lado las funciones que ya tiene por otras leyes y reglamentos. En pocas palabras, es la encargada de mover todo el sistema para que haya igualdad sustantiva.
• Art. 22Este artículo dice que la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) es la encargada de vigilar y checar cómo va la aplicación de la Política Nacional para la Igualdad entre mujeres y hombres. Su trabajo es darle seguimiento, evaluar los resultados y monitorear que todo se esté haciendo bien.
• Art. 23El Sistema Nacional es el conjunto de reglas, conexiones y formas de trabajo que existen entre las dependencias del gobierno federal, los estados, los municipios y las alcaldías de la Ciudad de México, además de grupos de la sociedad. Su objetivo es que todas estas partes se pongan de acuerdo para hacer acciones que protejan, respeten y garanticen que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades reales en la vida. En pocas palabras, es el mecanismo que organiza al gobierno y a la sociedad para lograr la igualdad sustantiva, que significa igualdad de hecho y no solo en el papel.
• Art. 24La Secretaría de las Mujeres es la encargada de organizar y echar a andar todo lo que se acuerde en el Sistema Nacional, pero sin meterse con lo que ya dice su propia ley. También va a hacer las reglas de cómo funciona ese Sistema y cómo se organiza. Además, tiene que buscar la manera de conectarlo con otros sistemas similares, ya sean nacionales o de los estados. En corto, es quien pone orden y se asegura de que todo lo que se decide se cumpla.
• Art. 24 BisEste artículo explica quiénes forman parte del grupo principal que toma las decisiones más importantes para promover la igualdad entre mujeres y hombres en todo México. Imagina una mesa de trabajo donde todos tienen derecho a hablar y a votar. La presidenta de esa mesa es la persona que encabeza la Secretaría de las Mujeres, y los otros miembros son los jefes de todas las dependencias del gobierno federal (como las secretarías de Estado, el IMSS, el ISSSTE, el DIF, etc.), además de los gobernadores de cada estado. Cuando un gobernador no puede asistir a una reunión, lo remplaza la persona encargada del área de mujeres de su estado. Los demás miembros del grupo, como los directores de las instituciones federales, pueden mandar a su segundo al mando en su lugar si ellos no pueden ir. La secretaria de las Mujeres también es quien propone a la persona que va a encargarse de la oficina que organiza todo el trabajo de este grupo.
• Art. 24 QuáterLa persona que está al frente de la Secretaría de las Mujeres puede sugerirle al pleno del Sistema Nacional (que es como la junta principal donde se toman decisiones) que se creen comisiones especiales para trabajar en temas importantes. Estas comisiones se harían basándose en proyectos clave que estén alineados con el Plan Nacional de Desarrollo (el plan general del gobierno) y con el Programa Nacional (un plan más específico). En pocas palabras, la secretaria tiene la facultad de proponer grupos de trabajo enfocados en asuntos estratégicos, siempre y cuando sigan las directrices del gobierno federal. Esto sirve para organizar mejor el trabajo y atender problemas concretos.
• Art. 24 TerEste artículo dice que, para ayudar a que funcione la Política Nacional de Igualdad, se invitarán a algunas personas importantes a las reuniones del Sistema Nacional, pero solo para que den su opinión, no para votar. Entre los invitados están representantes de la Comisión de Derechos Humanos, la Suprema Corte, el Tribunal de Justicia Administrativa, el Instituto Nacional Electoral, la Fiscalía y el INEGI, además de los presidentes de las comisiones de Igualdad de Género de la Cámara de Diputados y del Senado. Si alguno de ellos no puede ir, debe mandar a un suplente, que tenga un cargo inmediatamente inferior al suyo. Para que sea oficial, cada institución debe mandar una carta firmada por su titular, especificando el nombre y puesto de quien asistirá, y esa persona debe tener permiso para hablar y tomar acuerdos en nombre de su institución.
• Art. 25La Secretaría de las Mujeres es la encargada de diseñar y asegurarse de que se cumpla la Política Nacional para la igualdad entre mujeres y hombres, siguiendo lo que dice la ley y el Plan Nacional de Desarrollo. También tiene que coordinar todos los programas de igualdad del gobierno federal, revisar que estos programas y servicios funcionen bien, y pedir información a las dependencias sobre cómo van. Aparte, puede sugerir cómo se deben usar los recursos para estos programas, apoyar la capacitación del personal del gobierno en temas de igualdad, y promover que la sociedad civil participe en estas acciones. En resumen, hace todo lo necesario para que el Sistema Nacional de Igualdad funcione.
• Art. 26El Sistema Nacional tiene cinco metas principales: primera, hacer que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos en la vida real, y acabar con cualquier tipo de discriminación, como lo marca la Constitución. Segunda, ayudar a que las mujeres avancen y mejoren su situación. Tercera, cambiar las ideas fijas y los prejuicios que provocan discriminación y violencia de género. Cuarta, crear programas y servicios que ayuden a que hombres y mujeres estén en igualdad de condiciones. Quinta, checar que se cumpla la regla de que haya el mismo número de mujeres y hombres en puestos de poder, y cada año presentar un informe sobre cómo va ese avance.
• Art. 27Los gobiernos de los estados (como el de tu entidad) van a ayudar a que funcione bien el Sistema Nacional de Igualdad, pero solo en lo que les toca según su autoridad y los acuerdos que firmen con la Secretaría de las Mujeres o con otras dependencias federales. Además, cada estado debe crear su propio sistema estatal para que haya igualdad real entre mujeres y hombres, y buscar que ese sistema esté conectado con el nacional. En pocas palabras, los estados tienen que coordinarse con el gobierno federal para que la igualdad de género sea una realidad en todo el país.
• Art. 28El artículo 28 dice que cuando el gobierno federal (la Federación) y las empresas o personas del sector privado quieran ponerse de acuerdo para trabajar juntos, lo harán por medio de contratos o convenios. En esos acuerdos deben incluir dos cosas: primero, dejar bien claro qué responsabilidades va a tener cada quién, tanto del gobierno como de las personas del sector privado o social. Segundo, definir qué tipo de ayuda, consejos o apoyos van a dar esos sectores, y cómo van a coordinarse con las oficinas de gobierno correspondientes. Todo esto es parte del plan para crear proyectos importantes que busquen que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y derechos.
• Art. 29La Secretaría de las Mujeres va a proponer un plan nacional enfocado en proyectos clave para que mujeres, adolescentes y niñas tengan las mismas oportunidades que los hombres. Este plan considera las diferencias que hay entre géneros en estados, municipios y alcaldías de la Ciudad de México, tomando en cuenta las costumbres y necesidades de cada región, sobre todo de los grupos más pobres o con menos oportunidades. El plan debe ir de la mano con el Plan Nacional de Desarrollo y otros programas de gobierno. Además, los gobiernos locales deben hacer sus propios planes a mediano y largo plazo, siguiendo las mismas reglas y objetivos del plan nacional.
• Art. 30Cada dos años, la Secretaría de las Mujeres tiene que checar cómo va el Programa Nacional para ver si está funcionando bien. Si es necesario, puede hacer cambios, hacerlo más grande o volver a armarlo desde cero. Esto sirve para asegurarse de que el programa realmente ayude a las mujeres y se adapte a lo que se necesita en ese momento.
• Art. 31Cada año, el Presidente de la República debe presentar un informe donde explique cómo va la aplicación del Programa Nacional de Igualdad entre mujeres y hombres. También tiene que incluir todas las acciones que se hayan hecho para cumplir con lo que dice esta ley. Básicamente, es un reporte público para que sepamos si se están cumpliendo los compromisos de igualdad.
• Art. 32Este artículo dice que el gobierno tiene un plan nacional y un sistema para hacer que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades. Ese plan debe incluir acciones conectadas entre sí para lograr que haya igualdad real, no solo en el papel. Para conseguirlo, se tienen que seguir las metas y pasos específicos que marca esta misma ley. En pocas palabras, busca que tanto mujeres como hombres tengan los mismos derechos y posibilidades en todos los aspectos de la vida.
• Art. 33El artículo 33 dice que la Política Nacional debe buscar que mujeres y hombres tangan las mismas oportunidades. Para lograrlo, se van a hacer varias cosas: crear y usar fondos para que haya igualdad en el trabajo y en la producción, y diseñar políticas económicas que tomen en cuenta las necesidades de las mujeres. También se busca que haya más mujeres en puestos de liderazgo, que tengan las mismas chances de conseguir empleo y que no las discriminen, sobre todo en el sueldo, tanto en el gobierno como en empresas privadas y organizaciones sociales. Por último, se debe promover que tanto mujeres como hombres puedan tener y disfrutar por igual la tierra y los beneficios del campo.
• Art. 34Este artículo dice que las autoridades deben trabajar junto con la Secretaría de las Mujeres para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en el trabajo. Se busca que no haya discriminación contra las mujeres en ofertas de empleo, capacitación, ascensos, condiciones laborales, sueldos o participación en sindicatos y organizaciones. Para lograrlo, se van a hacer varias cosas, como revisar los impuestos para que no afecten la entrada de las mujeres al mercado laboral, fomentar que más mujeres estudien y ocupen puestos directivos, y reducir la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres. También se van a crear programas de gobierno y estímulos para empresas que promuevan la igualdad, y se va a dar un certificado especial a las compañías que cumplan con estas reglas.
• Art. 35La Política Nacional va a crear reglas claras para que tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades de participar en decisiones importantes, como las políticas y las económicas. Esto significa que, por ejemplo, en puestos de gobierno o en juntas directivas de empresas, debe haber un balance parejo entre los dos géneros. Básicamente, busca que ni los hombres ni las mujeres queden fuera de donde se toman las decisiones que afectan a todos.
• Art. 36Este artículo dice que las autoridades deben hacer siete cosas para lograr la igualdad entre mujeres y hombres. Primero, tienen que asegurarse de que en el Congreso se trabaje tomando en cuenta las necesidades y experiencias de ambos sexos. También deben garantizar que en las escuelas de todos los niveles se enseñe sobre igualdad y se combata la discriminación. Además, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos debe revisar que haya la misma cantidad de mujeres y hombres en puestos de elección popular, como diputados o senadores. Por último, tienen que fomentar que tanto mujeres como hombres participen por igual en los partidos políticos, en los altos cargos del gobierno y en los empleos públicos.
• Art. 37Este artículo dice que, para que todos tengamos las mismas oportunidades de acceder a servicios como salud, educación o vivienda, el gobierno debe cumplir con cuatro tareas principales. Primero, asegurarse de que la gente conozca y entienda las leyes que protegen estos derechos. Segundo, revisar que tanto el gobierno como las empresas y la sociedad tomen en cuenta las necesidades de hombres y mujeres por igual en todo lo que hagan. Tercero, checar constantemente que las medidas contra la violencia por razones de género (como el maltrato a mujeres) sean efectivas para prevenirla, atender a las víctimas y castigar a los responsables. Por último, trabajar para cambiar las costumbres y creencias que tratan a un sexo como superior al otro, o que encasillan a hombres y mujeres en roles fijos, como que solo las mujeres cuiden a los hijos o solo los hombres trabajen fuera de casa.
• Art. 38Este artículo dice que las autoridades deben hacer varias cosas para que haya igualdad entre mujeres y hombres. Tienen que checar que las leyes se estén cumpliendo en todos los niveles de gobierno y que estén alineadas con acuerdos internacionales. También deben enseñarle a la gente cuáles son sus derechos y cómo exigirlos, y difundir que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades de comer, estudiar y recibir atención médica. Además, tienen que hacer campañas en todo el país para que tanto hombres como mujeres compartan las labores de la casa y el cuidado de los hijos o personas mayores. Por último, toda esa publicidad del gobierno debe evitar usar ideas o imágenes que encasillen a hombres y mujeres en roles fijos, como que la mujer solo limpie y el hombre solo trabaje fuera.
• Art. 39Este artículo dice que el gobierno tiene la obligación de hacer que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en su vida diaria. Para lograrlo, deben revisar si las leyes actuales realmente tratan igual a todos. También deben informar que los derechos de las mujeres son derechos humanos que le corresponden a cualquier persona. Por último, tienen que trabajar para eliminar todo tipo de violencia que se cometa por razones de género.
• Art. 40Las autoridades deben hacer varias cosas para que haya igualdad de trato entre hombres y mujeres en el trabajo y en la vida diaria. Primero, tienen que mejorar las revisiones que hacen para asegurarse de que a nadie le paguen menos por el mismo trabajo solo por su sexo. También deben hacer estudios sobre salud y seguridad en el trabajo, pero viendo las diferencias entre hombres y mujeres. Además, tienen que capacitar a jueces y policías para que apliquen la ley sin discriminar, y apoyar a la ciudadanía para que opine sobre las leyes de igualdad. Por último, deben impulsar cambios en las leyes para prevenir y castigar la violencia contra las mujeres, ayudar a las víctimas, y promover que los padres también tengan derecho a un permiso por paternidad, tal como lo dice la Ley Federal del Trabajo.
• Art. 41La Política Nacional tiene que trabajar para desaparecer los estereotipos de género, como creer que las mujeres solo deben dedicarse al hogar o que no pueden hacer ciertos trabajos, porque esas ideas provocan discriminación y violencia contra ellas. En pocas palabras, el gobierno debe asegurarse de que ya no se sigan repitiendo esos roles falsos que dañan a las mujeres.
• Art. 42Este artículo dice que las autoridades tienen que hacer seis cosas para lograr que mujeres y hombres tengan los mismos derechos y oportunidades. Primero, deben acabar con la discriminación basada en ideas fijas sobre cómo deben ser o comportarse las mujeres y los hombres. También tienen que crear campañas para que todos entiendan por qué es importante la igualdad entre géneros. Además, deben revisar que en todos los programas de gobierno se tome en cuenta si afectan de manera diferente a mujeres y hombres. Por último, tienen que asegurarse de que la publicidad oficial, los medios de comunicación y el lenguaje que usamos no promuevan estereotipos que limiten los derechos de nadie.
• Art. 43Tienes derecho a pedirle a cualquier autoridad o institución del gobierno que te dé información sobre las leyes, reglas y programas que existen para garantizar que mujeres y hombres sean tratados igual. Ellas tienen la obligación de entregarte esa información si la solicitas. Esto incluye documentos, políticas o cualquier herramienta que usen para promover la igualdad. Basta con que pidas la información para que te la proporcionen.
• Art. 44El Gobierno Federal, a través de las instituciones que forman parte del Sistema Nacional (que es el conjunto de dependencias que trabajan en este tema), debe invitar a la sociedad a participar. Esto incluye que tú y cualquier persona puedan opinar y ayudar en la creación, puesta en marcha y revisión de los programas y herramientas de la Política Nacional. En pocas palabras, la ley dice que el gobierno no puede hacer todo solo, sino que tiene que escuchar y darle entrada a la gente en estos asuntos.
• Art. 45El Gobierno y sus oficinas pueden hacer acuerdos con empresas, organizaciones sociales o el propio gobierno para promover la igualdad entre mujeres y hombres. Esos acuerdos pueden tratar cualquier tema relacionado con los planes de igualdad que ya existen. También pueden ayudar a vigilar que se cumplan las reglas y a realizar otras acciones prácticas que marca esta ley.
• Art. 46La Comisión Nacional de los Derechos Humanos es la que vigila que la Política Nacional se cumpla bien. Su trabajo es revisar, evaluar y dar seguimiento a cómo va todo. También debe crear un sistema de información que muestre si realmente hay igualdad real entre hombres y mujeres. Además, sirve para ver si las políticas del gobierno están funcionando para lograrlo.
• Art. 47Para que se valide un informe, las personas que lo revisen deben ser expertas comprobadas en temas de igualdad entre mujeres y hombres, y además tener una buena reputación en su trabajo. No cualquier persona puede hacer esta revisión; se necesita que sea alguien con mucha experiencia y conocimientos específicos en el área. La ley busca asegurarse de que quienes evalúan estos temas realmente sepan de lo que hablan.
• Art. 48Este artículo dice que para asegurar la igualdad real entre mujeres y hombres, el gobierno debe hacer varias cosas. Primero, debe informarte sobre los programas que está haciendo para lograr esa igualdad. También tiene que checar si esas medidas realmente están funcionando en la sociedad. Además, puede pedir estudios para saber cómo está la situación de hombres y mujeres. Por último, debe compartir información sobre este tema con todos.
• Art. 49La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) puede recibir quejas, dar recomendaciones y presentar informes especiales sobre los temas de esta ley. La ley empezó a aplicarse al día siguiente de que se publicara en el Diario Oficial de la Federación (el periódico del gobierno donde salen las leyes nuevas). La CNDH también debe vigilar y dar seguimiento a los asuntos que esta ley le encarga, y puede dar su opinión cuando se la pidan. Esto aplica desde el día después de que la ley entró en vigor. La ley fue promulgada (confirmada oficialmente) en julio de 2006.